91 стаж
Подборка наиболее важных документов по запросу 91 стаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник отстранен от работы в начале смены из-за легкого алкогольного опьянения. Когда его можно допустить к работе, если его смена длится 24 часа? Что проставить в его табеле?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2024)Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ч. 4 ст. 91 ТК РФ). За период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется (ч. 3 ст. 76 ТК РФ). Время отстранения не включается в стаж, необходимый для предоставления отпуска (ч. 2 ст. 121 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2024)Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ч. 4 ст. 91 ТК РФ). За период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется (ч. 3 ст. 76 ТК РФ). Время отстранения не включается в стаж, необходимый для предоставления отпуска (ч. 2 ст. 121 ТК РФ).
"Комментарий к Федеральному закону от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)8) документы о трудовой деятельности, трудовом стаже (за периоды до 1 января 2020 г.; указание на периоды включено с 11 августа 2020 г. Федеральным законом от 31 июля 2020 г. N 268-ФЗ <90> в связи с принятием Федерального закона от 16 декабря 2019 г. N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" <91>) гражданина (в прежней редакции говорилось также о заработке гражданина; указание на это исключено с 1 января 2021 г. Федеральным законом от 1 марта 2020 г. N 35-ФЗ <92>, внесшим изменения в отдельные законодательные акты РФ по вопросам, связанным с распоряжением средствами материнского (семейного) капитала), а также документы, оформленные по результатам расследования несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания (указание на такие документы включено с 1 января 2012 г. Законом 2011 г. N 383-ФЗ, принятым в связи с созданием и развитием действенного механизма досудебного (внесудебного) обжалования при предоставлении государственных и муниципальных услуг);
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)8) документы о трудовой деятельности, трудовом стаже (за периоды до 1 января 2020 г.; указание на периоды включено с 11 августа 2020 г. Федеральным законом от 31 июля 2020 г. N 268-ФЗ <90> в связи с принятием Федерального закона от 16 декабря 2019 г. N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" <91>) гражданина (в прежней редакции говорилось также о заработке гражданина; указание на это исключено с 1 января 2021 г. Федеральным законом от 1 марта 2020 г. N 35-ФЗ <92>, внесшим изменения в отдельные законодательные акты РФ по вопросам, связанным с распоряжением средствами материнского (семейного) капитала), а также документы, оформленные по результатам расследования несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания (указание на такие документы включено с 1 января 2012 г. Законом 2011 г. N 383-ФЗ, принятым в связи с созданием и развитием действенного механизма досудебного (внесудебного) обжалования при предоставлении государственных и муниципальных услуг);
Судебная практика
Апелляционное определение Томского областного суда от 01.11.2023 N 33-3510/2023 (УИД 70RS0001-01-2023-000849-32)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О взыскании невыплаченной суммы пенсии; 4) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением органа ПФ РФ истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием специального стажа, в который не включены спорные периоды работы в районах Крайнего Севера.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Удовлетворено в части.Если в учетном периоде фактически отработанное количество часов лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях вахтовым методом, составило не менее нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 91), то время междувахтового отдыха (время переработки в период вахты) не должно исключаться из общего календарного периода, образующего их трудовой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии досрочно, аналогично тому, как дни отдыха не исключаются из календарного периода, образующего трудовой стаж, для граждан, работающих в любом другом режиме рабочего времени в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (абзац пятый пункта 2.2 определения Конституционного Суда Российской Федерации от 12 июля 2006 г. N 261-О).
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О взыскании невыплаченной суммы пенсии; 4) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением органа ПФ РФ истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием специального стажа, в который не включены спорные периоды работы в районах Крайнего Севера.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Удовлетворено в части.Если в учетном периоде фактически отработанное количество часов лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях вахтовым методом, составило не менее нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 91), то время междувахтового отдыха (время переработки в период вахты) не должно исключаться из общего календарного периода, образующего их трудовой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии досрочно, аналогично тому, как дни отдыха не исключаются из календарного периода, образующего трудовой стаж, для граждан, работающих в любом другом режиме рабочего времени в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (абзац пятый пункта 2.2 определения Конституционного Суда Российской Федерации от 12 июля 2006 г. N 261-О).
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 14.09.2023 по делу N 33-12184/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии досрочно; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периодов в специальный стаж.
Обстоятельства: В стаж работы в районах Крайнего Севера не включены периоды работы в различных организациях, в том числе в должности машиниста экскаватора, периоды междувахтового, междусменного отдыха, времени в дороге, периоды нахождения на учебных курсах, в отпуске.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.Если в учетном периоде фактически отработанное количество часов лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях вахтовым методом, составило не менее нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 91), то время междувахтового отдыха (время переработки в период вахты) не должно исключаться из общего календарного периода, образующего их трудовой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии досрочно, аналогично тому, как дни отдыха не исключаются из календарного периода, образующего трудовой стаж, для граждан, работающих в любом другом режиме рабочего времени в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (абзац пятый пункта 2.2 определения Конституционного Суда Российской Федерации от 12 июля 2006 г. N 261-О).
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии досрочно; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периодов в специальный стаж.
Обстоятельства: В стаж работы в районах Крайнего Севера не включены периоды работы в различных организациях, в том числе в должности машиниста экскаватора, периоды междувахтового, междусменного отдыха, времени в дороге, периоды нахождения на учебных курсах, в отпуске.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.Если в учетном периоде фактически отработанное количество часов лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях вахтовым методом, составило не менее нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 91), то время междувахтового отдыха (время переработки в период вахты) не должно исключаться из общего календарного периода, образующего их трудовой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии досрочно, аналогично тому, как дни отдыха не исключаются из календарного периода, образующего трудовой стаж, для граждан, работающих в любом другом режиме рабочего времени в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (абзац пятый пункта 2.2 определения Конституционного Суда Российской Федерации от 12 июля 2006 г. N 261-О).
Нормативные акты
Постановление Правления ПФ РФ от 11.12.2019 N 685п
(ред. от 23.09.2020)
"Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению гражданам, выехавшим на постоянное жительство за пределы территории Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.01.2020 N 57166)90. В случае обращения гражданина за назначением страховой пенсии, накопительной пенсии должностное лицо разъясняет гражданину о возможности назначения указанных пенсий с его согласия по имеющимся в распоряжении территориального органа ПФР сведениям индивидуального (персонифицированного) учета без представления дополнительных сведений о стаже и заработке.
(ред. от 23.09.2020)
"Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению гражданам, выехавшим на постоянное жительство за пределы территории Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.01.2020 N 57166)90. В случае обращения гражданина за назначением страховой пенсии, накопительной пенсии должностное лицо разъясняет гражданину о возможности назначения указанных пенсий с его согласия по имеющимся в распоряжении территориального органа ПФР сведениям индивидуального (персонифицированного) учета без представления дополнительных сведений о стаже и заработке.
Определение Конституционного Суда РФ от 12.07.2006 N 261-О
"По запросам Думы Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа и Норильского городского суда Красноярского края о проверке конституционности положения абзаца второго пункта 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также по жалобе граждан А.В. Городчикова, М.Н. Гречко и других на нарушение их конституционных прав тем же положением"Из этого следует, что если в учетном периоде фактически отработанное количество часов лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях вахтовым методом, составило не менее нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 91), то время междувахтового отдыха (время переработки в период вахты) не должно исключаться из общего календарного периода, образующего их трудовой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии досрочно, аналогично тому, как дни отдыха не исключаются из календарного периода, образующего трудовой стаж, для граждан, работающих в любом другом режиме рабочего времени в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
"По запросам Думы Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа и Норильского городского суда Красноярского края о проверке конституционности положения абзаца второго пункта 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также по жалобе граждан А.В. Городчикова, М.Н. Гречко и других на нарушение их конституционных прав тем же положением"Из этого следует, что если в учетном периоде фактически отработанное количество часов лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях вахтовым методом, составило не менее нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 91), то время междувахтового отдыха (время переработки в период вахты) не должно исключаться из общего календарного периода, образующего их трудовой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии досрочно, аналогично тому, как дни отдыха не исключаются из календарного периода, образующего трудовой стаж, для граждан, работающих в любом другом режиме рабочего времени в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Статья: Судьи в отставке как кадровый резерв судебной системы
(Петрякова А.В.)
("Администратор суда", 2021, N 4)<11> Ермошин Г.Т. Современная концепция статуса судьи в Российской Федерации // Журнал российского права. 2013. N 8. С. 91.
(Петрякова А.В.)
("Администратор суда", 2021, N 4)<11> Ермошин Г.Т. Современная концепция статуса судьи в Российской Федерации // Журнал российского права. 2013. N 8. С. 91.
Статья: Доплата по больничным за счет работодателя: оформляем, рассчитываем, учитываем
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 9)Считаем пособие по временной нетрудоспособности. Заработок за расчетный период можно учесть в размере, не превышающем 1 917 000 руб. за 2023 г. и 2 225 000 руб. за 2024 г. Поэтому средний дневной заработок составит 5 673,97 руб. ((1 917 000 руб. + 2 225 000 руб.) / 730). Так как стаж работника больше 8 лет, больничные ему положены в размере 100% среднего заработка. Пособие за первые 3 дня нетрудоспособности, которое должен выплатить работодатель, составляет 17 021,91 руб. (5 673,97 руб. x 100% x 3 дн.). А общая сумма пособия равна 79 435,58 руб. (5 673,97 руб. x 14 дн.).
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 9)Считаем пособие по временной нетрудоспособности. Заработок за расчетный период можно учесть в размере, не превышающем 1 917 000 руб. за 2023 г. и 2 225 000 руб. за 2024 г. Поэтому средний дневной заработок составит 5 673,97 руб. ((1 917 000 руб. + 2 225 000 руб.) / 730). Так как стаж работника больше 8 лет, больничные ему положены в размере 100% среднего заработка. Пособие за первые 3 дня нетрудоспособности, которое должен выплатить работодатель, составляет 17 021,91 руб. (5 673,97 руб. x 100% x 3 дн.). А общая сумма пособия равна 79 435,58 руб. (5 673,97 руб. x 14 дн.).
Типовая ситуация: Оплата больничного: частные случаи
(Издательство "Главная книга", 2026)Выплаты за расчетный период меньше 24-кратного МРОТ - 650 232 руб. (27 093 руб. x 24), поэтому средний дневной заработок - 890,73 руб. Страховой стаж меньше 5 лет, дневное пособие - 60% среднего заработка - 534,44 руб. Это меньше минимального размера - 873,97 руб., поэтому пособие считают из минимума.
(Издательство "Главная книга", 2026)Выплаты за расчетный период меньше 24-кратного МРОТ - 650 232 руб. (27 093 руб. x 24), поэтому средний дневной заработок - 890,73 руб. Страховой стаж меньше 5 лет, дневное пособие - 60% среднего заработка - 534,44 руб. Это меньше минимального размера - 873,97 руб., поэтому пособие считают из минимума.
Статья: Ретроактивная оценка нормативных актов: сравнительно-правовой анализ
(Андриевский К.В., Годованик Е.В.)
("Журнал российского права", 2026, N 6)В принятом решении Конституционный суд оценил соответствие п. 1 Переходных правил к Закону "О государственных пенсиях" Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод 1950 г. и ст. 91 Конституции Латвии, в которой предусмотрено равенство всех людей перед законом.
(Андриевский К.В., Годованик Е.В.)
("Журнал российского права", 2026, N 6)В принятом решении Конституционный суд оценил соответствие п. 1 Переходных правил к Закону "О государственных пенсиях" Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод 1950 г. и ст. 91 Конституции Латвии, в которой предусмотрено равенство всех людей перед законом.
Статья: Принцип уважения человека труда и его реализация в нормах института трудового стажа
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)Следует отметить, что принцип уважения человека труда реализуется в Федеральном законе от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" <3> (далее - Закон N 400-ФЗ) в нормах ч. 1 ст. 12, устанавливающей достаточно широкий перечень нестраховых периодов общественно полезной деятельности, засчитываемых в страховой стаж наряду со страховыми периодами (военная служба; уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим 80 лет; уход за ребенком до 1,5 года), с учетом которых реализуется право граждан на пенсионное обеспечение. Государство в силу значимости такой общественно полезной деятельности придает ей большое юридическое значение, фактически приравнивая ее к периодам трудовой деятельности в части стажевых требований. Как известно, перечень указанных периодов общественно полезной деятельности воспринят из ранее действовавшего Закона от 20 ноября 1990 г. N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", который включал в общий трудовой стаж помимо перечисленных также периоды обучения (обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре) (ст. 91).
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)Следует отметить, что принцип уважения человека труда реализуется в Федеральном законе от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" <3> (далее - Закон N 400-ФЗ) в нормах ч. 1 ст. 12, устанавливающей достаточно широкий перечень нестраховых периодов общественно полезной деятельности, засчитываемых в страховой стаж наряду со страховыми периодами (военная служба; уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим 80 лет; уход за ребенком до 1,5 года), с учетом которых реализуется право граждан на пенсионное обеспечение. Государство в силу значимости такой общественно полезной деятельности придает ей большое юридическое значение, фактически приравнивая ее к периодам трудовой деятельности в части стажевых требований. Как известно, перечень указанных периодов общественно полезной деятельности воспринят из ранее действовавшего Закона от 20 ноября 1990 г. N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", который включал в общий трудовой стаж помимо перечисленных также периоды обучения (обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре) (ст. 91).
Готовое решение: Как подсчитать стаж для дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2026)По вопросу включения дней отдыха (отгулов), в том числе дней междувахтового отдыха, в стаж для дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных (опасных) условиях труда отметим следующее. Согласно абз. 2 п. 7.1 Положения о вахтовом методе работы дни отдыха (отгулы) включаются в стаж для ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных (опасных) условиях труда. Однако указанный документ принят до вступления в силу Трудового кодекса РФ и должен применяться только в части, не противоречащей ему. В ТК РФ не предусмотрены специальные правила по расчету стажа для такого отпуска работникам-вахтовикам. Поэтому применяется общий подход - дни отдыха (отгулы) не нужно учитывать при расчете стажа для такого отпуска. Это следует из ч. 1 ст. 91, ст. ст. 106, 107, ч. 3 ст. 121, ч. 1 ст. 299, ч. 2 ст. 300, ч. 4 ст. 301, ч. 1 ст. 423 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)По вопросу включения дней отдыха (отгулов), в том числе дней междувахтового отдыха, в стаж для дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных (опасных) условиях труда отметим следующее. Согласно абз. 2 п. 7.1 Положения о вахтовом методе работы дни отдыха (отгулы) включаются в стаж для ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных (опасных) условиях труда. Однако указанный документ принят до вступления в силу Трудового кодекса РФ и должен применяться только в части, не противоречащей ему. В ТК РФ не предусмотрены специальные правила по расчету стажа для такого отпуска работникам-вахтовикам. Поэтому применяется общий подход - дни отдыха (отгулы) не нужно учитывать при расчете стажа для такого отпуска. Это следует из ч. 1 ст. 91, ст. ст. 106, 107, ч. 3 ст. 121, ч. 1 ст. 299, ч. 2 ст. 300, ч. 4 ст. 301, ч. 1 ст. 423 ТК РФ.
Вопрос: Можно ли во время простоя по вине работодателя предоставить работникам ежегодный оплачиваемый отпуск по их желанию?
(Консультация эксперта, 2024)Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени (ч. 1 ст. 91 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2024)Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени (ч. 1 ст. 91 ТК РФ).
Вопрос: Учитывается ли период обучения в высшем учебном заведении в страховом стаже работника?
(Консультация эксперта, 2026)Отметим, что с 1991 г. до 2002 г. обучение в вузе включалось в общий трудовой стаж (ст. 91 Закона РФ от 20.11.1990 N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", п. п. 4, 6 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", Разъяснение, утв. Постановлением Минтруда России от 17.10.2003 N 70).
(Консультация эксперта, 2026)Отметим, что с 1991 г. до 2002 г. обучение в вузе включалось в общий трудовой стаж (ст. 91 Закона РФ от 20.11.1990 N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", п. п. 4, 6 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", Разъяснение, утв. Постановлением Минтруда России от 17.10.2003 N 70).
Статья: Причины адвокатской преступности
(Серов Н.Г.)
("Современное право", 2025, N 12)Однако, как указывают исследования Федеральной палаты адвокатов, большинство лиц, имеющих статус адвоката и совершивших уголовные деяния, имеют адвокатский стаж менее десяти лет. Примечательно, что в данную категорию входят адвокаты, считающиеся молодыми, так как имеют менее трех лет адвокатского стажа.
(Серов Н.Г.)
("Современное право", 2025, N 12)Однако, как указывают исследования Федеральной палаты адвокатов, большинство лиц, имеющих статус адвоката и совершивших уголовные деяния, имеют адвокатский стаж менее десяти лет. Примечательно, что в данную категорию входят адвокаты, считающиеся молодыми, так как имеют менее трех лет адвокатского стажа.
Готовое решение: Как рассчитать продолжительность дополнительного отпуска при работе с вредными условиями труда
(КонсультантПлюс, 2026)Непосредственно продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда работника, который трудится на неполной ставке, определяйте в порядке, изложенном в настоящем материале. Специальные правила законом не предусмотрены. В частности, нужно ее рассчитывать исходя из стажа работы во вредных и (или) опасных условиях труда. Однако стаж определяют в сравнении с работой на полной ставке, поэтому за одинаковый календарный период у работника на неполном рабочем времени отпускной стаж будет меньше, чем у его коллеги, который трудится в аналогичных условиях полное время. Соответственно и дней дополнительного отпуска "за вредность" будет меньше за рабочий год, чем у работника, полностью отработавшего норму рабочего времени (формулы расчета продолжительности отпуска см. подробнее в разд. 1.1.1 настоящего материала). Это следует, в частности, из ч. 1 - 3 ст. 91, ч. 1 ст. 93, ч. 3 ст. 121 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Непосредственно продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда работника, который трудится на неполной ставке, определяйте в порядке, изложенном в настоящем материале. Специальные правила законом не предусмотрены. В частности, нужно ее рассчитывать исходя из стажа работы во вредных и (или) опасных условиях труда. Однако стаж определяют в сравнении с работой на полной ставке, поэтому за одинаковый календарный период у работника на неполном рабочем времени отпускной стаж будет меньше, чем у его коллеги, который трудится в аналогичных условиях полное время. Соответственно и дней дополнительного отпуска "за вредность" будет меньше за рабочий год, чем у работника, полностью отработавшего норму рабочего времени (формулы расчета продолжительности отпуска см. подробнее в разд. 1.1.1 настоящего материала). Это следует, в частности, из ч. 1 - 3 ст. 91, ч. 1 ст. 93, ч. 3 ст. 121 ТК РФ.