4. Повышение социального статуса студентов и сотрудников
│ 4 │Повышение социального статуса │ │ │ │
│ │студентов и сотрудников │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────────┼─────────────┤
│ │Рост заработной платы │Отсутствие роста или │Доклад руководителя│ 2 │
│ │основного персонала по │снижение - 0 баллов │федерального │ │
│ │сравнению с прошлым финансовым│Повышение до 10% - 1 балл│государственного │ │
│ │годом за счет всех источников │Повышение свыше 20% - │учреждения │ │
│ │финансирования, в том числе за│2 балла │ │ │
│ │счет средств, полученных от │ │ │ │
│ │приносящей доход деятельности │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────────┼─────────────┤
│ │Дополнительное пенсионное │Деятельность не │Доклад руководителя│ 2 │
│ │обеспечение, страховая │осуществляется - 0 баллов│федерального │ │
│ │деятельность, оказание │Деятельность │государственного │ │
│ │материальной помощи │осуществляется - 2 балла │учреждения │ │
├───┼──────────────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────────┼─────────────┤
│ │Обеспечение иногородних │До 50% - 0 баллов │Доклад руководителя│ 2 │
│ │студентов общежитием (в │До 70% - 1 балл │федерального │ │
│ │процентах от общего числа │До 100% - 2 балла │государственного │ │
│ │студентов, не проживающих │ │учреждения │ │
│ │постоянно в городе, в котором │ │ │ │
│ │располагается ссуз) │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────────┼─────────────┤
│ │Учреждение - победитель или │Не является - 0 баллов │Доклад руководителя│ 2 │
│ │номинант конкурса на лучшее │Является - 2 балла │федерального │ │
│ │общежитие │ │государственного │ │
│ │ │ │учреждения │ │
├───┼──────────────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────────┼─────────────┤
│ │Наличие коллективного договора│Наличие - 2 балла │Доклад руководителя│ 2 │
│ │между администрацией и │Отсутствие - 0 баллов │федерального │ │
│ │работниками образовательного │ │государственного │ │
│ │учреждения │ │учреждения │ │
├───┼──────────────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────────┼─────────────┤
│ │Наличие управляющего совета с │Наличие - 2 балла │Доклад руководителя│ 2 │
│ │участием представителей │Отсутствие - 0 баллов │федерального │ │
│ │работодателей (органа, │ │государственного │ │
│ │реализующего государственно- │ │учреждения │ │
│ │общественный характер │ │ │ │
│ │управления учреждения) │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────────┼─────────────┤
├───┼──────────────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────────┼─────────────┤
├───┴──────────────────────────────┴─────────────────────────┴───────────────────┴─────────────┤
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2026
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2026 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875