1 октября зарплата 2019
Подборка наиболее важных документов по запросу 1 октября зарплата 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 12.12.2024 по делу N 33-13037/2024 (УИД 34RS0008-01-2024-004841-47)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О перерасчете денежных выплат, индексации; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал на нарушения выплаты зарплаты и правил ее образования с учетом инфляции.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Из представленных ПАО "Промсвязьбанк" в материалы дела документов следует, что истцу З.Е. были применены такие способы повышения уровня реального содержания заработной платы, как увеличение размера должностного оклада 01.10.2019 до 32 000 руб., 16.02.2024 до 40 200 руб., а также выплата стимулирующих выплат (25.12.2023 выплачена единовременная премия в размере 29026 руб. 55 коп.)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О перерасчете денежных выплат, индексации; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал на нарушения выплаты зарплаты и правил ее образования с учетом инфляции.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Из представленных ПАО "Промсвязьбанк" в материалы дела документов следует, что истцу З.Е. были применены такие способы повышения уровня реального содержания заработной платы, как увеличение размера должностного оклада 01.10.2019 до 32 000 руб., 16.02.2024 до 40 200 руб., а также выплата стимулирующих выплат (25.12.2023 выплачена единовременная премия в размере 29026 руб. 55 коп.)
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 14.11.2023 по делу N 88-19876/2023 (УИД 66RS0045-01-2022-002197-45)
Категория спора: Причинение вреда жизни и здоровью.
Требования потерпевшего: 1) О возмещении утраченного заработка; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что в результате ДТП, произошедшего по вине ответчика, он получил тяжкий вред здоровью, после ДТП длительное время находился на больничном, установлена инвалидность.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Удовлетворено в части.Так, указывая на то, что С. был нетрудоспособен с 17 июня 2018 года по 25 мая 2021 года, суд не учел, что имеющимися в материалах дела листами нетрудоспособности не подтверждается, что истец весь этот период находился на листе нетрудоспособности, в частности в материалах дела отсутствуют сведения о периодах нетрудоспособности 02 сентября 2020 года, с 16 октября 2020 года по 12 ноября 2020 года, с 12 декабря 2020 года по 18 января 2021 года; с 08 мая по 13 мая 2019 года, с 01 октября по 31 декабря 2019 года (л.д. 67, 108, 151 т. 1) истец находился в отпуске без сохранения заработной платы или в очередном отпуске. Кроме того, в материалах дела отсутствуют листы нетрудоспособности за период с 28 ноября 2018 года по 25 декабря 2018 года.
Категория спора: Причинение вреда жизни и здоровью.
Требования потерпевшего: 1) О возмещении утраченного заработка; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что в результате ДТП, произошедшего по вине ответчика, он получил тяжкий вред здоровью, после ДТП длительное время находился на больничном, установлена инвалидность.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Удовлетворено в части.Так, указывая на то, что С. был нетрудоспособен с 17 июня 2018 года по 25 мая 2021 года, суд не учел, что имеющимися в материалах дела листами нетрудоспособности не подтверждается, что истец весь этот период находился на листе нетрудоспособности, в частности в материалах дела отсутствуют сведения о периодах нетрудоспособности 02 сентября 2020 года, с 16 октября 2020 года по 12 ноября 2020 года, с 12 декабря 2020 года по 18 января 2021 года; с 08 мая по 13 мая 2019 года, с 01 октября по 31 декабря 2019 года (л.д. 67, 108, 151 т. 1) истец находился в отпуске без сохранения заработной платы или в очередном отпуске. Кроме того, в материалах дела отсутствуют листы нетрудоспособности за период с 28 ноября 2018 года по 25 декабря 2018 года.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: К вопросу о роли правовых норм по оплате труда в преодолении бедности населения России
(Бондарева Э.С.)
("Российская юстиция", 2023, N 3)Как показывает практика, решения об индексации заработной платы принимаются федеральными органами власти разово и рассчитаны на данный единичный случай индексации. В качестве примеров можно привести распоряжения Правительства Российской Федерации <19>, в которых решается вопрос о принятии мер по увеличению с 1 октября 2019 и 2020 гг. оплаты труда на 4,3 и на 3% соответственно. Речь, конечно, идет об оплате труда работников федеральных государственных органов, федеральных государственных учреждений. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления принимают решения об индексации заработной платы самостоятельно с учетом законодательства Российской Федерации, названных и аналогичных распоряжений Правительства Российской Федерации.
(Бондарева Э.С.)
("Российская юстиция", 2023, N 3)Как показывает практика, решения об индексации заработной платы принимаются федеральными органами власти разово и рассчитаны на данный единичный случай индексации. В качестве примеров можно привести распоряжения Правительства Российской Федерации <19>, в которых решается вопрос о принятии мер по увеличению с 1 октября 2019 и 2020 гг. оплаты труда на 4,3 и на 3% соответственно. Речь, конечно, идет об оплате труда работников федеральных государственных органов, федеральных государственных учреждений. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления принимают решения об индексации заработной платы самостоятельно с учетом законодательства Российской Федерации, названных и аналогичных распоряжений Правительства Российской Федерации.
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ выплаты иностранцам, работающим по патенту
(КонсультантПлюс, 2026)За налогоплательщика фиксированный авансовый платеж может внести иное лицо, в том числе работодатель. В случае внесения платежа организацией у налогоплательщика возникает облагаемый доход (Письма Минфина России от 15.05.2025 N 03-04-06/47903, от 24.03.2022 N 03-04-05/23474, от 18.08.2021 N 03-01-10/66518, ФНС России от 20.06.2019 N БС-4-11/11881@). Если работодатель удержит соответствующую сумму платежа из зарплаты работника, это не приведет к возникновению у него дохода, облагаемого НДФЛ (Письмо Минфина России от 19.08.2022 N 03-04-06/81342).
(КонсультантПлюс, 2026)За налогоплательщика фиксированный авансовый платеж может внести иное лицо, в том числе работодатель. В случае внесения платежа организацией у налогоплательщика возникает облагаемый доход (Письма Минфина России от 15.05.2025 N 03-04-06/47903, от 24.03.2022 N 03-04-05/23474, от 18.08.2021 N 03-01-10/66518, ФНС России от 20.06.2019 N БС-4-11/11881@). Если работодатель удержит соответствующую сумму платежа из зарплаты работника, это не приведет к возникновению у него дохода, облагаемого НДФЛ (Письмо Минфина России от 19.08.2022 N 03-04-06/81342).
Нормативные акты
Приказ ФНС России от 04.06.2019 N ММВ-7-5/278@
"О повышении окладов работников территориальных органов Федеральной налоговой службы, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих"
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.06.2019 N 55039)1. Повысить с 1 октября 2019 года на 4,3 процента размеры окладов работников территориальных органов Федеральной налоговой службы, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, утвержденные приказом ФНС России от 12 марта 2009 г. N ММ-7-5/114@ "О введении условий оплаты труда работников территориальных органов Федеральной налоговой службы, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 7 апреля 2009 г., регистрационный номер 13700), с учетом изменений, внесенных приказами Федеральной налоговой службы от 13 декабря 2011 г. N ММВ-7-5/920@ "О повышении окладов работников территориальных органов Федеральной налоговой службы, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 декабря 2011 г., регистрационный номер 22770), от 21 ноября 2012 г. N ММВ-7-5/888@ "О повышении окладов работников территориальных органов Федеральной налоговой службы, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 декабря 2012 г., регистрационный номер 26016), от 24 октября 2013 г. N ММВ-7-5/461@ "О повышении окладов работников территориальных органов Федеральной налоговой службы, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 ноября 2013 г., регистрационный номер 30296) и от 20 февраля 2018 г. N ММВ-7-5/102@ "О повышении окладов работников территориальных органов Федеральной налоговой службы, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 14 марта 2018 г., регистрационный номер 50345).
"О повышении окладов работников территориальных органов Федеральной налоговой службы, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих"
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.06.2019 N 55039)1. Повысить с 1 октября 2019 года на 4,3 процента размеры окладов работников территориальных органов Федеральной налоговой службы, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, утвержденные приказом ФНС России от 12 марта 2009 г. N ММ-7-5/114@ "О введении условий оплаты труда работников территориальных органов Федеральной налоговой службы, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 7 апреля 2009 г., регистрационный номер 13700), с учетом изменений, внесенных приказами Федеральной налоговой службы от 13 декабря 2011 г. N ММВ-7-5/920@ "О повышении окладов работников территориальных органов Федеральной налоговой службы, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 декабря 2011 г., регистрационный номер 22770), от 21 ноября 2012 г. N ММВ-7-5/888@ "О повышении окладов работников территориальных органов Федеральной налоговой службы, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 декабря 2012 г., регистрационный номер 26016), от 24 октября 2013 г. N ММВ-7-5/461@ "О повышении окладов работников территориальных органов Федеральной налоговой службы, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 ноября 2013 г., регистрационный номер 30296) и от 20 февраля 2018 г. N ММВ-7-5/102@ "О повышении окладов работников территориальных органов Федеральной налоговой службы, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 14 марта 2018 г., регистрационный номер 50345).
Постановление Конституционного Суда РФ от 17.03.2026 N 15-П
"По делу о проверке конституционности части первой статьи 129, статьи 132 и части второй статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Стерлиговой Марианны Николаевны"Будучи разновидностью стимулирующих выплат, доплаты и надбавки стимулирующего характера, которые - наряду с тарифной (основной) частью в виде тарифной ставки или оклада (должностного оклада), а также компенсационными выплатами (доплатами и надбавками компенсационного характера) - входят в состав заработной платы, должны выполнять функцию дополнительного средства побуждения работника к высокопроизводительному труду и повышению эффективности его трудовой деятельности (определения Конституционного Суда Российской Федерации от 1 октября 2009 года N 1160-О-О, от 12 апреля 2019 года N 868-О, N 869-О и др.).
"По делу о проверке конституционности части первой статьи 129, статьи 132 и части второй статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Стерлиговой Марианны Николаевны"Будучи разновидностью стимулирующих выплат, доплаты и надбавки стимулирующего характера, которые - наряду с тарифной (основной) частью в виде тарифной ставки или оклада (должностного оклада), а также компенсационными выплатами (доплатами и надбавками компенсационного характера) - входят в состав заработной платы, должны выполнять функцию дополнительного средства побуждения работника к высокопроизводительному труду и повышению эффективности его трудовой деятельности (определения Конституционного Суда Российской Федерации от 1 октября 2009 года N 1160-О-О, от 12 апреля 2019 года N 868-О, N 869-О и др.).
Статья: Новые разъяснения Пленума о квалификации взяточничества
(Яни П.С.)
("Законность", 2021, NN 4, 5, 6; 2022, N 7)9. Яни П. Взяточничество: споры о содержании новелл уголовного закона и позиции Верховного Суда // Законность. 2017. N 12; 2018. N 1.
(Яни П.С.)
("Законность", 2021, NN 4, 5, 6; 2022, N 7)9. Яни П. Взяточничество: споры о содержании новелл уголовного закона и позиции Верховного Суда // Законность. 2017. N 12; 2018. N 1.
Статья: Регистрация права и споры о разделе супругами совместно нажитого имущества
(Ненашев М.М.)
("Юрист", 2023, N 10)По одному делу бывший супруг просил разделить доходы, полученные вторым супругом после расторжения брака, но по обязательствам, возникшим во время брака <16>. По другому делу бывший супруг просил разделить заработную плату, полученную вторым супругом после расторжения брака, но за период работы, предшествовавший такому расторжению <17>. По обоим делам исковые заявления были удовлетворены.
(Ненашев М.М.)
("Юрист", 2023, N 10)По одному делу бывший супруг просил разделить доходы, полученные вторым супругом после расторжения брака, но по обязательствам, возникшим во время брака <16>. По другому делу бывший супруг просил разделить заработную плату, полученную вторым супругом после расторжения брака, но за период работы, предшествовавший такому расторжению <17>. По обоим делам исковые заявления были удовлетворены.
Статья: Выговор - не повод для депремирования работника
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 7)Справочно. Компенсационные выплаты призваны компенсировать влияние на работника неблагоприятных производственных факторов, и, следовательно, оплата труда в таких условиях должна быть повышенной по сравнению с оплатой такого же труда в нормальных условиях. Стимулирующие выплаты должны выполнять функцию дополнительного средства побуждения работника к высокопроизводительному труду и к повышению эффективности его трудовой деятельности (Определения от 01.10.2009 N 1160-О-О, от 17.12.2009 N 1557-О-О, от 12.04.2019 N 868-О и N 869-О и др.).
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 7)Справочно. Компенсационные выплаты призваны компенсировать влияние на работника неблагоприятных производственных факторов, и, следовательно, оплата труда в таких условиях должна быть повышенной по сравнению с оплатой такого же труда в нормальных условиях. Стимулирующие выплаты должны выполнять функцию дополнительного средства побуждения работника к высокопроизводительному труду и к повышению эффективности его трудовой деятельности (Определения от 01.10.2009 N 1160-О-О, от 17.12.2009 N 1557-О-О, от 12.04.2019 N 868-О и N 869-О и др.).
Вопрос: Каков порядок налогообложения бесплатного питания работников?
(Консультация эксперта, 2026)При оплате стоимости питания, предоставляемого работникам на основании трудового договора (дополнительного соглашения к нему), коллективного договора или иного локального нормативного акта, стоимость такого питания подлежит обложению страховыми взносами, если предоставление бесплатного питания работникам не установлено законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления (Письма ФНС России от 05.03.2021 N БС-4-11/2929@, Минфина России от 17.10.2024 N 03-15-06/100754, от 07.02.2022 N 03-01-10/7881, от 20.03.2019 N 03-15-06/18344).
(Консультация эксперта, 2026)При оплате стоимости питания, предоставляемого работникам на основании трудового договора (дополнительного соглашения к нему), коллективного договора или иного локального нормативного акта, стоимость такого питания подлежит обложению страховыми взносами, если предоставление бесплатного питания работникам не установлено законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления (Письма ФНС России от 05.03.2021 N БС-4-11/2929@, Минфина России от 17.10.2024 N 03-15-06/100754, от 07.02.2022 N 03-01-10/7881, от 20.03.2019 N 03-15-06/18344).
Статья: Комментарий к Постановлению Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 N 32-П "По делу о проверке конституционности части второй статьи 135 и части первой статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.В. Царегородской"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 13)Судьи разъясняют так. Компенсационные выплаты призваны компенсировать влияние на работника неблагоприятных производственных факторов, и, следовательно, оплата труда в таких условиях должна быть повышенной по сравнению с оплатой такого же труда в нормальных условиях.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 13)Судьи разъясняют так. Компенсационные выплаты призваны компенсировать влияние на работника неблагоприятных производственных факторов, и, следовательно, оплата труда в таких условиях должна быть повышенной по сравнению с оплатой такого же труда в нормальных условиях.
Статья: Отражение конституционно-правовых принципов регулирования оплаты труда в решениях Конституционного Суда Российской Федерации
(Коршунова Т.Ю., Каменская С.В.)
("Журнал российского права", 2021, N 4)<14> См. Постановления КС РФ от 27 ноября 2008 г. N 11-П, от 7 декабря 2017 г. N 38-П, Определения КС РФ от 1 октября 2009 г. N 1160-О-О, от 17 декабря 2009 г. N 1557-О-О.
(Коршунова Т.Ю., Каменская С.В.)
("Журнал российского права", 2021, N 4)<14> См. Постановления КС РФ от 27 ноября 2008 г. N 11-П, от 7 декабря 2017 г. N 38-П, Определения КС РФ от 1 октября 2009 г. N 1160-О-О, от 17 декабря 2009 г. N 1557-О-О.
Статья: Какие расходы при ОСН запрещает списывать Минфин
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 9)<31> Письмо Минфина от 16.10.2019 N 03-01-10/79312.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 9)<31> Письмо Минфина от 16.10.2019 N 03-01-10/79312.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)<1> СЗ РФ. 1995. N 21. Ст. 1929 (в ред. Федерального закона от 01.10.2019 N 328-ФЗ).
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)<1> СЗ РФ. 1995. N 21. Ст. 1929 (в ред. Федерального закона от 01.10.2019 N 328-ФЗ).
Вопрос: Уточните, пожалуйста, не запрещено ли начислять зарплату за первую половину месяца в фиксированной сумме (например, 50 или 40% от оклада с удержанием НДФЛ), а не за фактически отработанные дни с учетом вступивших с 2023 г. изменений в НК РФ? Будут ли какие-то негативные последствия по результатам проверок в этой связи?
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 2)При этом официальная позиция Роструда тоже остается неизменной (письмо от 26.09.2016 N ТЗ/5802-6-1 <1>). По мнению ведомства, работник имеет право на получение заработной платы за первую половину месяца пропорционально отработанному времени. Ранее в разъясняющих письмах Минтруд России также указывал, что работодателю, кроме формального выполнения требований ст. 136 ТК РФ о выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца, при определении размера выплаты заработной платы за полмесяца следует учитывать фактически отработанное сотрудником время (фактически выполненную им работу) (см. письма от 03.02.2016 N 14-1/10/В-660, от 20.03.2019 N 14-1/В-177, от 10.08.2017 N 14-1/В-725).
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 2)При этом официальная позиция Роструда тоже остается неизменной (письмо от 26.09.2016 N ТЗ/5802-6-1 <1>). По мнению ведомства, работник имеет право на получение заработной платы за первую половину месяца пропорционально отработанному времени. Ранее в разъясняющих письмах Минтруд России также указывал, что работодателю, кроме формального выполнения требований ст. 136 ТК РФ о выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца, при определении размера выплаты заработной платы за полмесяца следует учитывать фактически отработанное сотрудником время (фактически выполненную им работу) (см. письма от 03.02.2016 N 14-1/10/В-660, от 20.03.2019 N 14-1/В-177, от 10.08.2017 N 14-1/В-725).
Вопрос: В какие сроки и в каком размере выплачиваются аванс и заработная плата новому работнику?
(Консультация эксперта, 2026)Работодателю, кроме формального выполнения требований ст. 136 ТК РФ о выплате заработной платы не реже двух раз в месяц, при определении размера выплаты заработной платы за полмесяца следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную им работу) (Письмо Минтруда России от 03.02.2016 N 14-1/10/В-660). Работник имеет право на получение заработной платы за первую половину месяца пропорционально отработанному времени (Письмо Минтруда России от 20.03.2019 N 14-1/В-177).
(Консультация эксперта, 2026)Работодателю, кроме формального выполнения требований ст. 136 ТК РФ о выплате заработной платы не реже двух раз в месяц, при определении размера выплаты заработной платы за полмесяца следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную им работу) (Письмо Минтруда России от 03.02.2016 N 14-1/10/В-660). Работник имеет право на получение заработной платы за первую половину месяца пропорционально отработанному времени (Письмо Минтруда России от 20.03.2019 N 14-1/В-177).