Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку
1. Показатели стимулирования основного персонала за качество труда (качество выполненных работ)
1. Показатели стимулирования основного персонала за качество труда (качество выполненных работ).
Показатель 1.1. Сложность выполняемых работником трудовых функций и работ.
Показатель 1.2. Отсутствие претензий (рекламаций) к результатам выполнения работ, оказания услуг со стороны заказчиков и потребителей.
Показатель 1.3. Профессионализм и оперативность в решении вопросов, входящих в должностные обязанности.
Показатель 1.4. Освоение новых форм, методов и технологий в трудовой деятельности.
Приложение. Перечень примерных показателей стимулирования основного персонала федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, за качество и количество труда
2. Показатели стимулирования основного персонала за интенсивность и высокие результаты труда (количество труда)
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей