Адвокатский запрос и персональные данные работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Адвокатский запрос и персональные данные работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 6 Закона о персональных данныхУстановление камеры видеонаблюдения в служебном помещении, предназначенном для отдыха работников, признают незаконным, если работодатель не получил их согласия >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отдельные вопросы, связанные с персональными данными
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- для исполнения договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, а также для заключения договора по инициативе субъекта персональных данных или договора, по которому субъект персональных данных будет являться выгодоприобретателем или поручителем (п. 4 ч. 1 ст. 6 Закона о персональных данных, Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 16.01.2025 по делу N 88-719/2025 (УИД 77RS0023-02-2024-000074-12)).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- для исполнения договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, а также для заключения договора по инициативе субъекта персональных данных или договора, по которому субъект персональных данных будет являться выгодоприобретателем или поручителем (п. 4 ч. 1 ст. 6 Закона о персональных данных, Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 16.01.2025 по делу N 88-719/2025 (УИД 77RS0023-02-2024-000074-12)).
Статья: Персональные данные
(Балдынова А.)
("Трудовое право", 2020, N 7; "Административное право", 2020, N 4)Возможность представления персональных данных по адвокатскому запросу также вызывает споры. 152-ФЗ не предусматривает возможность представления информации о персональных данных работника по адвокатскому запросу, работодатели отказывают в представлении таких данных. Правомерность действий работодателя в такой ситуации подтверждал Конституционный Суд РФ. В Определении КС РФ от 29.09.2011 N 1063-О-О указано, что исключение информации, относящейся к персональным данным, из режима свободного доступа полностью соответствует предписаниям Конституции Российской Федерации. Суд пояснил, что "...любая затрагивающая права и свободы гражданина информация должна быть ему доступна при условии, что законодателем не предусмотрен специальный правовой статус такой информации в соответствии с конституционными принципами, обосновывающими необходимость и соразмерность ее особой защиты" и что такая трактовка пределов адвокатского запроса не лишает адвоката права заявлять в суде ходатайство об истребовании персональных данных. Вместе с тем суды иногда соглашаются с доводами о том, что представление персональных данных без согласия работника по адвокатскому запросу не нарушает прав работника. В таких решениях суды обосновывают это тем, что обработка персональных работника без его согласия в таких случаях производится работодателем в целях обеспечения права на представление доказательств по гражданскому делу (Апелляционное определение Московского городского суда от 24.12.2014 по делу N 33-41576/2014).
(Балдынова А.)
("Трудовое право", 2020, N 7; "Административное право", 2020, N 4)Возможность представления персональных данных по адвокатскому запросу также вызывает споры. 152-ФЗ не предусматривает возможность представления информации о персональных данных работника по адвокатскому запросу, работодатели отказывают в представлении таких данных. Правомерность действий работодателя в такой ситуации подтверждал Конституционный Суд РФ. В Определении КС РФ от 29.09.2011 N 1063-О-О указано, что исключение информации, относящейся к персональным данным, из режима свободного доступа полностью соответствует предписаниям Конституции Российской Федерации. Суд пояснил, что "...любая затрагивающая права и свободы гражданина информация должна быть ему доступна при условии, что законодателем не предусмотрен специальный правовой статус такой информации в соответствии с конституционными принципами, обосновывающими необходимость и соразмерность ее особой защиты" и что такая трактовка пределов адвокатского запроса не лишает адвоката права заявлять в суде ходатайство об истребовании персональных данных. Вместе с тем суды иногда соглашаются с доводами о том, что представление персональных данных без согласия работника по адвокатскому запросу не нарушает прав работника. В таких решениях суды обосновывают это тем, что обработка персональных работника без его согласия в таких случаях производится работодателем в целях обеспечения права на представление доказательств по гражданскому делу (Апелляционное определение Московского городского суда от 24.12.2014 по делу N 33-41576/2014).
Статья: Запрос государственного юридического бюро: проблемы правового регулирования
(Зайков Д.Е.)
("Российский юридический журнал", 2021, N 6)Пятая проблема - злоупотребление правом на направление запроса госюрбюро. Назначение указанного института - сбор сведений, необходимых для оказания гражданам бесплатной юридической помощи. Однако запрос госюрбюро может быть использован и в иных целях, например в личных интересах работников госюрбюро или их руководителей. Основанием для такого вывода является анализ практики применения института адвокатского запроса, который неправомерно используется также в целях получения разъяснений от уполномоченных органов (должностных лиц) и в качестве требования к совершению действий <17>.
(Зайков Д.Е.)
("Российский юридический журнал", 2021, N 6)Пятая проблема - злоупотребление правом на направление запроса госюрбюро. Назначение указанного института - сбор сведений, необходимых для оказания гражданам бесплатной юридической помощи. Однако запрос госюрбюро может быть использован и в иных целях, например в личных интересах работников госюрбюро или их руководителей. Основанием для такого вывода является анализ практики применения института адвокатского запроса, который неправомерно используется также в целях получения разъяснений от уполномоченных органов (должностных лиц) и в качестве требования к совершению действий <17>.
Статья: Актуальные проблемы и практические аспекты получения адвокатом сведений с помощью адвокатского запроса
(Темир-Булатова А.А.)
("Адвокатская практика", 2021, N 3)Наибольшее количество проблем последнего времени связано с формальными отказами в представлении адвокатам сведений со ссылкой на Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных". Опрос адвокатов показал, что половина полученных отказов идет со ссылкой на данный Закон, так как в соответствии с его положениями персональные данные - это любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных). Иначе говоря, персональные данные - это вся информация о любом физическом лице. И такая широкая формулировка закона предоставляет правоприменителям безграничное поле для необоснованных с сущностной точки зрения отказов адвокатам и выборочного применения положений закона - в случае нежелания предоставлять определенные сведения. К сожалению, в статье 1 указанного Закона, где регламентируются обстоятельства, которые не подпадают под действие данного Закона, отсутствует пункт, который позволял бы получать сведения, относящиеся к персональным данным в рамках запроса адвоката, что было бы обоснованно и логично с учетом особого статуса адвоката как субъекта, запрашивающего сведения для оказания помощи. Таким образом, возникает коллизия, согласно которой, с одной стороны, адвокат обладает правом на сбор необходимой информации, направление запросов в целях осуществления своей деятельности, но с другой стороны, большая часть информации охраняется Законом "О персональных данных" <3>. В случае если данный вопрос не будет урегулирован в ближайшее время, институт адвокатского запроса может быть практически уничтожен злоупотреблением положениями Закона о персональных данных. Вместе с тем существует и позитивная практика по обозначенному вопросу. Так, Апелляционным определением Московского городского суда от 24 декабря 2014 г. по делу N 33-41576/2014 признаны правомерными действия работодателя по передаче персональных данных работника, содержащих сведения о его трудовой деятельности, адвокату на основании мотивированного запроса. Суд пришел к правомерному выводу о соответствии характера и объема переданных персональных данных цели, для достижения которой они запрошены, - рассмотрение иска о взыскании алиментов. Однако приведенный пример является скорее исключением, чем правилом.
(Темир-Булатова А.А.)
("Адвокатская практика", 2021, N 3)Наибольшее количество проблем последнего времени связано с формальными отказами в представлении адвокатам сведений со ссылкой на Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных". Опрос адвокатов показал, что половина полученных отказов идет со ссылкой на данный Закон, так как в соответствии с его положениями персональные данные - это любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных). Иначе говоря, персональные данные - это вся информация о любом физическом лице. И такая широкая формулировка закона предоставляет правоприменителям безграничное поле для необоснованных с сущностной точки зрения отказов адвокатам и выборочного применения положений закона - в случае нежелания предоставлять определенные сведения. К сожалению, в статье 1 указанного Закона, где регламентируются обстоятельства, которые не подпадают под действие данного Закона, отсутствует пункт, который позволял бы получать сведения, относящиеся к персональным данным в рамках запроса адвоката, что было бы обоснованно и логично с учетом особого статуса адвоката как субъекта, запрашивающего сведения для оказания помощи. Таким образом, возникает коллизия, согласно которой, с одной стороны, адвокат обладает правом на сбор необходимой информации, направление запросов в целях осуществления своей деятельности, но с другой стороны, большая часть информации охраняется Законом "О персональных данных" <3>. В случае если данный вопрос не будет урегулирован в ближайшее время, институт адвокатского запроса может быть практически уничтожен злоупотреблением положениями Закона о персональных данных. Вместе с тем существует и позитивная практика по обозначенному вопросу. Так, Апелляционным определением Московского городского суда от 24 декабря 2014 г. по делу N 33-41576/2014 признаны правомерными действия работодателя по передаче персональных данных работника, содержащих сведения о его трудовой деятельности, адвокату на основании мотивированного запроса. Суд пришел к правомерному выводу о соответствии характера и объема переданных персональных данных цели, для достижения которой они запрошены, - рассмотрение иска о взыскании алиментов. Однако приведенный пример является скорее исключением, чем правилом.