Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку
Приказ ФМС РФ от 27.11.2008 N 389 "О внесении изменений в Приказ ФМС России от 15 октября 2008 г. N 249 "О мерах по реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 23.04.2009 N...

II. Порядок и условия оплаты труда работников федеральных государственных учреждений ФМС России, занимающих должности служащих

II. Порядок и условия оплаты труда

работников федеральных государственных учреждений ФМС

России, занимающих должности служащих

2.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности административно- хозяйственного персонала, по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" <*>:

--------------------------------

<*> Зарегистрирован в Минюсте России 18 июня 2008 г., регистрационный N 11858.

2.1.1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

┌─────────┬─────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐

│Квалифи- │ Наименование должности │ Должностные │

│кационные│ │ оклады │

│уровни │ │ (руб.) │

├─────────┼─────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│ 1 │Архивариус, делопроизводитель, дежурный, дежурный│ 2660 │

│ │по этажу, дежурный бюро пропусков, калькулятор,│ │

│ │кассир, комендант, машинистка, паспортист,│ │

│ │секретарь-машинистка, секретарь-стенографистка,│ │

│ │экспедитор, экспедитор по перевозке грузов │ │

├─────────┼─────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│ 2 │Должности служащих первого квалификационного│ 2930 │

│ │уровня, по которым может устанавливаться│ │

│ │производное должностное наименование "старший" │ │

└─────────┴─────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘

2.1.2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

┌─────────┬──────────────────────────────────────────────────┬────────────┐

│Квалифи- │ Наименование должности │ Должностные│

│кационные│ │ оклады │

│уровни │ │ (руб.) │

├─────────┼──────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│ 1 │Администратор, аукционист, секретарь руководителя,│ 3120 │

│ │инспектор по кадрам, лаборант, техник, техник по│ │

│ │защите информации, техник-смотритель, техник-│ │

│ │программист, техник по инвентаризации строений и│ │

│ │сооружений, товаровед │ │

├─────────┼──────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│ 2 │Заведующий канцелярией, заведующий комнатой│ 3460 │

│ │отдыха, заведующий складом, заведующий хозяйством,│ │

│ │заведующий архивом │ │

│ │Должности служащих первого квалификационного│ │

│ │уровня, по которым устанавливается производное│ │

│ │должностное наименование "старший" │ │

│ │Должности служащих первого квалификационного│ │

│ │уровня, по которым устанавливается II│ │

│ │внутридолжностная категория │ │

├─────────┼──────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│ 3 │Заведующий столовой, заведующий производством,│ 3800 │

│ │начальник хозяйственного отдела │ │

│ │Должности служащих первого квалификационного│ │

│ │уровня, по которым устанавливается I│ │

│ │внутридолжностная категория │ │

├─────────┼──────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│ 4 │Мастер участка (включая старшего), механик │ 4180 │

│ │Должности служащих первого квалификационного│ │

│ │уровня, по которым устанавливается производное│ │

│ │должностное наименование "ведущий" │ │

├─────────┼──────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│ 5 │Начальник гаража, начальник смены (участка),│ 4600 │

│ │начальник котельной │ │

└─────────┴──────────────────────────────────────────────────┴────────────┘

2.1.3. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

┌─────────┬──────────────────────────────────────────────────┬────────────┐

│Квалифи- │ Наименование должности │Должностные │

│кационные│ │ оклады │

│уровни │ │ (руб.) │

├─────────┼──────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│ 1 │Бухгалтер, документовед, инженер, инженер по│ 4180 │

│ │защите информации, инженер по охране труда и│ │

│ │технике безопасности, инженер-программист│ │

│ │(программист), инженер-технолог, инженер по│ │

│ │научно-технической информации, инженер по ремонту,│ │

│ │инженер-электрик, инженер-энергетик, инженер-│ │

│ │электроник (электроник), переводчик, психолог,│ │

│ │социолог, специалист по кадрам, специалист по│ │

│ │связям с общественностью, экономист, экономист по│ │

│ │финансовой работе, эколог, юрисконсульт │ │

├─────────┼──────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│ 2 │Должности служащих первого квалификационного│ 4600 │

│ │уровня, по которым устанавливается II│ │

│ │внутридолжностная категория │ │

├─────────┼──────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│ 3 │Должности служащих первого квалификационного│ 5060 │

│ │уровня, по которым устанавливается I│ │

│ │внутридолжностная категория │ │

├─────────┼──────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│ 4 │Должности служащих первого квалификационного│ 5570 │

│ │уровня, по которым устанавливается производное│ │

│ │должностное наименование "ведущий" │ │

├─────────┼──────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│ 5 │Главные специалисты: в отделах, отделениях,│ 6020 │

│ │мастерских, заместитель главного бухгалтера │ │

└─────────┴──────────────────────────────────────────────────┴────────────┘

2.1.4. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

┌─────────┬──────────────────────────────────────────────────┬────────────┐

│Квалифи- │ Наименование должности │Должностные │

│кационные│ │ оклады │

│уровни │ │ (руб.) │

├─────────┼──────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│ 1 │Начальник отдела (наименование отдела) <*> │ 6020 │

├─────────┼──────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│ 2 │Главный (инженер, энергетик) │ 6970 │

├─────────┼──────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│ 3 │Директор (начальник, заведующий) филиала, другого│ 7530 │

│ │обособленного структурного подразделения │ │

└─────────┴──────────────────────────────────────────────────┴────────────┘

--------------------------------

<*> Должностной оклад заместителя начальника отдела устанавливается на 10% ниже должностного оклада начальника отдела.

Должностной оклад начальника отделения структурного подразделения устанавливается на 10% ниже должностного оклада начальника отдела.

2.2. Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов работников высшего и дополнительного профессионального образования, должности которых отнесены к ПКГ, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 г. N 217н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования" <*>.

--------------------------------

<*> Зарегистрирован в Минюсте России 22 мая 2008 г., регистрационный N 11725.

2.2.1. Профессиональная квалификационная группа должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала

┌─────────┬──────────────────────────────────────────────────┬────────────┐

│Квалифи- │ Наименование должности │Должностные │

│кационные│ │ оклады │

│уровни │ │ (руб.) │

├─────────┼──────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│ 1 │Специалист по учебно-методической работе, методист│ 3800 │

├─────────┼──────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│ 2 │Специалист по учебно-методической работе II │ 4180 │

│ │категории, старший методист │ │

├─────────┼──────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│ 3 │Специалист по учебно-методической работе I │ 4600 │

│ │категории │ │

└─────────┴──────────────────────────────────────────────────┴────────────┘

2.3. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) медицинских и фармацевтических работников, должности которых отнесены к ПКГ, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 6 августа 2007 г. N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников" <*>:

--------------------------------

<*> Зарегистрирован в Минюсте России 27 сентября 2007 г., регистрационный N 10190.

2.3.1. Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"

┌─────────┬──────────────────────────────────────────────────┬────────────┐

│Квалифи- │ Наименование должности │Должностные │

│кационные│ │ оклады │

│уровни │ │ (руб.) │

├─────────┼──────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│ 1 │Санитарка, санитарка (мойщица), сестра-хозяйка │ 2660 │

└─────────┴──────────────────────────────────────────────────┴────────────┘

2.3.2. Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"

┌─────────┬──────────────────────────────────────────────────┬────────────┐

│Квалифи- │ Наименование должности │Должностные │

│кационные│ │ оклады │

│уровни │ │ (руб.) │

├─────────┼──────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│ 1 │Инструктор по лечебной физкультуре, медицинский │ 3120 │

│ │регистратор, медицинский дезинфектор │ │

├─────────┼──────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│ 2 │Медицинская сестра диетическая │ 3460 │

│ │2 категории │ 3800 │

│ │1 категории │ 4180 │

│ │высшей категории │ 4600 │

├─────────┼──────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│ 3 │Медицинская сестра, медицинская сестра по │ 3800 │

│ │физиотерапии, медицинская сестра по массажу │ │

│ │2 категории │ 4600 │

│ │1 категории │ 5060 │

│ │высшей категории │ 5570 │

├─────────┼──────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│ 4 │Фельдшер, медицинская сестра процедурной │ 4180 │

│ │2 категории │ 4600 │

│ │1 категории │ 5060 │

│ │высшей категории │ 5570 │

├─────────┼──────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│ 5 │Старшая медицинская сестра, старший фельдшер │ 4600 │

│ │2 категории │ 5060 │

│ │1 категории │ 5570 │

│ │высшей категории │ 6020 │

└─────────┴──────────────────────────────────────────────────┴────────────┘

2.3.3. Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"

┌─────────┬──────────────────────────────────────────────────┬────────────┐

│Квалифи- │ Наименование должности │Должностные │

│кационные│ │ оклады │

│уровни │ │ (руб.) │

├─────────┼──────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│ 2 │Врачи-специалисты (врач-дерматовенеролог, врач-│ 5570 │

│ │невропатолог, врач-психотерапевт, врач│ │

│ │функциональной диагностики, врач-стоматолог, врач-│ │

│ │физиотерапевт, врач-хирург, врач-терапевт, врач-│ │

│ │педиатр) │ │

│ │2 категории │ 6020 │

│ │1 категории │ 6510 │

│ │высшей категории │ 6970 │

└─────────┴──────────────────────────────────────────────────┴────────────┘

2.3.4. Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"

┌─────────┬──────────────────────────────────────────────────┬────────────┐

│Квалифи- │ Наименование должности │Должностные │

│кационные│ │ оклады │

│уровни │ │ (руб.) │

├─────────┼──────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│ 1 │Заведующий структурным подразделением (отделом,│ │

│ │отделением, кабинетом), начальник структурного│ │

│ │подразделения (отдела, кабинета): │ │

│ │- при наличии в подразделении до 6 врачебных│ 6020 │

│ │должностей │ │

│ │ 2 категории │ 6510 │

│ │ 1 категории │ 6970 │

│ │ высшей категории │ 7530 │

│ │ │ │

│ │- при наличии в подразделении 7 и более врачебных│ 6510 │

│ │должностей │ │

│ │ 2 категории │ 6970 │

│ │ 1 категории │ 7530 │

│ │ высшей категории │ 8060 │

└─────────┴──────────────────────────────────────────────────┴────────────┘

2.4. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников по профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии, должности которых отнесены к ПКГ, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии" <*>.

--------------------------------

<*> Зарегистрирован в Минюсте России 1 октября 2007 г., регистрационный N 10222.

2.4.1. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"

┌─────────┬──────────────────────────────────────────────────┬────────────┐

│Квалифи- │ Наименование должности │Должностные │

│кационные│ │ оклады │

│уровни │ │ (руб.) │

├─────────┼──────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│ - │Библиотекарь, методист библиотеки, специалист по │ 3460 │

│ │методике клубной работы, культорганизатор │ │

└─────────┴──────────────────────────────────────────────────┴────────────┘

2.5. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников по профессиональным квалификационным группам должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, должности которых отнесены к ПКГ, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 31 марта 2008 г. N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг" <*>.

--------------------------------

<*> Зарегистрирован в Минюсте России 9 апреля 2008 г., регистрационный N 11481.

2.5.1. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"

┌─────────┬──────────────────────────────────────────────────┬────────────┐

│Квалифи- │ Наименование должности │Должностные │

│кационные│ │ оклады │

│уровни │ │ (руб.) │

├─────────┼──────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│ 2 │Медицинский психолог │ 4600 │

└─────────┴──────────────────────────────────────────────────┴────────────┘

2.6. Положением об оплате и стимулировании труда работников федерального государственного учреждения ФМС России <*> может быть предусмотрено установление работникам, занимающим должности служащих, повышающих коэффициентов к окладам:

--------------------------------

<*> Далее - "учреждение", если не указано иное.

повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;

персональный повышающий коэффициент к окладу;

повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;

повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному подразделению учреждения);

повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию.

Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается учреждением с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.

Повышающие коэффициенты к окладу устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

2.7. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается всем работникам учреждения, занимающим должности служащих, в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ. Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по квалификационным уровням ПКГ:

┌────────────────────────────────┬────────────────────────────────────────┐

│ Профессиональные │ Квалификационные уровни │

│ квалификационные группы ├──────┬─────────┬───────┬───────┬───────┤

│ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │

├────────────────────────────────┼──────┼─────────┼───────┼───────┼───────┤

│1 "Общеотраслевые должности │ - │ 0,05 │ - │ - │ - │

│служащих первого уровня" │ │ │ │ │ │

├────────────────────────────────┼──────┼─────────┼───────┼───────┼───────┤

│2 "Общеотраслевые должности │ 0,15 │ 0,08 │ 0,10 │ 0,15 │ 0,20 │

│служащих второго уровня" │ │ │ │ │ │

├────────────────────────────────┼──────┼─────────┼───────┼───────┼───────┤

│3 "Общеотраслевые должности │ 0,25 │ 0,17 │ 0,19 │ 0,15 │ 0,22 │

│служащих третьего уровня" │ │ │ │ │ │

├────────────────────────────────┼──────┼─────────┼───────┼───────┼───────┤

│4 "Общеотраслевые должности │ 0,22 │ 0,22 │ 0,22 │ - │ - │

│служащих четвертого уровня" │ │ │ │ │ │

├────────────────────────────────┼──────┼─────────┼───────┼───────┼───────┤

│ПКГ "Врачи и провизоры" │ - │ 0,15 │ - │ - │ - │

├────────────────────────────────┼──────┼─────────┼───────┼───────┼───────┤

│ПКГ "Должности работников │ 0,15 │ - │ - │ - │ - │

│культуры, искусства и │ │ │ │ │ │

│кинематографии ведущего звена" │ │ │ │ │ │

└────────────────────────────────┴──────┴─────────┴───────┴───────┴───────┘

Применение повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

2.8. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику учреждения, занимающему должность служащего, с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении и других факторов.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента - до 3,0.

Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

2.9. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается всем работникам учреждения, занимающим должности служащих, в следующих размерах:

от 1 года до 2 лет - 0,05

от 2 лет до 5 лет - 0,10

от 5 лет до 10 лет - 0,20

от 10 лет до 15 лет - 0,25

от 15 лет до 20 лет - 0,30

от 20 лет до 25 лет - 0,35

от 25 лет и более - 0,40.

Применение персонального повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

Назначение повышающего коэффициента за выслугу лет производится на основании приказа руководителя учреждения по представлению комиссии по установлению стажа работы.

2.10. Повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному подразделению учреждения) устанавливается всем работникам учреждения, занимающим должности служащих.

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента к окладу по учреждению (структурному подразделению):

┌───────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────┐

│Федеральные государственные учреждения│ 0,2 │

│ФМС России, расположенные в сельской│ │

│местности │ │

├───────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│Федеральные государственные учреждения│ 0,3 │

│ФМС России, расположенные в иных│ │

│населенных пунктах │ │

├───────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│Федеральные государственные учреждения│ 0,5 │

│ФМС России, расположенные в г. Москве,│ │

│Московской области, г. Санкт-│ │

│Петербурге, Ленинградской области │ │

└───────────────────────────────────────┴─────────────────────────────────┘

Повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному подразделению учреждения) не применяется к должностному окладу руководителя учреждения и окладам (должностным окладам) работников, у которых они определяются в процентном отношении к должностному окладу руководителя.

Применение повышающего коэффициента к окладу по учреждению (структурному подразделению учреждения) не образует новый оклад.

Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в процентном отношении к окладу без учета данного повышающего коэффициента к окладу.

2.11. Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию устанавливается с целью стимулирования работников, занимающих должности служащих, к качественному результату труда, путем повышения профессиональной квалификации и компетентности.

Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию устанавливается всем работникам, занимающим должности служащих, предусматривающие категорирование.

Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за квалификационную категорию по должностям, имеющим производное их наименование и внутридолжностное категорирование:

┌──────────────────────────────────────────┬──────────────────────────────┐

│ Главный │ 0,12 │

├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤

│ Ведущий │ 0,11 │

├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤

│ Старший │ 0,10 │

├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤

│ I категория │ 0,08 │

├──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤

│ II категория │ 0,05 │

└──────────────────────────────────────────┴──────────────────────────────┘

Применение повышающего коэффициента к окладу за квалификационную категорию не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

2.12. Работникам, занятым по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, начисление надбавок производится пропорционально отработанному времени.

I. Общие положения III. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих