Приложение N 3

к Приказу МВД России

от 06.07.2009 N 511

ПОРЯДОК

ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ

ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ФЕДЕРАЛЬНЫМ

ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ

ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

В ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНАХ МВД РОССИИ

1. Федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в территориальных органах МВД России <1>, устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы <2>.

--------------------------------

<1> Далее - "гражданские служащие", далее - "гражданская служба".

<2> Далее - "надбавка".

2. Надбавка устанавливается в целях материального стимулирования наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных гражданских служащих, исполняющих свои функциональные обязанности, как правило, в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, срочность и повышенное качество работ, особый режим и график работы, знание и применение технических средств, иностранных языков).

3. Надбавка устанавливается в следующих размерах:

3.1. По высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада.

3.2. По главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада.

3.3. По ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада.

3.4. По старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада.

3.5. По младшей группе должностей гражданской службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.

4. Конкретные размеры надбавки устанавливаются приказом соответствующего руководителя и пересматриваются по мере необходимости.