Приложение N 5

к Приказу Минэкономразвития России

от 9 ноября 2009 г. N 460

ПОРЯДОК

НАГРАЖДЕНИЯ ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТОЙ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО

РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ОБЪЯВЛЕНИЯ БЛАГОДАРНОСТИ

МИНИСТРА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Почетная грамота и Благодарность являются формой поощрения и общественного признания достижений и заслуг в сфере экономического развития Российской Федерации.

2. Решение о возбуждении ходатайства о награждении работника принимается собранием трудового коллектива.

3. Численность работников, представляемых к награждению Почетной грамотой и объявлению Благодарности, составляет: один человек от организации общей численностью менее 100 человек; два человека от организации общей численностью свыше 100 и менее 500 человек; два человека от каждых 500 следующих человек в год.

Численность работников загранаппарата Министерства, представляемых к награждению Почетной грамотой и объявлению Благодарности, составляет не более трех работников от одного торгового представительства Российской Федерации в иностранном государстве независимо от его численности.

4. Ходатайство о награждении работника вносится письменно на имя Министра экономического развития Российской Федерации:

- заместителями Министра экономического развития Российской Федерации в отношении руководителей структурных подразделений центрального аппарата Министерства, торговых представителей Российской Федерации в иностранных государствах и руководителей подведомственных федеральных служб и федеральных агентств;

- руководителями подведомственных федеральных служб и федеральных агентств в отношении их сотрудников;

- руководителями структурных подразделений центрального аппарата Министерства в отношении работников этих структурных подразделений;

- торговыми представителями Российской Федерации в иностранных государствах в отношении работников этих торговых представительств;

- высшими должностными лицами субъектов Российской Федерации, на территории которых расположены предприятие, организация.

5. Ходатайство о награждении должно содержать мотивы награждения, общее количество работников организации, ее реквизиты, фамилию, имя, отчество, контактный телефон исполнителя и направляется в срок не менее чем за три месяца до предполагаемого награждения.

6. На каждого кандидата к награждению оформляется наградной лист установленного образца.

Наградной лист подписывается руководителем организации и заверяется печатью организации, сведения о трудовой деятельности кандидата заверяются подписью руководителя кадровой службы и соответствующей печатью.

Ошибки и помарки в наградном листе не допускаются.

Фамилия, имя, отчество и дата рождения кандидата к награждению указываются в строгом соответствии с его паспортными данными.

Должностные лица, возбудившие ходатайство о награждении, несут персональную ответственность за правильность и достоверность сведений, указанных в наградном листе, и других документов, представляемых в качестве подтверждающих материалов.

7. Ходатайство о награждении более пяти человек от организации в обязательном порядке сопровождается информацией на электронном носителе.

8. Награждение Почетной грамотой и объявление Благодарности производится в следующей последовательности:

Благодарность Министра экономического развития Российской Федерации;

Почетная грамота Министерства экономического развития Российской Федерации.

9. Последующее представление к награждению производится за новые заслуги не ранее чем через два года после предыдущего награждения.

10. Награждение Почетной грамотой и объявление Благодарности производится приказами, которые подписывает Министр.

11. Дубликаты Почетной грамоты и Благодарности взамен утерянных не выдаются.