Covid-19 карантин беременной
Подборка наиболее важных документов по запросу Covid-19 карантин беременной (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работаю в организации банковской сферы. Я на 20 неделе беременности, работодатель уведомлен об этом. В условиях нерабочих дней и режима самоизоляции работодатель отказывается переводить меня на дистанционную работу и настаивает на работе в офисе. Правомерны ли его действия?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)При этом рекомендуем вам обратиться к врачу, наблюдающему вашу беременность, для решения о вопроса о возможности продолжать работу в условиях коронавируса. Беременные женщины в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)При этом рекомендуем вам обратиться к врачу, наблюдающему вашу беременность, для решения о вопроса о возможности продолжать работу в условиях коронавируса. Беременные женщины в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Вопрос: Работодатель отстранил меня (нахожусь на 5-м месяце беременности) от работы без зарплаты и каких-либо выплат на неопределенный срок, ссылаясь на Указ мэра г. Москвы. Действительно ли сейчас действует Указ мэра г. Москвы, при котором на данный момент беременным запрещено выходить очно на работу?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работодатель отстранил меня (нахожусь на 5-м месяце беременности) от работы без зарплаты и каких-либо выплат на неопределенный срок, ссылаясь на Указ мэра г. Москвы. Действительно ли сейчас действует Указ мэра г. Москвы, при котором на данный момент беременным запрещено выходить очно на работу?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работодатель отстранил меня (нахожусь на 5-м месяце беременности) от работы без зарплаты и каких-либо выплат на неопределенный срок, ссылаясь на Указ мэра г. Москвы. Действительно ли сейчас действует Указ мэра г. Москвы, при котором на данный момент беременным запрещено выходить очно на работу?
Нормативные акты
"Методические рекомендации "Организация оказания медицинской помощи беременным, роженицам, родильницам и новорожденным при новой коронавирусной инфекции COVID-19. Версия 5 (28.12.2021)"
(утв. Минздравом России)Беременные с установленной и/или подозреваемой инфекцией COVID-19 средней и тяжелой степени для лечения коронавирусной инфекции должны быть госпитализированы в карантинные стационары в соответствии с установленным порядком маршрутизации в регионе.
(утв. Минздравом России)Беременные с установленной и/или подозреваемой инфекцией COVID-19 средней и тяжелой степени для лечения коронавирусной инфекции должны быть госпитализированы в карантинные стационары в соответствии с установленным порядком маршрутизации в регионе.
Постановление Правительства МО от 25.12.2018 N 1015/45
(ред. от 29.12.2021)
"Об утверждении прогноза социально-экономического развития Московской области на долгосрочный период до 2030 года"в январе - феврале 2021 года рожали женщины, вставшие на учет по беременности в апреле - мае 2020 года, в период карантина по новой коронавирусной инфекции (COVID-2019). В связи с ростом заболеваемости прогнозируется снижение числа беременных, которые могут встать на учет до конца 2021 года, что повлияет на число рождений в 2022 году;
(ред. от 29.12.2021)
"Об утверждении прогноза социально-экономического развития Московской области на долгосрочный период до 2030 года"в январе - феврале 2021 года рожали женщины, вставшие на учет по беременности в апреле - мае 2020 года, в период карантина по новой коронавирусной инфекции (COVID-2019). В связи с ростом заболеваемости прогнозируется снижение числа беременных, которые могут встать на учет до конца 2021 года, что повлияет на число рождений в 2022 году;
Вопрос: Жена-врач, находится на 20 неделе беременности. Сейчас начали работать с пациентами с коронавирусом. В отделе кадров сказали, что перевод на легкий труд - это только перевод на работу в дневную смену. Разве работа с инфекционными пациентами не является вредным фактором, от которого работодатель обязан ее освободить?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)При этом рекомендуем вам обратиться к врачу, наблюдающему беременность, для решения вопроса о возможности продолжать работу в условиях пандемии коронавируса. Беременные женщины в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)При этом рекомендуем вам обратиться к врачу, наблюдающему беременность, для решения вопроса о возможности продолжать работу в условиях пандемии коронавируса. Беременные женщины в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Вопрос: Нет никакого документа, который может защитить беременного врача. Легкого труда, дистанционного в стационаре экстренной помощи нет. Все рекомендации Роспотребнадзора, как сказали в больнице, лишь рекомендации. Как быть беременному врачу? Кто ответит, если беременный врач заразится COVID-19?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)20.04.2020 Роспотребнадзор направил для использования в работе Рекомендации по организации работы предприятий в условиях сохранения рисков распространения COVID-19, согласно которым беременные сотрудницы должны быть отстранены от работы или переведены на дистанционную форму работы с соблюдением режима самоизоляции. Данные Рекомендации действуют в настоящее время.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)20.04.2020 Роспотребнадзор направил для использования в работе Рекомендации по организации работы предприятий в условиях сохранения рисков распространения COVID-19, согласно которым беременные сотрудницы должны быть отстранены от работы или переведены на дистанционную форму работы с соблюдением режима самоизоляции. Данные Рекомендации действуют в настоящее время.
Статья: Порядок выдачи больничных изменили: что нужно знать работодателю (комментарий к Приказу Минздрава от 01.09.2020 N 925н)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 24)Больничный и телемедицина. Также в новом Порядке закреплена возможность выдачи больничных в рамках оказания медицинской помощи с применением телемедицинских технологий. Такие технологии применяют при угрозе распространения заболеваний, представляющих опасность для окружающих. В перечень этих заболеваний включена и коронавирусная инфекция (2019-nCoV) <41>. Телемедицинские технологии предполагают возможность выдачи больничных без очного приема у врача <42>. Заметим, что таким образом можно получить не только карантинный ЭЛН, но даже электронный больничный по беременности и родам <43>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 24)Больничный и телемедицина. Также в новом Порядке закреплена возможность выдачи больничных в рамках оказания медицинской помощи с применением телемедицинских технологий. Такие технологии применяют при угрозе распространения заболеваний, представляющих опасность для окружающих. В перечень этих заболеваний включена и коронавирусная инфекция (2019-nCoV) <41>. Телемедицинские технологии предполагают возможность выдачи больничных без очного приема у врача <42>. Заметим, что таким образом можно получить не только карантинный ЭЛН, но даже электронный больничный по беременности и родам <43>.
Вопрос: Обязаны ли работодатели в Кировской области перевести беременных на удаленную работу?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Беременных работниц в период распространения коронавируса рекомендовано перевести на удаленную работу в первую очередь (Рекомендации, направленные Письмом Минтруда России от 23.04.2020 N 14-2/10/П-3710).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Беременных работниц в период распространения коронавируса рекомендовано перевести на удаленную работу в первую очередь (Рекомендации, направленные Письмом Минтруда России от 23.04.2020 N 14-2/10/П-3710).
Вопрос: Я стоматолог, работаю в краевой поликлинике. Я беременна, но работодатель не отстраняет меня от работы, т.к. в постановлении губернатора Забайкальского края указано, что освобождаются указанные группы риска только исполнительной власти. Есть ли еще какие-то нормативные акты, куда обратиться?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)При этом рекомендуем вам обратиться к врачу, наблюдающему беременность, для решения вопроса о возможности продолжать работу в условиях коронавируса. Беременные женщины в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)При этом рекомендуем вам обратиться к врачу, наблюдающему беременность, для решения вопроса о возможности продолжать работу в условиях коронавируса. Беременные женщины в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Вопрос: Может ли беременная женщина, имеющая 3-летнего ребенка, просить работодателя о простое или же о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска с целью проведения ею самоизоляции?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Рекомендуем вам обратиться к врачу, наблюдающему беременность, для решения вопроса о возможности продолжать работу в условиях коронавируса. Беременные женщины в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Рекомендуем вам обратиться к врачу, наблюдающему беременность, для решения вопроса о возможности продолжать работу в условиях коронавируса. Беременные женщины в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Статья: Об искусственном прерывании беременности
(Данилова С.И.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Об этом, в частности, заявил директор Института демографии Высшей школы экономики А.Г. Вишневский. Он отметил, что самоизоляция на фоне пандемии коронавирусной инфекции сильно не изменит сложившуюся в стране демографическую ситуацию. Более того, ученый отметил, что не очень понимает, почему все ждут беби-бума по итогам карантина, ведь "подавляющее большинство людей понимает серьезность ситуации и неопределенность экономических последствий" <66>.
(Данилова С.И.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Об этом, в частности, заявил директор Института демографии Высшей школы экономики А.Г. Вишневский. Он отметил, что самоизоляция на фоне пандемии коронавирусной инфекции сильно не изменит сложившуюся в стране демографическую ситуацию. Более того, ученый отметил, что не очень понимает, почему все ждут беби-бума по итогам карантина, ведь "подавляющее большинство людей понимает серьезность ситуации и неопределенность экономических последствий" <66>.
Вопрос: Я работаю в банке с большим количеством клиентов. Удаленная работа для моей должности не предусмотрена. Беременные должны находиться на самоизоляции или работать с большим потоком клиентов? Могут ли предоставить оплачиваемые выходные до окончания пандемии или оформить отпуск без сохранения зарплаты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Рекомендуем вам обратиться к врачу, наблюдающему вашу беременность, для решения о вопроса о возможности продолжать работу в условиях коронавируса. Беременные женщины в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Рекомендуем вам обратиться к врачу, наблюдающему вашу беременность, для решения о вопроса о возможности продолжать работу в условиях коронавируса. Беременные женщины в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.