Административная ответственность за непредоставление сведений



Подборка наиболее важных документов по запросу Административная ответственность за непредоставление сведений (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Судебная практика

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Контроль Роскомнадзора в сфере персональных данных
(КонсультантПлюс, 2025)1. Административная ответственность за непредставление в Роскомнадзор сведений (информации), связанных с обработкой персональных данных
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 14.25 "Нарушение законодательства о государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" КоАП РФ"Частью 4 статьи 14.25 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за непредставление или представление недостоверных сведений о юридическом лице или об индивидуальном предпринимателе в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, в случаях, если такое представление предусмотрено законом."
показать больше документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Вопрос: Каковы последствия несовпадения фактического и юридического адресов организации?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2025)Привлечение к административной ответственности за непредставление или несвоевременное представление сведений в ЕГРЮЛ
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Государственный контроль за экономической концентрацией1.1. Вывод из судебной практики: Представление в антимонопольный орган уведомления о сделке без документов, содержащих сведения об акционерах общества, в том числе о конечных бенефициарах (выгодоприобретателях), является основанием для привлечения акционерного общества к административной ответственности по ч. 4 ст. 19.8 КоАП РФ ("Непредставление ходатайств, уведомлений (заявлений), сведений (информации) в федеральный антимонопольный орган, его территориальные органы, органы регулирования естественных монополий или органы, уполномоченные в области экспортного контроля") (актуально до 30.01.2014).
показать больше документов

Нормативные акты

Решение Конституционного Суда РФ от 28.05.2013
"Об утверждении обзора практики Конституционного Суда Российской Федерации за первый квартал 2013 года"Заявителем оспаривалось законоположение, которое предусматривает возможность привлечения юридического лица к административной ответственности за непредставление или несвоевременное представление в антимонопольный орган сведений (информации), предусмотренных антимонопольным законодательством Российской Федерации, а равно представление в антимонопольный орган заведомо недостоверных сведений (информации) в виде административного штрафа в размере от трехсот тысяч до пятисот тысяч рублей.
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 22.10.2025)Статья 5.25. Непредоставление сведений об итогах голосования или о результатах выборов
показать больше документов
Статья: Порядок соблюдения аптеками квоты для приема на работу
(Казаков Е.С.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Таким же образом может быть определена и административная ответственность за непредставление сведений в службу занятости.
Готовое решение: Как общества осуществляют учет и раскрытие информации о бенефициарах
(КонсультантПлюс, 2025)Лица, получившие запрос, обязаны представить имеющуюся у них информацию, необходимую для установления бенефициарных владельцев, а также сведения об изменении такой информации (п. 5 ст. 6.1 Закона о противодействии легализации преступных доходов). Однако административной ответственности за непредоставление информации (сведений) для них не предусмотрено.
Готовое решение: Как заполнить и представить форму N П-4 (НЗ)
(КонсультантПлюс, 2025)Если не представить отчет, или представить его несвоевременно, или подать недостоверные сведения, вас могут привлечь к административной ответственности
Статья: Риски несвоевременного представления сведений по форме ЕФС-1
(Севастьянова Ю.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2024, N 5)В первую очередь следует отметить, что изменение с 1 января 2023 г. формы представления сведений в Фонд пенсионного и социального страхования не является препятствием для привлечения страхователей к административной ответственности за непредставление таких сведений за периоды, истекшие до 1 января 2023 г. <1>. Что касается ответственности за непредставление сведений по форме ЕФС-1, правовое регулирование складывается следующим образом.
Статья: Злоупотребление работодателем правом на заключение трудового договора
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2025, N 3)Формулировка ст. 15.33.2 КоАП РФ предполагает административную ответственность за непредставление сведений в установленный законодательством срок, а также за представление неполных и (или) недостоверных сведений, представление сведений в искаженном виде.
Готовое решение: Кто и в каком порядке осуществляет контроль в сфере закупок по Закону N 44-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2025)Если в отношении вас контрольным органом ведется проверка, внимательно изучайте запросы, поступившие от контролеров. Передавайте им запрошенные документы и сведения в полном объеме и в установленные в запросе сроки. Если они размещены на официальном сайте ЕИС, представлять их не требуется. Взаимодействуйте с должностными лицами контролеров, обеспечивайте им доступ на ваши территории (ч. 26 ст. 99 Закона N 44-ФЗ). Воспрепятствование контрольным мероприятиям может повлечь административную ответственность. Непредставление запрашиваемых контролерами документов и сведений также может повлечь штраф.
Готовое решение: Как уволить руководителя (генерального директора) организации
(КонсультантПлюс, 2025)Если руководителем является единственный участник (учредитель) организации, то по вопросу подачи сведений о трудовой деятельности есть две позиции. Согласно первой (более безопасной) сведения о трудовой деятельности нужно сдать в СФР в общем порядке (ч. 1, 2 ст. 66.1 ТК РФ). Это исключит риск привлечения к административной ответственности. По второй, основанной на разъяснениях Минтруда России, эти сведения не представляются (Письмо от 24.03.2020 N 14-2/В-293).
Статья: В поисках релевантных аргументов: структура конституционно-судебной аргументации
(Чирнинов А.М.)
("Сравнительное конституционное обозрение", 2022, N 3)Нельзя обойти вниманием и случаи использования комбинированных подходов, когда выводы о состоянии нормативно наличествующего формулируются на основании совокупного действия правовых норм и практики их применения. Так, в 2019 году Конституционный Суд России анализировал практику двойного привлечения индивидуальных предпринимателей к ответственности за одно и то же нарушение в сфере индивидуального (персонифицированного) учета одновременно на основании Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования". Суд отметил, что "правовое регулирование не содержит специальных норм, определяющих соотношение мер ответственности, предусмотренных [названными актами]", указав вдогонку, что и "правоприменительная практика... не [исключает двойное] привлечение к административной ответственности [за несвоевременное или неполное (недостоверное) представление указанных сведений в сфере индивидуального (персонифицированного) учета]" <112>.
Путеводитель по судебной практике. Банковский счетПри применении указанных выше норм в судебной практике возникают вопросы о правомерности привлечения кредитных организаций к административной ответственности за непредоставление сведений в отношении ряда совершаемых ими операций.
Готовое решение: Как оформить прием и увольнение работника в один день
(КонсультантПлюс, 2025)Сообщить о приеме и увольнении работника, подлежащего воинскому учету, вы обязаны независимо от того, сколько он проработал. Иного в нормативных правовых актах не предусмотрено. Порядок сообщения стандартный. По нашему мнению, которое актуально и при увольнении, для подачи таких сведений нужно использовать специальную форму. Один бланк заполните о приеме на работу, другой - об увольнении. В форме не предусмотрена возможность внести сразу и ту, и другую информацию. Напомним, непредставление или несвоевременное представление таких сведений влечет риск административной ответственности по ст. 21.4 КоАП РФ (пп. 6 п. 1, пп. 1 п. 2 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 N 61-ФЗ, абз. 4 п. 1 ст. 4, п. 7 ст. 8 Закона о воинской обязанности, пп. 11 п. 1 ст. 9 Закона о мобилизационной подготовке, абз. 1 п. 9, пп. "а" п. 32 Положения о воинском учете).

Правовые ресурсы