Приложение N 1

к Приказу Минсельхоза России

от 14 апреля 2009 г. N 135

ПОРЯДОК

ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

РУКОВОДИТЕЛЯМ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНСЕЛЬХОЗУ РОССИИ

1. Выплаты стимулирующего характера (далее - выплаты) руководителям федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Минсельхозу России (далее - учреждения), осуществляются за счет бюджетных ассигнований, централизуемых Минсельхозом России (далее - Министерство) для этих целей в размере до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников учреждений на соответствующий год.

2. Сумма централизуемых бюджетных ассигнований по конкретному учреждению определяется исходя из размера выплат, установленных в трудовом договоре и дополнительных соглашениях к трудовому договору, заключаемых между руководителем учреждения и Министерством.

3. Выплаты руководителям учреждений производятся в виде премий по результатам оценки итогов работы учреждения за соответствующий отчетный период с учетом выполнения целевых показателей деятельности учреждения, личного вклада руководителя учреждения в осуществление основных задач и функций, определенных уставом учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором, в пределах годового объема централизованных средств конкретного учреждения.

4. Руководители учреждений премируются ежеквартально или по итогам работы за полугодие и год.

5. Департаменты Министерства, осуществляющие координацию деятельности подведомственных учреждений (далее - Департаменты Министерства), в срок до пятого числа месяца, следующего за отчетным кварталом (полугодием), направляют в Комиссию по оценке выполнения целевых показателей деятельности федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Минсельхозу России, и стимулирования их руководителей (далее - Комиссия) отчет о выполнении целевых показателей деятельности учреждения, личном вкладе руководителя учреждения в осуществление основных задач и функций, определенных уставом учреждения, выполнении обязанностей, предусмотренных трудовым договором, а также оценку представленных материалов и предложения по размерам премирования руководителя учреждения. Указанные материалы за IV квартал (второе полугодие) направляются Департаментами Министерства в Комиссию до 5 ноября текущего финансового года.

6. Комиссия в течение десяти рабочих дней рассматривает представленные Департаментами Министерства материалы, принимает решение о рекомендуемых размерах премирования руководителя учреждения, которое оформляется протоколом заседания Комиссии.

7. Депфинансы на основании протокола заседания Комиссии в срок до двадцатого числа месяца, следующего за отчетным кварталом (полугодием), осуществляют подготовку проекта приказа Министерства о премировании руководителя учреждения. Подготовка проекта приказа Министерства о премировании руководителя учреждения по итогам работы за IV квартал (второе полугодие) текущего финансового года осуществляется Депфинансами до 20 ноября текущего финансового года.

8. Выплата премии руководителю учреждения за отчетный период производится на основании приказа учреждения, изданного во исполнение соответствующего приказа Министерства.

9. Неиспользованные средства, централизованные для премирования руководителя конкретного учреждения, по предложению Комиссии могут быть перераспределены и направлены на выплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения или на выплаты стимулирующего характера работникам других учреждений.

Указанные средства не учитываются при формировании фонда оплаты труда учреждения на очередной и последующие годы.