IV. Единовременное премирование гражданских служащих Агентства

IV. Единовременное премирование

гражданских служащих Агентства

23. Единовременное премирование гражданских служащих Агентства может осуществляться:

а) за добросовестную службу, в связи с юбилейными датами;

б) в связи с государственными праздниками, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

в) в связи с выходом на пенсию;

г) при увольнении гражданского служащего в случае достижения им предельного возраста для замещения должности федеральной государственной гражданской службы;

д) по иным основаниям, определяемым руководством Агентства.

24. При награждении гражданского служащего государственными наградами, Почетными грамотами Правительства Российской Федерации и Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, иной ведомственной наградой, а также в случае объявления благодарности Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации производится единовременное премирование (выплачивается единовременное поощрение) гражданского служащего в соответствии с законодательством Российской Федерации.

25. Премирование по основаниям, указанным в пункте 23 настоящего Положения, осуществляется на основании приказа Агентства по представлению начальника соответствующего управления Агентства по согласованию с курирующим заместителем руководителя Агентства, при наличии экономии фонда оплаты труда.