Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку
"Федеральное отраслевое соглашение между Министерством культуры Российской Федерации и Российским профсоюзом работников культуры на 2009 - 2011 годы" (утв. Минкультуры РФ, Российским профсоюзом работников культуры 22.10.2008)

3. Развитие кадрового потенциала

3.1. Работодатель проводит постоянную работу по обучению персонала, включающую подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.2. Работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные ст. ст. 173 - 177 Трудового кодекса Российской Федерации.

2. Обязанности сторон в области социально-трудовых отношений 4. Содействие занятости