439-фз уведомление
Подборка наиболее важных документов по запросу 439-фз уведомление (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Переход на электронные сведения о трудовой деятельности в условиях цифровизации
(Зуева Е.С.)
("Российский судья", 2024, N 10)<8> Федеральный закон от 16 декабря 2019 г. N 436-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"; Федеральный закон от 16 декабря 2019 г. N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" // СПС "КонсультантПлюс".
(Зуева Е.С.)
("Российский судья", 2024, N 10)<8> Федеральный закон от 16 декабря 2019 г. N 436-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"; Федеральный закон от 16 декабря 2019 г. N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" // СПС "КонсультантПлюс".
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)С 01.01.2020 вступили в силу Федеральный закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" и Федеральный закон от 16.12.2019 N 436-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)С 01.01.2020 вступили в силу Федеральный закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" и Федеральный закон от 16.12.2019 N 436-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".
Нормативные акты
Федеральный закон от 15.05.2024 N 99-ФЗ
(ред. от 20.03.2025)
"О внесении изменений в Федеральный закон "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации"Часть 3 статьи 2 Федерального закона от 22 декабря 2020 года N 439-ФЗ "О порядке формирования Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, N 52, ст. 8585; 2023, N 23, ст. 4004) дополнить пунктом 10 следующего содержания:
(ред. от 20.03.2025)
"О внесении изменений в Федеральный закон "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации"Часть 3 статьи 2 Федерального закона от 22 декабря 2020 года N 439-ФЗ "О порядке формирования Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, N 52, ст. 8585; 2023, N 23, ст. 4004) дополнить пунктом 10 следующего содержания:
Вопрос: Каков порядок принятия на работу работника к ИП, в том числе подписания трудового договора физлицом по доверенности от ИП?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Также ИП освобождается от обязанности по ведению трудовой книжки работника, если на предыдущем месте работы работник отказался от ведения трудовой книжки и выбрал представление сведений о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ, ч. 2, 3 ст. 2 Закона N 439-ФЗ).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Также ИП освобождается от обязанности по ведению трудовой книжки работника, если на предыдущем месте работы работник отказался от ведения трудовой книжки и выбрал представление сведений о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ, ч. 2, 3 ст. 2 Закона N 439-ФЗ).
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2026)Вносить в трудовую книжку запись об увольнении не нужно, если работник отказался от ведения бумажной трудовой книжки, подав соответствующее заявление. Такой вывод следует из совокупности норм ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ, ст. ст. 66, 66.1 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Вносить в трудовую книжку запись об увольнении не нужно, если работник отказался от ведения бумажной трудовой книжки, подав соответствующее заявление. Такой вывод следует из совокупности норм ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ, ст. ст. 66, 66.1 ТК РФ.
Вопрос: Обязан ли работодатель отправлять трудовую книжку по требованию работника экспресс-почтой (Pony Express), а не Почтой России?
(Консультация эксперта, 2026)На впервые поступивших на работу работников, а также тех, кто подал заявление о предоставлении им работодателем сведений о трудовой деятельности, трудовые книжки не оформляются и не ведутся. Если же работник выбрал бумажную трудовую книжку или не подал работодателю заявление о своем выборе, то трудовую книжку в бумажном виде необходимо вести наряду со сведениями о трудовой деятельности (ст. ст. 66, 66.1 ТК РФ, ч. 2, 8 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2026)На впервые поступивших на работу работников, а также тех, кто подал заявление о предоставлении им работодателем сведений о трудовой деятельности, трудовые книжки не оформляются и не ведутся. Если же работник выбрал бумажную трудовую книжку или не подал работодателю заявление о своем выборе, то трудовую книжку в бумажном виде необходимо вести наряду со сведениями о трудовой деятельности (ст. ст. 66, 66.1 ТК РФ, ч. 2, 8 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ).
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка"Способы уведомления работодатель устанавливает в локальных нормативных актах с учетом мнения представительного органа работников, если такой орган имеется (ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ, п. 5 ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 01.04.2020 N 98-ФЗ, п. 2 Постановления Правительства РФ от 19.06.2020 N 887). По мнению ПФР, несмотря на продление срока уведомления работников до 31 октября 2020 г., способ уведомления, установленный п. 4 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ, сохраняется, т.е. работники должны быть уведомлены в письменной форме (Информация ПФР).