Приказ ФНС РФ от 03.10.2008 N ММ-3-5/451 "О введении новой системы оплаты труда работников федерального бюджетного учреждения общего образования, подведомственного Федеральной налоговой службе" (вместе с "Примерным положением об оплате труда...

5. Основные условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих (за исключением работников, указанных в разделах 2 - 4)

5.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов по ПКГ работников, занимающих должности служащих, устанавливаются на основе отнесения должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован в Минюсте России от 18 июня 2008 г. N 11858):

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности

служащих первого уровня" 3300

┌───────────────────────────────────────┬───────────┬─────────────────────┐

│ Квалификационные уровни │ Повышающий│Рекомендуемый размер │

│ │коэффициент│оплаты труда с учетом│

│ │к окладу по│ повышающих │

│ │ занимаемой│коэффициентов, рубли │

│ │ должности │ │

├───────────────────────────────────────┼───────────┼─────────────────────┤

│1 квалификационный уровень │ - │ 3300 │

├───────────────────────────────────────┼───────────┼─────────────────────┤

│2 квалификационный уровень │ 0,04 │ 3450 │

└───────────────────────────────────────┴───────────┴─────────────────────┘

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих

второго уровня" 3950

┌────────────────┬─────────────────────────────────┬─────────┬────────────┐

│Квалификационные│ Должности, отнесенные к │Повышаю- │Рекомендуе- │

│ уровни │ квалификационным уровням │щий коэф-│мый размер │

│ │ │фициент к│оплаты труда│

│ │ │окладу по│с учетом │

│ │ │занимае- │повышающих │

│ │ │мой долж-│коэффициен- │

│ │ │ности │тов, рубли │

├────────────────┼─────────────────────────────────┼─────────┼────────────┤

│1 │Агент коммерческий; агент по │ - │ 3950 │

│квалификационный│продаже недвижимости; агент │ │ │

│уровень │страховой; агент торговый; │ │ │

│ │администратор; аукционист; │ │ │

│ │диспетчер; инспектор по кадрам; │ │ │

│ │инспектор по контролю за │ │ │

│ │исполнением поручений; │ │ │

│ │инструктор-дактилолог; │ │ │

│ │консультант по налогам и сборам; │ │ │

│ │лаборант; оператор диспетчерского│ │ │

│ │движения и погрузочно- │ │ │

│ │разгрузочных работ; оператор │ │ │

│ │диспетчерской службы; переводчик │ │ │

│ │дактилолог; секретарь незрячего │ │ │

│ │специалиста; секретарь │ │ │

│ │руководителя; специалист по │ │ │

│ │промышленной безопасности │ │ │

│ │подъемных сооружений; техник; │ │ │

│ │техник вычислительного │ │ │

│ │(информационно-вычислительного) │ │ │

│ │центра; техник-конструктор; │ │ │

│ │техник-лаборант; техник по защите│ │ │

│ │информации; техник по │ │ │

│ │инвентаризации строений и │ │ │

│ │сооружений; техник по │ │ │

│ │инструменту; техник по │ │ │

│ │метрологии; техник по наладке и │ │ │

│ │испытаниям; техник по │ │ │

│ │планированию; техник по │ │ │

│ │стандартизации; техник по труду; │ │ │

│ │техник-программист; техник- │ │ │

│ │технолог; товаровед; художник │ │ │

├────────────────┼─────────────────────────────────┼─────────┼────────────┤

│2 │Заведующая машинописным бюро; │ 0,02 │ 4030 │

│квалификационный│заведующий архивом; заведующий │ │ │

│уровень │бюро пропусков; │ │ │

│ │Заведующий камерой хранения; │ │ │

│ │заведующий канцелярией; │ │ │

│ │заведующий комнатой отдыха; │ │ │

│ │заведующий копировально- │ │ │

│ │множительным бюро; заведующий │ │ │

│ │складом; заведующий │ │ │

│ │фотолабораторией; заведующий │ │ │

│ │хозяйством; заведующий │ │ │

│ │экспедицией; руководитель группы │ │ │

│ │инвентаризации строений и │ │ │

│ │сооружений │ │ │

│ ├─────────────────────────────────┼─────────┼────────────┤

│ │Должности служащих первого │ 0,03 │ 4050 │

│ │квалификационного уровня, по │ │ │

│ │которым устанавливается │ │ │

│ │производное должностное │ │ │

│ │наименование "старший" │ │ │

│ ├─────────────────────────────────┼─────────┼────────────┤

│ │Должности служащих первого │ 0,05 │ 4150 │

│ │квалификационного уровня, по │ │ │

│ │которым устанавливается II │ │ │

│ │внутридолжностная категория │ │ │

├────────────────┼─────────────────────────────────┼─────────┼────────────┤

│3 │Должности служащих первого │ 0,07 │ 4230 │

│квалификационный│квалификационного уровня, по │ │ │

│уровень │которым устанавливается I │ │ │

│ │внутридолжностная категория │ │ │

│ │(среднее профессиональное │ │ │

│ │образование и стаж работы не │ │ │

│ │менее 3 лет) │ │ │

│ ├─────────────────────────────────┼─────────┼────────────┤

│ │Заведующий жилым корпусом │ 0,56 │ 6150 │

│ │пансионата (гостиницы); │ │ │

│ │заведующий научно-технической │ │ │

│ │библиотекой; заведующий │ │ │

│ │общежитием; заведующий │ │ │

│ │производством (шеф-повар); │ │ │

│ │заведующий столовой; начальник │ │ │

│ │хозяйственного отдела; │ │ │

│ │производитель работ (прораб), │ │ │

│ │включая старшего; управляющий │ │ │

│ │отделением (фермой, │ │ │

│ │сельскохозяйственным участком) │ │ │

├────────────────┼─────────────────────────────────┼─────────┼────────────┤

│4 │Должности служащих первого │ 0,09 │ 4300 │

│квалификационный│квалификационного уровня, по │ │ │

│уровень │которым устанавливается │ │ │

│ │производное должностное │ │ │

│ │наименование "ведущий" (среднее │ │ │

│ │профессиональное образование и │ │ │

│ │стаж работы не менее 5 лет) │ │ │

│ ├─────────────────────────────────┼─────────┼────────────┤

│ │Заведующий виварием; мастер │ 0,6 │ 6300 │

│ │контрольный (участка, цеха); │ │ │

│ │мастер участка (включая │ │ │

│ │старшего); механик; начальник │ │ │

│ │автоколонны │ │ │

│ ├─────────────────────────────────┼─────────┼────────────┤

│ │Начальник гаража; начальник │ 0,67 │ 6600 │

│ │(заведующий) мастерской; │ │ │

│ │начальник ремонтного цеха; │ │ │

│ │начальник смены (участка) │ │ │

└────────────────┴─────────────────────────────────┴─────────┴────────────┘

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих

третьего уровня" 4100

┌───────────────────────────────────────┬───────────┬─────────────────────┐

│ Квалификационные уровни │Коэффициент│Рекомендуемый размер │

│ │ │оплаты труда с учетом│

│ │ │ повышающих │

│ │ │коэффициентов, рубли │

├───────────────────────────────────────┼───────────┼─────────────────────┤

│1 квалификационный уровень │ - │ 4100 │

├───────────────────────────────────────┼───────────┼─────────────────────┤

│2 квалификационный уровень │ 0,1 │ 4500 │

├───────────────────────────────────────┼───────────┼─────────────────────┤

│3 квалификационный уровень │ 0,25 │ 5100 │

├───────────────────────────────────────┼───────────┼─────────────────────┤

│4 квалификационный уровень │ 0,44 │ 5900 │

├───────────────────────────────────────┼───────────┼─────────────────────┤

│5 квалификационный уровень │ 1,05 │ 8400 │

└───────────────────────────────────────┴───────────┴─────────────────────┘

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих

четвертого уровня" 7900

┌──────────────────────────────┬─────────────────────┬────────────────────┐

│ Квалификационные уровни │ Повышающий │Рекомендуемый размер│

│ │коэффициент к окладу │ оплаты труда с │

│ │ по занимаемой │ учетом повышающих │

│ │ должности │коэффициентов, рубли│

├──────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────────────┤

│1 квалификационный уровень │ - │ 7900 │

├──────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────────────┤

│2 квалификационный уровень <*>│ 0,4 │ 11050 │

├──────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────────────┤

│3 квалификационный уровень │ 0,7 │ 13400 │

└──────────────────────────────┴─────────────────────┴────────────────────┘

--------------------------------

<*> За исключением случаев, когда должность с наименованием "главный" является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя организации либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием "главный" возлагается на руководителя или заместителя руководителя организации.

5.2. Положением об оплате труда работников, занимающих должности служащих, устанавливаются повышающие коэффициенты к окладу по занимаемой должности с учетом внутридолжностного категорирования и стажа работы:

повышающего коэффициента по занимаемой должности;

персональный повышающий коэффициент к окладу.

Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается руководителем учреждения.

Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу (ставке) определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.

5.3. Применение повышающих коэффициентов не образуют новый оклад и не учитываются при установлении стимулирующих выплат и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентах к окладу.

5.4. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности рекомендуется устанавливать всем работникам, занимающим должности служащих, предусматривающие внутридолжностное категорирование с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается на определенный период времени.

5.5. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах конкретному работнику принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.

Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента до 3,0.

Персональные повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года и носят стимулирующий характер.

5.6. С учетом условий труда служащим устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 8 настоящего положения.

5.7. Служащим также выплачиваются премии и стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом 9 настоящего положения, и иные выплаты, установленные разделом 10 настоящего положения.

4. Основные условия оплаты труда руководителей структурных подразделений 6. Основные условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих