1с карточка счета



Подборка наиболее важных документов по запросу 1с карточка счета (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Правовые основы взаимодействия сторон в дистанционных трудовых отношениях
(Пурге А.Р.)
("Современный юрист", 2024, N 1)
Время взаимодействия дистанционного работника с работодателем включается в рабочее время (часть 6 статьи 312.4 ТК РФ), что стимулирует работодателя к сокращению трудовых и временных затрат при реализации этой части трудовых отношений. Особенности оплаты дистанционного труда (статья 312.5 ТК РФ) сводятся лишь к одной дополнительной гарантии, состоящей в том, что выполнение дистанционной работы не является основанием для снижения работнику заработной платы по сравнению с иными работниками, выполняющими те же трудовые функции в пределах места нахождения работодателя. Чаще всего в судах требования дистанционных работников об установлении им заработной платы, равной с зарплатой иных работников, выполняющих аналогичные трудовые функции с аналогичным уровнем квалификации, предваряются требованиями о переквалификации гражданско-правового договора - трудовой. В частности, обращает на себя внимание одно из дел, неоднократно пересмотренных как в апелляционной, так и в кассационной инстанциях и в конечном счете рассмотренных Верховным Судом РФ. Будучи в отпуске по уходу за ребенком, работник заключил договор о программном сопровождении (неполное рабочее время) офисной электронной системы 1С. При этом фактически, по ее мнению, она выполняла обязанности в режиме не неполной, а сокращенной продолжительности рабочего времени. Кроме того, на трудовые отношения указывало использование ей средств и сервисов работодателя для доступа к сообщениям о неполадках системы, сим-карта работодателя, подчинение правилам трудового распорядка и в течение первых трех месяцев - установление ей испытательного срока. Однако формально договор, который заключили стороны, был гражданско-правовым (как было указано в его пункте 1, "конкретный перечень работ определяется в техническом задании, которое составляется ежемесячно" <6>), хотя оплата труда производилась не за конкретную выполненную заявку, а по часам. Однако апелляционная инстанция указала, что назначение платежей, которые ответчик отправлял истцу, не указывалось, а даты этих платежей не соответствуют срокам, в которые работники ответчика получают оплату своего труда, в связи с чем нет оснований рассматривать платежи истцу в качестве оплаты труда. Таким образом, возник вопрос: являются ли сроки выплат ответчиком истцу типичными выплатами гражданско-правового характера, производимыми в срок по соглашению сторон, или речь идет о нарушении трудовых прав - дискриминации последнего в связи с несоблюдением сроков выплат ему сравнительно с остальными работниками. Верховный Суд РФ не смог ответить на этот вопрос, в третий раз направив дело в суд первой инстанции.
показать больше документов

Судебная практика

Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 05.12.2023 N 88-25012/2023 (УИД 22RS0068-01-2022-001894-59)
Категория спора: Плата за жилищно-коммунальные услуги.
Требования управляющей организации: 1) О взыскании платы за помещение и коммунальные услуги; 2) О взыскании пени.
Обстоятельства: Ответчики свою обязанность по оплате жилого помещения и коммунальных услуг выполняли ненадлежащим образом, в связи с чем образовалась задолженность.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено; 2) О возмещении почтовых расходов - удовлетворено.
На основании сведений поквартирной карточки от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что в квартире по адресу: <адрес> зарегистрированы ФИО1 (с ДД.ММ.ГГГГ), ФИО2 (с ДД.ММ.ГГГГ), ФИО5 (с ДД.ММ.ГГГГ), ФИО4 (с ДД.ММ.ГГГГ), ФИО3 (с ДД.ММ.ГГГГ). Финансовый лицевой счет на спорное жилое помещение открыт на имя ФИО1, которая указана в качестве нанимателя.
показать больше документов

Нормативные акты

"Методические рекомендации по сбору аудиторских доказательств достоверности показателей материально-производственных запасов в бухгалтерской отчетности"
(утв. Минфином РФ 23.04.2004, одобрены Советом по аудиторской деятельности при Минфине РФ, протокол N 25 от 22.04.2004)
Порядок выполнения: Составить таблицу остатков на начало и конец проверяемого периода по субсчетам счетов N 10, 11, 14, 15, 16, 40, 41, 42, 43. Сверить сальдо на начало и конец проверяемого периода по бухгалтерскому балансу (форма N 1) с Главной книгой. Результаты сверки оформить в таблице РД-0.2.
показать больше документов
180 прочие доходы1С Предприятие 8.3