АБОНЕМЕНТ фитнес
Подборка наиболее важных документов по запросу АБОНЕМЕНТ фитнес (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 24.04.2025 N 03-04-05/41209 <Когда соцвычет по НДФЛ можно получить при санаторно-курортном лечении>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 15)Обратите внимание, что лимит установлен на все виды социального вычета. Например, если в 2024 году муж оплатил санаторно-курортную путевку жене на 200 000 рублей и купил себе абонемент в фитнес за 50 000 рублей, то максимальная сумма налога, которую можно вернуть из бюджета, все равно составит 19 500 рублей.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 15)Обратите внимание, что лимит установлен на все виды социального вычета. Например, если в 2024 году муж оплатил санаторно-курортную путевку жене на 200 000 рублей и купил себе абонемент в фитнес за 50 000 рублей, то максимальная сумма налога, которую можно вернуть из бюджета, все равно составит 19 500 рублей.
Статья: Условие take or pay и свобода договора
(Тай Ю., Павлов А., Сарбаш С., Белов В., Байбак В., Евстигнеев Э.)
("Закон", 2021, N 9)Прежде всего стоит согласиться с доводом КЭС о том, что условие take or pay является не особым видом договора, а экономическим принципом договорного взаимодействия, применимым к целому ряду договоров - например, при оказании услуг, поставке товаров и даже распоряжении имуществом. Договор аренды можно в каком-то смысле считать основанным на данном условии. Также и граждане могут просто не задумываться о том, что в быту они используют именно это договорное условие: месячный проездной билет на поездки в общественном транспорте; абонемент (ангажемент) на посещение консерватории; абонирование ложи в театре; право использования самоката на условиях месячного абонемента; годовой абонемент на посещение фитнес-зала или бассейна (как это часто бывает, клубная карта есть, а занятий в зале нет, и никого это не шокирует). Иначе говоря, в условии take or pay нет ничего экзотического. Более того, данные виды соглашений удобны и экономически выгодны (обоснованны) для обеих сторон договорных отношений. Тот же принцип действует и в предпринимательской деятельности, когда гарантируется объем энергетической мощности; объем складов и баз для размещения продукции; готовность оборудования и персонала к выполнению определенных действий или операций. В конце концов, даже наем персонала в рамках трудовых отношений можно считать использованием условия take or pay, поскольку, нанимая сотрудников, работодатель гарантированно обязуется выплачивать заработную плату, не имея гарантий того, что получит встречное предоставление от работников, если они не будут загружены продуктивным трудом.
(Тай Ю., Павлов А., Сарбаш С., Белов В., Байбак В., Евстигнеев Э.)
("Закон", 2021, N 9)Прежде всего стоит согласиться с доводом КЭС о том, что условие take or pay является не особым видом договора, а экономическим принципом договорного взаимодействия, применимым к целому ряду договоров - например, при оказании услуг, поставке товаров и даже распоряжении имуществом. Договор аренды можно в каком-то смысле считать основанным на данном условии. Также и граждане могут просто не задумываться о том, что в быту они используют именно это договорное условие: месячный проездной билет на поездки в общественном транспорте; абонемент (ангажемент) на посещение консерватории; абонирование ложи в театре; право использования самоката на условиях месячного абонемента; годовой абонемент на посещение фитнес-зала или бассейна (как это часто бывает, клубная карта есть, а занятий в зале нет, и никого это не шокирует). Иначе говоря, в условии take or pay нет ничего экзотического. Более того, данные виды соглашений удобны и экономически выгодны (обоснованны) для обеих сторон договорных отношений. Тот же принцип действует и в предпринимательской деятельности, когда гарантируется объем энергетической мощности; объем складов и баз для размещения продукции; готовность оборудования и персонала к выполнению определенных действий или операций. В конце концов, даже наем персонала в рамках трудовых отношений можно считать использованием условия take or pay, поскольку, нанимая сотрудников, работодатель гарантированно обязуется выплачивать заработную плату, не имея гарантий того, что получит встречное предоставление от работников, если они не будут загружены продуктивным трудом.
Статья: Новости от 06.06.2025
("Главная книга", 2025, N 12)Организация оплачивает абонементы в фитнес-центр, с которым у компании заключен договор на обслуживание, для своих работников и членов их семей. Положением об оплате труда такие "спортивные" расходы не предусмотрены. Нужно ли начислять страховые взносы с этих сумм?
("Главная книга", 2025, N 12)Организация оплачивает абонементы в фитнес-центр, с которым у компании заключен договор на обслуживание, для своих работников и членов их семей. Положением об оплате труда такие "спортивные" расходы не предусмотрены. Нужно ли начислять страховые взносы с этих сумм?
Статья: Спор о разделе имущества супругов (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)О продолжении семейных отношений могут свидетельствовать такие факты, как регистрация одного супруга на жилой площади другого супруга, проведение совместного отдыха, в том числе с общим ребенком, и совместного досуга, приобретение абонемента в фитнес-клуб для супруги, ведение домашнего хозяйства и пр. (например, Определение Московского городского суда от 25.03.2019 N 4г-0194/19, Апелляционные определения Московского городского суда от 14.09.2021 по делу N 33-9157/2021, 2-152/2021 (УИД 77RS0022-01-2020-003913-77), от 30.11.2018 по делу N 33-44105/2018, от 16.02.2017 по делу N 33-6294/2017). Однако в судебной практике высказывается мнение о том, что наличие хороших отношений с детьми и совместное проведение досуга безусловно не подтверждают наличие семейных супружеских отношений (например, Апелляционное определение Московского городского суда от 12.09.2017 по делу N 33-36448/2017).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)О продолжении семейных отношений могут свидетельствовать такие факты, как регистрация одного супруга на жилой площади другого супруга, проведение совместного отдыха, в том числе с общим ребенком, и совместного досуга, приобретение абонемента в фитнес-клуб для супруги, ведение домашнего хозяйства и пр. (например, Определение Московского городского суда от 25.03.2019 N 4г-0194/19, Апелляционные определения Московского городского суда от 14.09.2021 по делу N 33-9157/2021, 2-152/2021 (УИД 77RS0022-01-2020-003913-77), от 30.11.2018 по делу N 33-44105/2018, от 16.02.2017 по делу N 33-6294/2017). Однако в судебной практике высказывается мнение о том, что наличие хороших отношений с детьми и совместное проведение досуга безусловно не подтверждают наличие семейных супружеских отношений (например, Апелляционное определение Московского городского суда от 12.09.2017 по делу N 33-36448/2017).
Вопрос: Об освобождении от НДС спортивно-оздоровительных услуг в рамках проданных абонементов и персональных тренировок, оказываемых фитнес-клубом, применяющим УСН с 01.01.2025.
(Письмо Минфина России от 04.04.2025 N 03-07-07/33471)Вопрос: Является ли плательщиком НДС фитнес-клуб, применяющий УСН с 01.01.2025, оказывающий населению спортивно-оздоровительные услуги в рамках проданных абонементов и персональных тренировок?
(Письмо Минфина России от 04.04.2025 N 03-07-07/33471)Вопрос: Является ли плательщиком НДС фитнес-клуб, применяющий УСН с 01.01.2025, оказывающий населению спортивно-оздоровительные услуги в рамках проданных абонементов и персональных тренировок?
Вопрос: О применении освобождения от НДС услуг, оказываемых сетью фитнес-клубов ИП в рамках единого абонемента.
(Письмо Минфина России от 17.12.2025 N 03-07-11/122857)Вопрос: Индивидуальный предприниматель является владельцем сети фитнес-клубов и предлагает клиентам единый абонемент на посещение этих клубов. В рамках данного абонемента физические лица получают доступ к комплексу услуг, связанных с организацией и проведением физкультурных и физкультурно-оздоровительных мероприятий, в любом фитнес-клубе без ограничений.
(Письмо Минфина России от 17.12.2025 N 03-07-11/122857)Вопрос: Индивидуальный предприниматель является владельцем сети фитнес-клубов и предлагает клиентам единый абонемент на посещение этих клубов. В рамках данного абонемента физические лица получают доступ к комплексу услуг, связанных с организацией и проведением физкультурных и физкультурно-оздоровительных мероприятий, в любом фитнес-клубе без ограничений.
Статья: Индексация зарплаты: классическая и другие варианты
(Яковлев Н., Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 5)Для наглядности приведем пример. Предположим, вы приобрели абонемент в фитнес-клуб, который включает возможность посещения тренажерного зала, бассейна и сауны. Очевидно, что вы не обязаны посещать всегда и зал, и сауну, и бассейн. Вы можете отправиться только в бассейн, а можете только в зал или сауну. А можете посетить все, ведь абонемент включает это все.
(Яковлев Н., Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 5)Для наглядности приведем пример. Предположим, вы приобрели абонемент в фитнес-клуб, который включает возможность посещения тренажерного зала, бассейна и сауны. Очевидно, что вы не обязаны посещать всегда и зал, и сауну, и бассейн. Вы можете отправиться только в бассейн, а можете только в зал или сауну. А можете посетить все, ведь абонемент включает это все.
"Объекты гражданских прав: основы авторской концепции: монография"
(Козлова Н.В., Филиппова С.Ю.)
("Статут", 2025)Как видится, ни работы, ни услуги не должны рассматриваться в качестве объектов гражданских прав. Совершение работ или оказание услуг есть содержание соответствующего правоотношения, объектом которого является имущественное право, то есть бестелесная вещь. Это имущественное право может быть выражено в форме документа (например, подарочный сертификат в парикмахерскую, билет на концерт или абонемент в фитнес-клуб), однако форма фиксации этого права не имеет правового значения, даже если это право только мыслится как результат урегулированности отношений.
(Козлова Н.В., Филиппова С.Ю.)
("Статут", 2025)Как видится, ни работы, ни услуги не должны рассматриваться в качестве объектов гражданских прав. Совершение работ или оказание услуг есть содержание соответствующего правоотношения, объектом которого является имущественное право, то есть бестелесная вещь. Это имущественное право может быть выражено в форме документа (например, подарочный сертификат в парикмахерскую, билет на концерт или абонемент в фитнес-клуб), однако форма фиксации этого права не имеет правового значения, даже если это право только мыслится как результат урегулированности отношений.