Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку
Приказ ФМС РФ от 27.11.2008 N 389 "О внесении изменений в Приказ ФМС России от 15 октября 2008 г. N 249 "О мерах по реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 23.04.2009 N...

II. Порядок и условия оплаты труда работников подразделений, непосредственно подчиненных ФМС России, и территориальных органов ФМС России, занимающих должности служащих

II. Порядок и условия оплаты труда

работников подразделений, непосредственно подчиненных

ФМС России, и территориальных органов ФМС России,

занимающих должности служащих

2.1. Установить минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников подразделений, непосредственно подчиненных ФМС России, и территориальных органов ФМС России по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" <*>:

--------------------------------

<*> Зарегистрирован в Минюсте России 18 июня 2008 г., регистрационный N 11858.

2.1.1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

┌─────────┬────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐

│Квалифи- │ Наименование должности │ Должностные │

│кационные│ │ оклады │

│уровни │ │ (руб.) │

├─────────┼────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│ 1 │Архивариус, делопроизводитель, дежурный,│ 2660 │

│ │дежурный по этажу, дежурный бюро пропусков,│ │

│ │калькулятор, кассир, комендант, машинистка,│ │

│ │паспортист, секретарь-машинистка, секретарь-│ │

│ │стенографистка, экспедитор, экспедитор по│ │

│ │перевозке грузов │ │

├─────────┼────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│ 2 │Должности служащих первого квалификационного│ 2930 │

│ │уровня, по которым может устанавливаться│ │

│ │производное должностное наименование "старший" │ │

└─────────┴────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘

2.1.2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

┌─────────┬────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐

│Квалифи- │ Наименование должности │ Должностные │

│кационные│ │ оклады │

│уровни │ │ (руб.) │

├─────────┼────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│ 1 │Администратор, аукционист, секретарь│ 3120 │

│ │руководителя, инспектор по кадрам, техник,│ │

│ │техник-программист, техник по инвентаризации│ │

│ │строений и сооружений, техник по защите│ │

│ │информации, техник-смотритель, товаровед,│ │

│ │инспектор по учету, специалист паспортно-визовой│ │

│ │работы, специалист адресно-справочной работы │ │

├─────────┼────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│ 2 │Заведующий канцелярией, заведующий комнатой│ 3460 │

│ │отдыха, заведующий складом, заведующий│ │

│ │хозяйством, заведующий архивом │ │

│ │Должности служащих первого квалификационного│ │

│ │уровня, по которым устанавливается производное│ │

│ │должностное наименование "старший" │ │

│ │Должности служащих первого квалификационного│ │

│ │уровня, по которым устанавливается II│ │

│ │внутридолжностная категория │ │

├─────────┼────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│ 3 │Заведующий столовой, заведующий производством,│ 3800 │

│ │начальник хозяйственного отдела │ │

│ │Должности служащих первого квалификационного│ │

│ │уровня, по которым устанавливается I│ │

│ │внутридолжностная категория │ │

├─────────┼────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│ 4 │Мастер участка (включая старшего), механик │ 4180 │

│ │Должности служащих первого квалификационного│ │

│ │уровня, по которым устанавливается производное│ │

│ │должностное наименование "ведущий" │ │

├─────────┼────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│ 5 │Начальник гаража, начальник смены (участка) │ 4600 │

└─────────┴────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘

2.1.3. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

┌─────────┬────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐

│Квалифи- │ Наименование должности │ Должностные │

│кационные│ │ оклады │

│уровни │ │ (руб.) │

├─────────┼────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│ 1 │Бухгалтер, документовед, инженер, инженер по│ 4180 │

│ │защите информации, инженер по охране труда и│ │

│ │технике безопасности, инженер-программист│ │

│ │(программист), инженер-технолог, инженер по│ │

│ │научно-технической информации, инженер по│ │

│ │ремонту, инженер-энергетик, инженер-электроник│ │

│ │(электроник), психолог, социолог, специалист по│ │

│ │кадрам, экономист, эколог, юрисконсульт │ │

├─────────┼────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│ 2 │Должности служащих первого квалификационного│ 4600 │

│ │уровня, по которым устанавливается II│ │

│ │внутридолжностная категория │ │

├─────────┼────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│ 3 │Должности служащих первого квалификационного│ 5060 │

│ │уровня, по которым устанавливается I│ │

│ │внутридолжностная категория │ │

├─────────┼────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│ 4 │Должности служащих первого квалификационного│ 5570 │

│ │уровня, по которым устанавливается производное│ │

│ │должностное наименование "ведущий" │ │

├─────────┼────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│ 5 │Главные специалисты: в отделах, отделениях,│ 6020 │

│ │мастерских, заместитель главного бухгалтера │ │

└─────────┴────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘

2.1.4. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

┌─────────┬────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐

│Квалифи- │ Наименование должности │ Должностные │

│кационные│ │ оклады │

│уровни │ │ (руб.) │

├─────────┼────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│ 1 │Начальник отдела (наименование отдела),│ 6020 │

│ │начальник отдела адресно-справочной работы <*> │ │

├─────────┼────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│ 2 │Главный (инженер, энергетик) <**> │ 6970 │

├─────────┼────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

│ 3 │Директор (начальник, заведующий) филиала,│ 7530 │

│ │другого обособленного структурного подразделения│ │

└─────────┴────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘

--------------------------------

<*> Должностной оклад заместителя начальника отдела устанавливается на 10% ниже должностного оклада начальника отдела.

Должностной оклад начальника отделения структурного подразделения устанавливается на 15% ниже должностного оклада начальника отдела.

Должностной оклад заместителя начальника центра устанавливается на 10% ниже должностного оклада директора (начальника, заведующего) филиала, другого обособленного структурного подразделения.

<**> За исключением случаев, когда должность с наименованием "Главный" является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя организации либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием "Главный" возлагается на руководителя или заместителя руководителя организации.

2.2. Положением об оплате и стимулировании труда работников учреждения может быть предусмотрено установление работникам, занимающим должности служащих, повышающих коэффициентов к окладам:

повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;

персональный повышающий коэффициент к окладу;

повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;

повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию.

Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается учреждением с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.

Повышающие коэффициенты к окладу устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

2.3. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается всем работникам учреждения, занимающим должности служащих, в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ. Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по квалификационным уровням ПКГ:

┌────────────────────────────┬────────────────────────────────────────────┐

│ Профессиональные │ Квалификационные уровни │

│ квалификационные группы ├───────┬───────┬─────────┬────────┬─────────┤

│ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │

├────────────────────────────┼───────┼───────┼─────────┼────────┼─────────┤

│1 "Общеотраслевые должности │ - │ 0,05 │ - │ - │ - │

│служащих первого уровня" │ │ │ │ │ │

├────────────────────────────┼───────┼───────┼─────────┼────────┼─────────┤

│2 "Общеотраслевые должности │ 0,15 │ 0,08 │ 0,10 │ 0,15 │ 0,20 │

│служащих второго уровня" │ │ │ │ │ │

├────────────────────────────┼───────┼───────┼─────────┼────────┼─────────┤

│3 "Общеотраслевые должности │ 0,25 │ 0,17 │ 0,19 │ 0,15 │ 0,22 │

│служащих третьего уровня" │ │ │ │ │ │

├────────────────────────────┼───────┼───────┼─────────┼────────┼─────────┤

│4 "Общеотраслевые должности │ 0,22 │ 0,22 │ 0,22 │ - │ - │

│служащих четвертого уровня" │ │ │ │ │ │

└────────────────────────────┴───────┴───────┴─────────┴────────┴─────────┘

Применение повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

2.4. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику учреждения, занимающему должность служащего, с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении и других факторов.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента - до 3,0.

Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

2.5. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается всем работникам учреждения, занимающим должности служащих, в следующих размерах:

от 1 года до 2 лет - 0,05

от 2 лет до 5 лет - 0,10

от 5 лет до 10 лет - 0,20

от 10 лет до 15 лет - 0,25

от 15 лет до 20 лет - 0,30

от 20 лет до 25 лет - 0,35

от 25 лет и более - 0,40.

Применение персонального повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

Назначение повышающего коэффициента за выслугу лет производится на основании приказа руководителя учреждения по представлению комиссии по установлению стажа работы.

2.6. Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию устанавливается с целью стимулирования работников, занимающих должности служащих, к качественному результату труда, путем повышения профессиональной квалификации и компетентности.

Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию устанавливается всем работникам, занимающим должности служащих, предусматривающие категорирование.

Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за квалификационную категорию по должностям, имеющим производное их наименование и внутридолжностное категорирование:

┌────────────────────────────────────────────────────┬────────────────────┐

│ Главный │ 0,14 │

├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤

│ Ведущий │ 0,11 │

├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤

│ Старший │ 0,10 │

├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤

│ I категория │ 0,08 │

├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤

│ II категория │ 0,05 │

└────────────────────────────────────────────────────┴────────────────────┘

Применение повышающего коэффициента к окладу за квалификационную категорию не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

2.7. Работникам, занятым по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, начисление надбавок производится пропорционально отработанному времени.

I. Общие положения III. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих