VI. Другие вопросы оплаты труда

6.1. При предоставлении работнику ежегодного отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух окладов (должностных окладов).

6.2. При наличии экономии по фонду оплаты труда работников в индивидуальном порядке работникам может быть оказана материальная помощь.

Решение об оказании материальной помощи и ее размере принимается директором Рособоронзаказа на основании заявления работника (с приложением документов, подтверждающих необходимость оказания материальной помощи), согласованного с финансово-экономическим подразделением Рособоронзаказа. Решение директора оформляется приказом Рособоронзаказа. Проект приказа готовится кадровым подразделением Рособоронзаказа.

6.3. Материальная помощь не выплачивается:

работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора и трех лет;

работникам, уволенным из Рособоронзаказа и получившим материальную помощь в текущем календарном году, и вновь принятым на работу в этом же году.