II. Организация работы по исчислению и установлению ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на федеральной государственной гражданской службе

II. Организация работы по исчислению и установлению

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

на федеральной государственной гражданской службе

5. Для рассмотрения вопросов исчисления стажа работы для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет в Генеральной прокуратуре Российской Федерации создается центральная комиссия (в прокуратурах субъектов Российской Федерации, приравненных к ним прокуратурах - комиссия) по исчислению стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет.

6. Состав Центральной комиссии утверждается приказом Генерального прокурора Российской Федерации. В ее компетенцию входит включение периодов работы (службы) для исчисления стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в Генеральной прокуратуре Российской Федерации.

Заседания центральной комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

7. Комиссии по исчислению стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, прокуратур субъектов Российской Федерации, приравненных к ним прокуратур назначаются приказом прокурора субъекта Российской Федерации, приравненного к нему прокурора.

В компетенцию комиссий прокуратур субъектов Российской Федерации, приравненных к ним прокуратур входит включение периодов работы (службы) в стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в прокуратурах субъектов Российской Федерации, приравненных к ним прокуратурах.

8. Основными документами, подтверждающими периоды работы (службы), которые могут быть засчитаны в стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, являются трудовая книжка и (или) военный билет гражданского служащего, а также другие документы, подтверждающие периоды работы или военной службы.

В необходимых случаях принимаются к рассмотрению: выписки из приказов руководителей соответствующих организаций и учреждений, командиров воинских частей, справки кадровых служб соответствующих министерств и ведомств, справки архивных и других компетентных учреждений.

9. Решение о включении в стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, периодов работы (службы) и установлении размеров надбавки принимается центральной комиссией (комиссией) на основании документа, представленного управлением кадров (приложение 1).

10. Для решения вопроса о включении гражданскому служащему в стаж федеральной государственной гражданской службы периодов работы (службы), указанных в пункте 4 настоящего Положения, в центральную комиссию (комиссию) представляются следующие документы:

а) заявление гражданского служащего с просьбой о зачете соответствующего иного периода работы в стаж федеральной государственной гражданской службы (приложение 2).

Заявление вновь принятого гражданского служащего о включении иных периодов работы в стаж федеральной государственной гражданской службы принимаются к рассмотрению по окончании испытательного срока, установленного при приеме на работу;

б) мотивированное ходатайство руководителя структурного подразделения Генеральной прокуратуры Российской Федерации, руководителя прокуратуры субъекта Российской Федерации, приравненной к ней прокуратуры.

Включение иных периодов работы (службы) в стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, возможно лишь в том случае, если характер деятельности, связанной с исполнением гражданским служащим должностных обязанностей в периоды работы (службы), предлагаемые к включению в стаж, и приобретенные при этом опыт и знания способствуют более качественному исполнению гражданским служащим должностных обязанностей по замещаемой им должности федеральной государственной гражданской службы.

В стаж федеральной государственной гражданской службы для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет не включаются периоды работы в качестве учеников, стажеров и т.п.;

в) должностной регламент по замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы.

В отношении каждого работника готовится индивидуальный комплект документов.

Решение центральной комиссии (комиссии) о рассмотрении документов, указанных в пунктах 9 и 10 настоящего Положения, оформляется протоколом (приложение 3).

На основании протокола управление кадров готовит проект приказа об установлении ежемесячной надбавки за выслугу лет.

11. Индивидуальные трудовые споры по вопросам исчисления стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, или определения размеров этой надбавки рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.