Премущества
├───────────────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤
│1. Заинтересованность в │ │ │ │
│оказании оптимального объема │ │ │ │
│медицинской помощи и │ │ │ │
│обеспечении качества │+ │+ │ │
├───────────────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤
│профилактической работы │+ │ │ │
├───────────────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤
│- сокращение сроков лечения │ │ │ │
│и количества необоснованных │ │ │ │
│лечебно-диагностических │ │ │ │
│мероприятий │ │+ │+ │
├───────────────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤
│2. Возможность прогнозирования │ │ │ │
│общего объема финансирования │ │ │ │
│медицинской помощи │+ │ │+ │
├───────────────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤
│3. Рациональное использование │ │ │ │
│и контроль потребления │ │ │ │
│ресурсов: │ │ │ │
│- ограничение общих расходов на│ │ │ │
│медицинскую помощь │ │ │+ │
├───────────────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤
│- контроль общих расходов вне │ │ │ │
│амбулаторной помощи │ │ │+ │
├───────────────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤
│- сокращение расходов │ │ │ │
│страховщика на ведение дела │ │ │ │
│и оплату медицинской помощи │ │ │+ │
├───────────────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤
│обрабатываемой экономической │ │ │ │
│информации │ │+ │+ │
├───────────────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤
│- предоставление детальной │ │ │ │
│информации об объеме и │ │ │ │
│структуре услуг │+ │ │ │
├───────────────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤
│4. Формирование экономического │ │ │ │
│интереса медицинских │ │ │ │
│работников: │ │ │ │
├───────────────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤
│- прямая зависимость дохода │ │ │ │
│от объема деятельности │+ │+ │ │
├───────────────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤
│- косвенное влияние на доход │ │ │ │
│(через организацию │ │ │ │
│оптимальной системы оплаты │ │ │ │
│труда) │ │ │+ │
├───────────────────────────────┼───────────────┼───────────┼─────────────┤
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей