10. ОХРАНА ТРУДА

10.1. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда.

Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников предусматривает совместные действия работодателей и органов профсоюза по улучшению условий и охраны труда, нормализации окружающей среды, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. На производстве должны быть обеспечены здоровые и безопасные условия труда, нормальные санитарно-бытовые условия, благоприятная производственная и окружающая среда в соответствии с действующими нормами и правилами.

Работодатель обеспечивает получение работником достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

10.2. Планирование мероприятий по охране труда.

Мероприятия по охране труда оформляются разделом в коллективном договоре и соглашением по охране труда, являющимся приложением к коллективному договору.

10.3. Общественный контроль за охраной труда.

Общественный контроль за соблюдением законных прав и интересов работников, за состоянием условий и охраны труда, производственной и окружающей среды осуществляют техническая инспекция труда профсоюза, уполномоченные по охране труда профсоюза, представители профсоюзных организаций в комитетах (комиссиях) по охране труда организаций, действующие на основании законодательства и соответствующих положений.

10.4. Допуск в организации представителей органов общественного контроля.

Работодатель обеспечивает беспрепятственный допуск представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда, расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний в организации, включает представителей профсоюзных органов, технической инспекции труда профсоюза в комиссии, принимающие вновь вводимые в эксплуатацию и реконструируемые производственные объекты и объекты социальной сферы.

10.5. Аттестация рабочих мест по условиям труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится работодателем в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (утверждено Постановлением Минтруда России от 14 марта 1997 г. N 12) с обязательным включением в состав аттестационной комиссии представителя профсоюзной организации. Периодичность и правила проведения аттестации фиксируются в коллективном договоре организации.

10.6. Обеспечение безопасности работников при применении вредных веществ и новых материалов.

При производстве продукции и оказании услуг запрещается применение вредных и (или) опасных веществ, для которых не разработаны методики и средства метрологического контроля и не проводилась их токсикологическая, санитарно-гигиеническая, медико-биологическая оценка.

В случае использования новых или не применявшихся в организации ранее вредных и (или) опасных веществ работодатель обязан до начала использования указанных веществ разработать и согласовать с соответствующими органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда меры по сохранению жизни и здоровья работников.

10.7. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Работодатель выделяет необходимые средства для осуществления мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективным договором (соглашением по охране труда). Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации осуществляется работодателем в размере не менее 0,1% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), а в организации, занимающейся эксплуатационной деятельностью, в размере не менее 0,7% суммы эксплуатационных расходов.

В целях дополнительного финансирования мероприятий по охране труда в организациях могут создаваться фонды охраны труда.

10.8. Медицинские осмотры и медицинское обслуживание работников.

Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанные с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательные психиатрические освидетельствования не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Работники, эксплуатирующие опасные производственные объекты, обязаны проходить предсменные медицинские осмотры. Порядок проведения предсменных медицинских осмотров устанавливается локальными нормативными актами организации, принимаемыми с учетом мнения профсоюзного комитета.

Предварительные (при поступлении на работу), периодические, предсменные медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Не допускаются к выполнению трудовых обязанностей работники, не прошедшие в установленном порядке обязательные медицинские осмотры (обследования), а также в случае медицинских противопоказаний.

Работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в переводе на другую работу, работодатель, с согласия работника, обязан перевести на другую работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья, или произвести переобучение. При отказе работника от перевода и переобучения либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор с работником прекращается в соответствии с трудовым законодательством.

10.9. Страхование работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Работодатель при наличии финансовых возможностей осуществляет добровольное дополнительное страхование работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Перечень таких должностей и профессий, подлежащих страхованию, условия страхования и порядок внесения изменений устанавливаются коллективным договором.

10.10. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Бесплатная выдача средств индивидуальной защиты производится в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденными Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 08.12.1997 N 61, с изменениями и дополнениями от 17.12.2001 N 85.

Порядок выдачи средств индивидуальной защиты работникам регулируется Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 18.12.1998 N 51.

Виды спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых сверх установленных норм, определяются коллективным договором (соглашением по охране труда).

Для выполнения работ, не предусмотренных технологическими инструкциями и должностными обязанностями работников подразделений (аварийные и разовые работы), для выдачи подменной спецодежды на время стирки, чистки и дезинфекции работодатель обеспечивает наличие необходимого запаса спецодежды в подразделениях. Конкретное количество запаса определяется в коллективном договоре.

Приобретение, хранение, стирка, чистка, ремонт, дезинфекция и обезвреживание средств индивидуальной защиты работников осуществляются за счет средств работодателя.

10.11. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников.

Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников организации в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях в организации по установленным нормам оборудуются помещения: санитарно-бытовые, для приема пищи, для оказания медицинской помощи; комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.

10.12. Выдача молока и лечебно-профилактического питания.

Работодатель бесплатно по установленным нормам выдает молоко или другие равноценные пищевые продукты работникам, занятым на работах с вредными условиями труда.

На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание.

При этом денежная компенсация не допускается.

10.13. Выдача смывающих и обезвреживающих средств.

Работникам, занятым на работах, связанных с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, в соответствии с установленными нормами выдаются за счет средств работодателя смывающие и обезвреживающие средства.

10.14. Обучение, инструктаж и проверка знаний требований охраны труда.

Все работники организации, в том числе ее руководитель, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Работодатель организует обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах работников и проверку знания ими требований охраны труда. Лица, не прошедшие в установленном порядке указанные обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда, к работе не допускаются.

Работодатель организует, по представлению профсоюзного комитета, обучение членов комиссии (комитета) по охране труда организации, уполномоченных по охране труда профсоюза и других категорий профсоюзного актива по охране труда за счет средств организации.

10.15. Обязанность работодателя по информированию о несчастных случаях.

Работодатель по форме и в сроки, установленные нормативно-правовыми актами федеральных органов власти, сообщает ЦС профсоюза, территориальному органу профсоюза о каждом групповом (два и более пострадавших) и несчастном случае со смертельным исходом, направляет им материалы их комиссионного расследования.

10.16. Права работника в случае нарушения требований по охране труда.

В случае возникновения опасности для жизни и здоровья, а также необеспечения необходимыми средствами индивидуальной и коллективной защиты работник вправе отказаться от выполнения работы до устранения выявленных нарушений.

Такой отказ работника от выполнения работы не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности. Простой, возникший по этой причине, работодатель обязан оплатить согласно трудовому законодательству.

10.17. Права работника на информацию по охране труда.

Работник имеет право на получение достоверной информации от работодателя и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

Характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях указываются в трудовом договоре.

10.18. Содействие общественному контролю за состоянием охраны труда.

Работодатель создает уполномоченным по охране труда профсоюза условия для выполнения ими своих общественных обязанностей, предусматривает меры их морального и материального поощрения, содействует профсоюзной организации в проведении смотра-конкурса на звание "Лучший уполномоченный по охране труда ГМПР".

10.19. Права профсоюзного комитета в случае нарушения требований по охране труда.

При выявлении нарушений, угрожающих жизни и здоровью работников, профсоюзный комитет, уполномоченные профсоюзного комитета по охране труда вправе потребовать от работодателя немедленного устранения выявленных нарушений.