I. Общие положения

1.1. Служебный распорядок Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития (далее - Служебный распорядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3, N 30, ст. 3014, N 30, ст. 3033; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690, N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. I), ст. 27, N 19, ст. 1752, N 13, ст. 1209; 2006, N 27, ст. 2878, N 52 (ч. I), ст. 5498, N 41, ст. 4285; 2007, N 1 (ч. I), ст. 34, N 17, ст. 1930, N 30, ст. 3808, N 41, ст. 4844, N 43, ст. 5084, N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812, N 30 (ч. I), ст. 3613, N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235, ст. 6236; 2009, N 1, ст. 17, ст. 21) и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

1.2. Служебный распорядок Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития (далее - Федеральная служба) регламентирует режим службы и отдыха государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы (далее - гражданские служащие).

1.3. Служебный распорядок способствует четкой организации служебного дня центрального аппарата Федеральной службы, укреплению служебной дисциплины, рациональному использованию служебного времени и повышению результативности профессиональной служебной деятельности.

1.4. При поступлении гражданина на гражданскую службу в Федеральную службу он должен быть ознакомлен со Служебным распорядком под расписку.