4. Оплата труда и социальные гарантии

4.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается заработная плата, состоящая из:

а) оклада в размере _________ рублей в месяц;

б) персонального повышающего коэффициента к окладу в размере ______;

в) повышающего коэффициента за выслугу лет в размере ______ к окладу;

г) компенсационных выплат (доплат, надбавок, других видов выплат):

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________,

(указать виды компенсационных выплат, доплат, надбавок, других видов

выплат и их размеры)

выплата которых производится на условиях и в порядке, установленных

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________;

(указать законодательство Российской Федерации, локальные

нормативные акты)

д) надбавки за высокое качество выполняемых работ в размере ___ процентов от оклада в месяц.

Выплаты компенсационного и стимулирующего характера (включая премии по итогам работы), а также материальная помощь выплачиваются Работнику на условиях и в порядке, установленных организационно-распорядительными документами Генеральной прокуратуры Российской Федерации, в пределах бюджетных ассигнований, выделенных на оплату труда. Конкретные размеры указанных выплат устанавливаются Работнику в зависимости от сложности выполняемой им работы и загруженности (при выполнении работы, имеющей особый характер режима труда и отдыха) на основании решения Работодателя и (или) Генерального прокурора Российской Федерации.

3. Права и обязанности Работодателя 5. Рабочее время и время отдыха