120 часов тк РФ
Подборка наиболее важных документов по запросу 120 часов тк РФ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 99 "Сверхурочная работа" Трудового кодекса РФПродолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (часть 6 статьи 99 ТК РФ). Закрепленное указанной нормой ограничение продолжительности сверхурочной работы носит гарантийный характер и направлено на обеспечение реализации конституционного права на отдых. В связи с этим положения пункта 63 Порядка не могут рассматриваться как нарушающие права сотрудников органов внутренних дел, поскольку также связывают выплату компенсации взамен дополнительных дней отдыха ограничением возможного привлечения к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие установлены ограничения по привлечению к сверхурочной работе
(КонсультантПлюс, 2024)Продолжительность сверхурочных работ (переработки) в год не должна превышать для каждого работника 120 часов (ч. 6 ст. 99 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Продолжительность сверхурочных работ (переработки) в год не должна превышать для каждого работника 120 часов (ч. 6 ст. 99 ТК РФ).
Готовое решение: Как рассчитать число дней (исчислить продолжительность) ежегодного отпуска пропорционально фактически отработанному периоду времени
(КонсультантПлюс, 2024)Не советуем применять положение, предусмотренное п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках - по нему остаток менее половины отпуска исключается из расчета. Оно не касается предоставления основных отпусков, а значит, при его применении есть вероятность, что вы не предоставите работнику отпуск установленной продолжительности. Не советуем также предоставлять отпуск в часах - этим нарушите ч. 1 ст. 120 ТК РФ, поскольку ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлять нужно в календарных днях. Это может повлечь для вас риски.
(КонсультантПлюс, 2024)Не советуем применять положение, предусмотренное п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках - по нему остаток менее половины отпуска исключается из расчета. Оно не касается предоставления основных отпусков, а значит, при его применении есть вероятность, что вы не предоставите работнику отпуск установленной продолжительности. Не советуем также предоставлять отпуск в часах - этим нарушите ч. 1 ст. 120 ТК РФ, поскольку ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлять нужно в календарных днях. Это может повлечь для вас риски.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.