VI. Поощрения гражданских служащих

6.1. За успешное и добросовестное исполнение гражданским служащим своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности к нему применяются следующие виды поощрения и награждения:

премирование;

объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка;

награждение Почетной грамотой Агентства с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка;

выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.

6.2. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством гражданский служащий может быть представлен к государственным наградам и почетным званиям.

6.3. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с п. 6.1 настоящего Служебного распорядка принимается представителем нанимателя - Агентства, а решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с п. 6.2 настоящего Служебного распорядка принимается по представлению представителя нанимателя - Агентства в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6.4. Решения о поощрении или награждении в соответствии с п. 6.1 настоящего Служебного распорядка оформляются приказами Агентства, а в соответствии с п. 6.2 настоящего Служебного распорядка - нормативными правовыми актами Российской Федерации. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.