1.5 Коапа
Подборка наиболее важных документов по запросу 1.5 Коапа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Есть ли особенности предоставления ежегодного основного отпуска, который выпадает на время простоя по вине работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)Внимание! Есть мнение, что обязать работников взять отпуск во время простоя по вине работодателя нельзя ни при каких обстоятельствах. И предоставление отпуска в этом случае может повлечь риски ответственности, например, по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Но, как мы указали выше, есть случай, когда вы можете обязать работника взять отпуск по графику. Это не повлечет для вас рисков, поскольку график отпусков обязателен и для вас, и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Внимание! Есть мнение, что обязать работников взять отпуск во время простоя по вине работодателя нельзя ни при каких обстоятельствах. И предоставление отпуска в этом случае может повлечь риски ответственности, например, по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Но, как мы указали выше, есть случай, когда вы можете обязать работника взять отпуск по графику. Это не повлечет для вас рисков, поскольку график отпусков обязателен и для вас, и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ).
Готовое решение: Как отстранить от работы работника, занимающегося педагогической или иной трудовой деятельностью в определенных сферах, связанных с несовершеннолетними
(КонсультантПлюс, 2026)За неисполнение требований об отстранении, установленных в ст. 331.1, ч. 2 ст. 351.1 ТК РФ, вас могут привлечь, в частности, к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде:
(КонсультантПлюс, 2026)За неисполнение требований об отстранении, установленных в ст. 331.1, ч. 2 ст. 351.1 ТК РФ, вас могут привлечь, в частности, к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде:
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Административная ответственность организации за нарушение правил воинского учета
(КонсультантПлюс, 2026)Исходя из положений частей 1 и 4 ст. 1.5 КоАП РФ лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина. Неустранимые сомнения в виновности лица, привлекаемого к административной ответственности, толкуются в пользу этого лица.
(КонсультантПлюс, 2026)Исходя из положений частей 1 и 4 ст. 1.5 КоАП РФ лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина. Неустранимые сомнения в виновности лица, привлекаемого к административной ответственности, толкуются в пользу этого лица.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 49 Конституции РФ"Статья 1.5 КоАП Российской Федерации закрепляет презумпцию невиновности - один из принципов законодательства об административных правонарушениях, требования которого корреспондируют положениям статьи 49 Конституции Российской Федерации и подлежат применению при разрешении каждого дела об административном правонарушении."
Нормативные акты
Справочная информация: "Квоты для приема на работу инвалидов, несовершеннолетних, молодежи и других категорий граждан в субъектах Российской Федерации"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Ответственность за неисполнение работодателем обязанности по квотированию рабочих мест устанавливается ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ и законодательством субъектов РФ.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Ответственность за неисполнение работодателем обязанности по квотированию рабочих мест устанавливается ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ и законодательством субъектов РФ.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2022)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 21.12.2022)
(ред. от 25.03.2026)Вместе с тем судья кассационного суда счел, что нанесение С. побоев или совершение иных насильственных действий, причинивших А. физическую боль, объективными данными не подтверждено, и со ссылкой на положения статьи 1.5 КоАП РФ отменил постановление мирового судьи и решение судьи районного суда с прекращением производства по делу в связи с недоказанностью обстоятельств, на основании которых они вынесены.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 21.12.2022)
(ред. от 25.03.2026)Вместе с тем судья кассационного суда счел, что нанесение С. побоев или совершение иных насильственных действий, причинивших А. физическую боль, объективными данными не подтверждено, и со ссылкой на положения статьи 1.5 КоАП РФ отменил постановление мирового судьи и решение судьи районного суда с прекращением производства по делу в связи с недоказанностью обстоятельств, на основании которых они вынесены.
Готовое решение: Какие основания привлечения к административной ответственности руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2026)Привлечь к ответственности действующего руководителя за нарушения, допущенные его предшественником, нельзя, поскольку вины действующего руководителя в этих нарушениях нет (ч. 1 ст. 1.5 КоАП РФ, п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.11.2017 N 46).
(КонсультантПлюс, 2026)Привлечь к ответственности действующего руководителя за нарушения, допущенные его предшественником, нельзя, поскольку вины действующего руководителя в этих нарушениях нет (ч. 1 ст. 1.5 КоАП РФ, п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.11.2017 N 46).
Готовое решение: Какой порядок привлечения к административной ответственности бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2026)Бухгалтера привлекут к административной ответственности, если установлена его вина в совершении правонарушения (ч. 1 ст. 1.5 КоАП РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Бухгалтера привлекут к административной ответственности, если установлена его вина в совершении правонарушения (ч. 1 ст. 1.5 КоАП РФ).
Готовое решение: Какой порядок привлечения к административной ответственности учредителя юридического лица
(КонсультантПлюс, 2026)Учредителя (участника) привлекут к административной ответственности, если установлена его вина в совершении правонарушения (ч. 1 ст. 1.5 КоАП РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Учредителя (участника) привлекут к административной ответственности, если установлена его вина в совершении правонарушения (ч. 1 ст. 1.5 КоАП РФ).
"Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства: монография"
(под ред. А.В. Серовой)
("Проспект", 2026)В ст. 5.27 КоАП РФ предусматривается ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Из буквального смысла диспозиции ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ следует, что административная ответственность может последовать за совершение любого деяния, которое понимается как нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, исключением являются такие деяния, как фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, которые представляют квалифицированный состав правонарушения и влекут более строгое наказание по ч. 3 и ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
(под ред. А.В. Серовой)
("Проспект", 2026)В ст. 5.27 КоАП РФ предусматривается ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Из буквального смысла диспозиции ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ следует, что административная ответственность может последовать за совершение любого деяния, которое понимается как нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, исключением являются такие деяния, как фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, которые представляют квалифицированный состав правонарушения и влекут более строгое наказание по ч. 3 и ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
Готовое решение: Нужно ли предоставлять работнику оплачиваемый отпуск в связи со смертью близкого родственника
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 1 ст. 5.31 КоАП РФ - например, если вы согласно коллективному договору или отраслевому соглашению обязаны предоставить работнику оплачиваемый отпуск в связи со смертью близкого родственника, но отказали работнику в таком отпуске;
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 1 ст. 5.31 КоАП РФ - например, если вы согласно коллективному договору или отраслевому соглашению обязаны предоставить работнику оплачиваемый отпуск в связи со смертью близкого родственника, но отказали работнику в таком отпуске;
"Административно-деликтное право: учебное пособие"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Аникеенко Ю.Б., Новоселова Н.В.)
(под общ. ред. С.Д. Хазанова)
("ИНФРА-М", 2025)Принцип презумпции невиновности закреплен в ст. 1.5 КоАП РФ. Лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина. Лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, считается невиновным, пока его вина не будет доказана в порядке, предусмотренном КоАП РФ, и установлена вступившим в законную силу постановлением судьи, органа, должностного лица, рассмотревших дело. Лицо, привлекаемое к административной ответственности, не обязано доказывать свою невиновность. Неустранимые сомнения в виновности лица, привлекаемого к административной ответственности, толкуются в пользу этого лица.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Аникеенко Ю.Б., Новоселова Н.В.)
(под общ. ред. С.Д. Хазанова)
("ИНФРА-М", 2025)Принцип презумпции невиновности закреплен в ст. 1.5 КоАП РФ. Лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина. Лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, считается невиновным, пока его вина не будет доказана в порядке, предусмотренном КоАП РФ, и установлена вступившим в законную силу постановлением судьи, органа, должностного лица, рассмотревших дело. Лицо, привлекаемое к административной ответственности, не обязано доказывать свою невиновность. Неустранимые сомнения в виновности лица, привлекаемого к административной ответственности, толкуются в пользу этого лица.
"Научно-практический комментарий к Федеральному конституционному закону "Об Уполномоченном по правам человека в Российской Федерации"
(постатейный)
(под ред. Т.Н. Москальковой)
("Проспект", 2025)Жительница Краснодара С. пожаловалась, что руководство АО "Краснодаргазстрой" не индексирует заработную плату ей и другим работникам, начиная с 2019 года. Усмотрев в материалах жалобы нарушение закона, Уполномоченный обратился в прокуратуру Краснодарского края о проведении проверки. Факт противоправных действий подтвердился. Прокуратурой руководителю организации внесено представление об устранении нарушений, возбуждено дело об административном правонарушении по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ. В результате права граждан восстановлены: компания осуществила индексацию оплаты за последние 4 года и перечислила работникам задолженность в размере 146 821,75 рублей <1>.
(постатейный)
(под ред. Т.Н. Москальковой)
("Проспект", 2025)Жительница Краснодара С. пожаловалась, что руководство АО "Краснодаргазстрой" не индексирует заработную плату ей и другим работникам, начиная с 2019 года. Усмотрев в материалах жалобы нарушение закона, Уполномоченный обратился в прокуратуру Краснодарского края о проведении проверки. Факт противоправных действий подтвердился. Прокуратурой руководителю организации внесено представление об устранении нарушений, возбуждено дело об административном правонарушении по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ. В результате права граждан восстановлены: компания осуществила индексацию оплаты за последние 4 года и перечислила работникам задолженность в размере 146 821,75 рублей <1>.
Готовое решение: Какие виды отпусков полагаются педагогическим работникам
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 1 ст. 5.31 КоАП РФ, если откажетесь предоставить педагогическому работнику полагающийся ему длительный отпуск на условиях (в частности, по продолжительности, оплате), которые определены коллективным договором;
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 1 ст. 5.31 КоАП РФ, если откажетесь предоставить педагогическому работнику полагающийся ему длительный отпуск на условиях (в частности, по продолжительности, оплате), которые определены коллективным договором;
Готовое решение: Какой порядок привлечения к административной ответственности конкурсного управляющего
(КонсультантПлюс, 2026)Конкурсного управляющего привлекут к административной ответственности, если установлена его вина в совершении правонарушения (ч. 1 ст. 1.5 КоАП РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Конкурсного управляющего привлекут к административной ответственности, если установлена его вина в совершении правонарушения (ч. 1 ст. 1.5 КоАП РФ).
Готовое решение: Какая ответственность установлена за невыплату (задержку) зарплаты и (или) иных сумм, причитающихся работнику
(КонсультантПлюс, 2026)За невыплату или неполную выплату в установленный срок зарплаты и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений (если указанные действия не содержат уголовно наказуемого деяния в соответствии со ст. 145.1 УК РФ), может наступить ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ. Ответственность грозит, если в просрочке виноваты вы. Этот вывод следует из ч. 1 ст. 1.5 КоАП РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)За невыплату или неполную выплату в установленный срок зарплаты и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений (если указанные действия не содержат уголовно наказуемого деяния в соответствии со ст. 145.1 УК РФ), может наступить ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ. Ответственность грозит, если в просрочке виноваты вы. Этот вывод следует из ч. 1 ст. 1.5 КоАП РФ.