Приложение N 1. Тарификационный список работников должностей служащих, в том числе руководителей структурных подразделений (не врачей) и их заместителей и др. (Форма N 2)

Приложение N 1

к Приказу ФМБА России

от 11.11.2009 N 749

См. данную форму в MS-Excel.

Форма N 2

Тарификационный список работников

___________________________________________________________________________

(полное наименование учреждения)

по состоянию на _______________________________ г.

Должностей служащих, в том числе руководителей структурных

подразделений (не врачей) и их заместителей и др.

┌────────┬────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│1. │Фамилия, имя, отчество │

├────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│2. │Наименование должности в соответствии со штатным расписанием │

├────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│3. │Объем работы по данной должности (1,0, 0,75, 0,5, 0,25) с │

│ │указанием вида работы (основная, совместительство) │

├────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│4. │Квалификационный уровень (КУ по ПКГ) │

├────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│5. │Размер оклада (должностного оклада) в зависимости от │

│ │квалификационного уровня по ПКГ │

├────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│6. │Размер оклада (должностного оклада) в зависимости от объема │

│ │работы и квалификационного уровня (стр. 5 x стр. 3) │

├────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│7. <*> │Размер уменьшения оклада (должностного оклада) заместителей │

│ │в процентах │

├────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│8. │Оклад (должностной оклад) заместителей руководителей │

│ │структурных подразделений с уменьшением должностного оклада │

│ │руководителя структурного │

├────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│9. <**> │Повышающий коэффициент за категорию служащего │

├────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│10. <**>│Сумма доплаты за категорию (стр. 6 x стр. 9) │

├────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│ │Компенсационные выплаты в связи с опасными для здоровья и │

│ │особо тяжелыми условиями труда │

├────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│11. │ Процент │

├────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│12. │ сумма: (стр. 6 x стр. 11 : 100); │

│ │ (стр. 8 x стр. 11 : 100) │

├────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│13. │Стаж непрерывной работы │

├────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│14. │Процент повышения за стаж непрерывной работы │

├────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│15. │Стимулирующие выплаты за стаж непрерывной работы │

│ │(стр. 6 x стр. 14 : 100) (стр. 8 x стр. 14 : 100) │

├────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│16. │Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку │

│ │стр. 6 + стр. 10 + стр. 12 + стр. 15) (стр. 8 + стр. │

│ │12 + стр. 15) │

├────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│17. │Дополнительные сведения │

└────────┴────────────────────────────────────────────────────────────────┘

--------------------------------

Примечания:

<*> Согласно п. 2.15 Примерного положения об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и социальной защиты, подведомственных ФМБА России (приложение N 1 к Приказу ФМБА от 03.09.2008 N 305 "О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных ФМБА России").

<**> Для ПКГ "Должностей специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг".