IV. Условия выплаты премий

4.1. За своевременное и качественное выполнение плановых заданий.

4.2. За выполнение особо важных поручений и заданий.

4.3. По итогам работы за квартал, год.

4.4. Лицам, уволенным (увольняющимся) в расчетном периоде по собственному желанию или в порядке перевода в другую организацию, работникам, вновь поступившим на работу и отработавшим менее месяца, премия не выплачивается. Работникам, отработавшим неполный месяц в связи с поступлением в учебное заведение, уходом на пенсию, по болезни, выплата премий производится за фактически отработанное время в расчетном периоде.

4.5. Размер премии может быть уменьшен за нарушение трудовой дисциплины.

4.6. Снижение размера премии оформляется приказом с обязательным указанием причины. В целях дальнейшего развития инициативы трудовых коллективов установление размера надбавок и премий рассматривается с учетом эффективности труда каждого работника.