Аккордная работа
Подборка наиболее важных документов по запросу Аккордная работа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как в трудовом договоре правильно указать условие об оплате труда?
(Консультация эксперта, 2026)В трудовом договоре с работником не обязательно подробно расписывать установленную для него или в организации в целом систему оплаты труда, а также конкретные расценки. Достаточно указать вид системы оплаты труда (повременная, сдельная, аккордная и т.д.) и сделать отсылку на принятый локальный нормативный акт, например положение об оплате труда.
(Консультация эксперта, 2026)В трудовом договоре с работником не обязательно подробно расписывать установленную для него или в организации в целом систему оплаты труда, а также конкретные расценки. Достаточно указать вид системы оплаты труда (повременная, сдельная, аккордная и т.д.) и сделать отсылку на принятый локальный нормативный акт, например положение об оплате труда.
Статья: Разграничение произведений науки и литературы: литературоведческий и цивилистический подходы
(Ломакина А.А.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2025, N 6)О повторяемости сюжетов научных произведений очень точно высказывается О.А. Лапаева: "Сюжет научного произведения обычно незамысловатый и повторяется от случая к случаю. Ученому нет нужды заботиться о его сложной образной структуре. Предмет изложения здесь объективен, даже безличен и бесстрастен. Факты и теория. Взаимосвязи, взаимодействия, закономерности. Опыт, наблюдение, расчеты. Вот, собственно, и все" [11, с. 56]. Действительно, развитие сюжета научного произведения происходит от постановки проблемы к ее решению и заканчивается рядом кратких, но емких и точных выводов, содержащих научную новизну, - заключительным аккордом любого научного произведения.
(Ломакина А.А.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2025, N 6)О повторяемости сюжетов научных произведений очень точно высказывается О.А. Лапаева: "Сюжет научного произведения обычно незамысловатый и повторяется от случая к случаю. Ученому нет нужды заботиться о его сложной образной структуре. Предмет изложения здесь объективен, даже безличен и бесстрастен. Факты и теория. Взаимосвязи, взаимодействия, закономерности. Опыт, наблюдение, расчеты. Вот, собственно, и все" [11, с. 56]. Действительно, развитие сюжета научного произведения происходит от постановки проблемы к ее решению и заканчивается рядом кратких, но емких и точных выводов, содержащих научную новизну, - заключительным аккордом любого научного произведения.
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 17.11.2023 по делу N 33-18065/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О взыскании ежемесячной денежной выплаты; 2) О включении периода работы в трудовой стаж; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О запрете производить вычеты из минимальной пенсии.
Обстоятельства: Заявитель ссылался на неосуществление ежемесячной денежной выплаты, предусмотренной для инвалидов, невключение в стаж периодов работы художником в различных организациях, неправомерность удержаний из пенсии по исполнительным документам.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано.Не подтверждается факт работы истца в спорные периоды и представленными как по запросу ответчика, так и по запросу суда из ООО "Оптима", ООО "Аккорд" сведениями (л. <...>). Каких-либо иных доказательств, отвечающих требованиям относимости и допустимости, которые бы подтверждали факт работы истца художником в спорные периоды и опровергали достоверность сведений ИЛС в этой части, истец не представил ни суду, ни в заседание судебной коллегии. Доводы истца об отсутствии необходимости подтверждения спорных периодов работы суд правомерно признал несостоятельными и основанными на ошибочном толковании норм пенсионного законодательства.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О взыскании ежемесячной денежной выплаты; 2) О включении периода работы в трудовой стаж; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О запрете производить вычеты из минимальной пенсии.
Обстоятельства: Заявитель ссылался на неосуществление ежемесячной денежной выплаты, предусмотренной для инвалидов, невключение в стаж периодов работы художником в различных организациях, неправомерность удержаний из пенсии по исполнительным документам.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано.Не подтверждается факт работы истца в спорные периоды и представленными как по запросу ответчика, так и по запросу суда из ООО "Оптима", ООО "Аккорд" сведениями (л. <...>). Каких-либо иных доказательств, отвечающих требованиям относимости и допустимости, которые бы подтверждали факт работы истца художником в спорные периоды и опровергали достоверность сведений ИЛС в этой части, истец не представил ни суду, ни в заседание судебной коллегии. Доводы истца об отсутствии необходимости подтверждения спорных периодов работы суд правомерно признал несостоятельными и основанными на ошибочном толковании норм пенсионного законодательства.
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 05.12.2023 по делу N 88-30203/2023, 02-8088/2022 (УИД 77RS0016-02-2022-015130-94)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) О взыскании компенсации за задержку выплат; 4) О компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указала, что сторонами заключен срочный трудовой договор о работе по внутреннему совместительству, которая выполнялась за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в выходные и праздничные дни и в ночное время, однако оплачена в установленном законом повышенном размере не была, что истец полагает незаконным.
Решение: Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении судебных издержек - отказано.Доводы апелляционной жалобы истца об отсутствии в Трудовом кодексе РФ положений, регулирующих аккордную систему оплаты труда, не свидетельствуют о ее противоречии закону, учитывая, что Трудовым кодексом РФ не установлены определенные системы оплаты труда и положения его ст. 135 предусматривают, что системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, при этом заключение сторонами срочного трудового договора о выполнении сезонных работ не исключает определение вознаграждения работника по такому договору исходя из аккордной системы оплаты труда.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) О взыскании компенсации за задержку выплат; 4) О компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указала, что сторонами заключен срочный трудовой договор о работе по внутреннему совместительству, которая выполнялась за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в выходные и праздничные дни и в ночное время, однако оплачена в установленном законом повышенном размере не была, что истец полагает незаконным.
Решение: Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении судебных издержек - отказано.Доводы апелляционной жалобы истца об отсутствии в Трудовом кодексе РФ положений, регулирующих аккордную систему оплаты труда, не свидетельствуют о ее противоречии закону, учитывая, что Трудовым кодексом РФ не установлены определенные системы оплаты труда и положения его ст. 135 предусматривают, что системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, при этом заключение сторонами срочного трудового договора о выполнении сезонных работ не исключает определение вознаграждения работника по такому договору исходя из аккордной системы оплаты труда.
Нормативные акты
Письмо ОАО "РЖД" от 05.05.2004 N ФА-4049
<О Положении об оплате труда работников филиалов открытого акционерного общества "Российские железные дороги>
(вместе с "Положением...", утв. решением Правления ОАО "РЖД" от 15.04.2004, протокол N 8)2.1. Оплата труда рабочих осуществляется по часовым тарифным ставкам по повременно-премиальной, сдельно-премиальной, аккордной или иной системе организации оплаты труда.
<О Положении об оплате труда работников филиалов открытого акционерного общества "Российские железные дороги>
(вместе с "Положением...", утв. решением Правления ОАО "РЖД" от 15.04.2004, протокол N 8)2.1. Оплата труда рабочих осуществляется по часовым тарифным ставкам по повременно-премиальной, сдельно-премиальной, аккордной или иной системе организации оплаты труда.
<Письмо> Минстроя России от 05.03.2022 N 8975-КМ/16
<О направлении Перечня отечественного программного обеспечения, используемого на этапах жизненного цикла объектов капитального строительства, как альтернативы зарубежному программному обеспечению>Программа АВС-АККОРД для управления строительными проектами Профессиональная версия (АККОРД-Проф)
<О направлении Перечня отечественного программного обеспечения, используемого на этапах жизненного цикла объектов капитального строительства, как альтернативы зарубежному программному обеспечению>Программа АВС-АККОРД для управления строительными проектами Профессиональная версия (АККОРД-Проф)
Статья: Налоговые события 2023 года, которые могут испортить жизнь бухгалтерам
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 1)Параллельно с этим Россия заключила СИДН с Оманом, которое начнет действовать 1 января 2024 года, и работает над изменением действующего соглашения с ОАЭ, одной из популярных у российского бизнеса юрисдикций.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 1)Параллельно с этим Россия заключила СИДН с Оманом, которое начнет действовать 1 января 2024 года, и работает над изменением действующего соглашения с ОАЭ, одной из популярных у российского бизнеса юрисдикций.
Путеводитель по судебной практике: Общие положения об аренде.
Возмещаются ли расходы арендатора на капремонт переданного по договору аренды имущества, проведенный без согласия арендодателя
(КонсультантПлюс, 2026)Общество "Аккорд", ссылаясь на то, что им в апреле 2006 года с согласия арендодателя в арендуемых помещениях произведены работы по капитальному ремонту, что подтверждается сметами, актами о приемке выполненных работ, понесенные в связи с этим затраты в сумме 696 303 руб. арендодателем не возмещены, обратилось в арбитражный суд с рассматриваемым иском, основываясь на положениях ст. 623 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Возмещаются ли расходы арендатора на капремонт переданного по договору аренды имущества, проведенный без согласия арендодателя
(КонсультантПлюс, 2026)Общество "Аккорд", ссылаясь на то, что им в апреле 2006 года с согласия арендодателя в арендуемых помещениях произведены работы по капитальному ремонту, что подтверждается сметами, актами о приемке выполненных работ, понесенные в связи с этим затраты в сумме 696 303 руб. арендодателем не возмещены, обратилось в арбитражный суд с рассматриваемым иском, основываясь на положениях ст. 623 Гражданского кодекса Российской Федерации.
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)В качестве отдельной формы оплаты труда может быть выделена аккордная, которая предполагает начисление заработка за весь объем работ или определенное количество продукции. Эта форма предполагает выдачу задания по заданному объему производства и выплату авансов в течение отчетного периода. Окончательный заработок исчисляется после принятия выполненного объема производства или работ (услуг) с учетом качественных характеристик. При этой системе работникам сельского хозяйства оплата труда начисляется за стоимость произведенной продукции. Расценка за продукцию определяется исходя из установленного объема произведенной продукции в стоимостном выражении и фонда заработной платы, предусмотренного за заданный объем сельскохозяйственных работ по бригаде или звену. В условиях инфляции оплата производится по аккордным расценкам с учетом качества продукции. Зерно учитывают в весе после доработки; корма - с учетом содержания питательных веществ; плоды и ягоды - исходя из сортности и стандартов; молоко - в жировых единицах с учетом содержания белка; привес - с учетом упитанности животных; шерсть - исходя из классов продукции. В целях повышения материальной заинтересованности фонд заработной платы, рассчитанный за заданный объем работ, может быть увеличен на величину процента, предусмотренного положением по оплате труда. Нормативные расценки в этом случае устанавливают на 100 руб. полученной продукции и определяют как частное от деления предполагаемого фонда зарплаты на утвержденные задания по производству продукции в денежном выражении. При производстве однородной продукции расценки могут быть установлены в расчете на единицу продукции в натуральном выражении (ц). По установленным таким образом расценкам расчеты производятся по окончании уборки урожая или в конце года. На протяжении года оплата труда начисляется авансом (исходя из повременных тарифных ставок или за объемы работ).
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)В качестве отдельной формы оплаты труда может быть выделена аккордная, которая предполагает начисление заработка за весь объем работ или определенное количество продукции. Эта форма предполагает выдачу задания по заданному объему производства и выплату авансов в течение отчетного периода. Окончательный заработок исчисляется после принятия выполненного объема производства или работ (услуг) с учетом качественных характеристик. При этой системе работникам сельского хозяйства оплата труда начисляется за стоимость произведенной продукции. Расценка за продукцию определяется исходя из установленного объема произведенной продукции в стоимостном выражении и фонда заработной платы, предусмотренного за заданный объем сельскохозяйственных работ по бригаде или звену. В условиях инфляции оплата производится по аккордным расценкам с учетом качества продукции. Зерно учитывают в весе после доработки; корма - с учетом содержания питательных веществ; плоды и ягоды - исходя из сортности и стандартов; молоко - в жировых единицах с учетом содержания белка; привес - с учетом упитанности животных; шерсть - исходя из классов продукции. В целях повышения материальной заинтересованности фонд заработной платы, рассчитанный за заданный объем работ, может быть увеличен на величину процента, предусмотренного положением по оплате труда. Нормативные расценки в этом случае устанавливают на 100 руб. полученной продукции и определяют как частное от деления предполагаемого фонда зарплаты на утвержденные задания по производству продукции в денежном выражении. При производстве однородной продукции расценки могут быть установлены в расчете на единицу продукции в натуральном выражении (ц). По установленным таким образом расценкам расчеты производятся по окончании уборки урожая или в конце года. На протяжении года оплата труда начисляется авансом (исходя из повременных тарифных ставок или за объемы работ).
Готовое решение: Системы оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2026)Эту систему оплаты труда целесообразно вводить для отдельных групп работников (отдела, бригады), когда необходимо сократить сроки выполнения работ. Труд работников оплачивается за выполнение определенного комплекса (объема) работ по аккордному заданию, а не отдельных операций или видов работ. Заранее устанавливаются весь перечень работ, входящих в аккордное задание, их объем, нормы времени (выработки), расценки, общая стоимость и срок выполнения всех работ. Между работниками оплата распределяется, например, так: исходя из времени, отработанного каждым из них, в соответствии с коэффициентом трудового участия.
(КонсультантПлюс, 2026)Эту систему оплаты труда целесообразно вводить для отдельных групп работников (отдела, бригады), когда необходимо сократить сроки выполнения работ. Труд работников оплачивается за выполнение определенного комплекса (объема) работ по аккордному заданию, а не отдельных операций или видов работ. Заранее устанавливаются весь перечень работ, входящих в аккордное задание, их объем, нормы времени (выработки), расценки, общая стоимость и срок выполнения всех работ. Между работниками оплата распределяется, например, так: исходя из времени, отработанного каждым из них, в соответствии с коэффициентом трудового участия.
Вопрос: Как установить в организации оплату труда по сдельным расценкам?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Соответственно, работодателю необходимо установить не только сдельные расценки, но и норму труда (норму выработки) (ст. 160 ТК РФ). При этом для выполнения норм выработки работодатель обязан обеспечить условия нормальной работы, которые перечислены в ст. 163 ТК РФ.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Соответственно, работодателю необходимо установить не только сдельные расценки, но и норму труда (норму выработки) (ст. 160 ТК РФ). При этом для выполнения норм выработки работодатель обязан обеспечить условия нормальной работы, которые перечислены в ст. 163 ТК РФ.
Путеводитель по судебной практике: Возмездное оказание услуг.
Можно ли по договору возмездного оказания услуг обязать исполнителя предоставлять заказчику овеществленный результат этих услуг
(КонсультантПлюс, 2026)Однако несмотря на направление агентством в адрес общества "Аккорд Директ Групп" 20.10.2009 отчета о проделанной работе по договору от 19.05.2009 и 23.03.2010 претензии, в которой содержалось требование произвести оплату оказанных услуг в сумме 1 717 240 рублей в связи с выплатой страхового возмещения, общество указанную сумму агентству не перечислило.
Можно ли по договору возмездного оказания услуг обязать исполнителя предоставлять заказчику овеществленный результат этих услуг
(КонсультантПлюс, 2026)Однако несмотря на направление агентством в адрес общества "Аккорд Директ Групп" 20.10.2009 отчета о проделанной работе по договору от 19.05.2009 и 23.03.2010 претензии, в которой содержалось требование произвести оплату оказанных услуг в сумме 1 717 240 рублей в связи с выплатой страхового возмещения, общество указанную сумму агентству не перечислило.
Статья: К проблеме правового регулирования общественных отношений, связанных с генерацией голоса человека посредством нейросетей
(Киселев А.С.)
("Журнал российского права", 2026, N 3)Основной принцип работы нейросетей для синтеза речи заключается в преобразовании текстовой информации в звуковую. Для этого моделируют "последовательностную модель", которая предсказывает вероятности распределения звуковых волн для каждого фрагмента текста. Благодаря архитектуре нейросетей, таких как рекуррентные нейронные сети (англ. RNN) <2> и трансформеры, становится возможным учитывать контекст, интонацию и эмоциональную окраску речи, что делает синтезированные голоса весьма естественными и реалистичными. Помимо этого, модели, основанные на рекуррентных нейронных сетях, могут распознавать музыкальные аккорды в различных жанрах <3>, угадывать эмоциональное состояние человека с помощью выражения лица, голоса или физиологических сигналов <4>.
(Киселев А.С.)
("Журнал российского права", 2026, N 3)Основной принцип работы нейросетей для синтеза речи заключается в преобразовании текстовой информации в звуковую. Для этого моделируют "последовательностную модель", которая предсказывает вероятности распределения звуковых волн для каждого фрагмента текста. Благодаря архитектуре нейросетей, таких как рекуррентные нейронные сети (англ. RNN) <2> и трансформеры, становится возможным учитывать контекст, интонацию и эмоциональную окраску речи, что делает синтезированные голоса весьма естественными и реалистичными. Помимо этого, модели, основанные на рекуррентных нейронных сетях, могут распознавать музыкальные аккорды в различных жанрах <3>, угадывать эмоциональное состояние человека с помощью выражения лица, голоса или физиологических сигналов <4>.
Статья: Эволюция подходов к свободному использованию музыкальных произведений в правовой системе США
(Медведев А.А.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2025, N 4)На практике лишь очень немногие композиции создаются без каких-либо заимствований из предшествующих работ. Это объясняется тем, что в музыке существует ограниченное количество возможных комбинаций нот и аккордов для сочинения новых композиций.
(Медведев А.А.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2025, N 4)На практике лишь очень немногие композиции создаются без каких-либо заимствований из предшествующих работ. Это объясняется тем, что в музыке существует ограниченное количество возможных комбинаций нот и аккордов для сочинения новых композиций.
"Предпринимательское право: учебник: в 2 т."
(том 2)
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. В.Ф. Попондопуло)
("Проспект", 2023)В то же время "пакет услуг", предоставляемый правообладателем, требует от него дополнительных затрат, которые связаны с выбором места сбыта товара (работ, услуг), получением соответствующих разрешений от уполномоченных на их выдачу органов, надзором за процессом сбыта продукции, разработкой программ обучения персонала пользователя и организацией обучения, обеспечением документацией и средствами труда.
(том 2)
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. В.Ф. Попондопуло)
("Проспект", 2023)В то же время "пакет услуг", предоставляемый правообладателем, требует от него дополнительных затрат, которые связаны с выбором места сбыта товара (работ, услуг), получением соответствующих разрешений от уполномоченных на их выдачу органов, надзором за процессом сбыта продукции, разработкой программ обучения персонала пользователя и организацией обучения, обеспечением документацией и средствами труда.
Статья: Административное и судебное усмотрение при принятии процессуальных решений, предусмотренных Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях
(Щепалов С.В.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2025, N 2)Поэтому окончательному выбору, являющемуся завершающим аккордом усмотрения, нередко предшествует трудоемкая, если не сказать мучительная работа по интеллектуальному формированию перечня для будущего выбора. При этом выбор может оказаться еще и сомнительным с точки зрения его законности.
(Щепалов С.В.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2025, N 2)Поэтому окончательному выбору, являющемуся завершающим аккордом усмотрения, нередко предшествует трудоемкая, если не сказать мучительная работа по интеллектуальному формированию перечня для будущего выбора. При этом выбор может оказаться еще и сомнительным с точки зрения его законности.