О гарантиях (компенсациях) за работу во вредных (опасных) условиях труда и порядке их предоставления см. статьи 92, 117 и 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 (ред. от 29.05.1991) "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и...

Приложение N 1

к Постановлению

Государственного комитета Совета

Министров СССР по вопросам труда

и заработной платы и Президиума

Всесоюзного Центрального Совета

Профессиональных Союзов

от 25 октября 1974 г. N 298/П-22

Указанный в статье 117 Трудового кодекса Российской Федерации и пункте 1 постановления Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 7 календарных дней должен предоставляться всем работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, включая тех, чьи профессии, должности или выполняемая работа не предусмотрены данным Списком, но работа которых в условиях воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса подтверждается результатами аттестации рабочих мест по условиям труда (Определение Конституционного Суда РФ от 07.02.2013 N 135-О).

При установлении по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда 3 класса любой степени вредности работник независимо от того, поименована или нет его профессия, должность в данном Списке, имеет право на соответствующие компенсации в размерах, не ниже установленных Постановлением Правительства РФ от 20.11.2008 N 870. В случаях, когда по данной профессии, должности данным Списком предусмотрены более высокие компенсации работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, подлежит применению Список, поскольку до настоящего времени не принят нормативный правовой акт, предусмотренный пунктом 2 Постановления Правительства РФ от 20.11.2008 N 870, позволяющий дифференцировать виды и размеры компенсаций в зависимости от степени вредности условий труда (Решение Верховного Суда РФ от 14.01.2013 N АКПИ12-1570).

В силу норм, содержащихся в статьях 219 и 423 Трудового кодекса, если по результатам аттестации рабочих мест установлены оптимальные (1 класс) или допустимые (2 класс) условия труда, относящиеся к безопасным, согласно пункту 4.2 Руководства, положения Списка не могут применяться, как противоречащие законодательству Российской Федерации (Решение Верховного Суда РФ от 14.01.2013 N АКПИ12-1570).

О применении данного Списка см. также Постановления Госкомтруда СССР от 05.02.1991 N 28, от 05.02.1991 N 27, от 05.02.1991 N 26, от 05.02.1991 N 25, от 05.02.1991 N 24, от 05.02.1991 N 23, от 01.02.1991 N 20.

О порядке применения нижеприведенного Списка, см. Инструкцию, утвержденную Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20.

СПИСОК

ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ

С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО

НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК И СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ

Список изменяющих документов

(в ред. Постановлений Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС

от 13.09.1977 N 310/П-14, от 01.11.1977 N 369/П-16,

от 30.01.1978 N 32/2-9, от 24.05.1978 N 174/П7-8,

от 29.05.1978 N 176/П8-1, от 07.03.1979 N 80/П-3,

от 07.09.1981 N 253/П-8, от 05.11.1981 N 312/П-10,

от 09.12.1981 N 339/П-11, от 06.04.1982 N 80/П-3,

от 07.09.1983 N 198/П-14, от 29.01.1987 N 45/П-1,

от 12.10.1987 N 619/П-10, от 12.10.1987 N 620/П-10,

от 26.10.1987 N 646/П-11, от 05.11.1987 N 669/П-11,

от 05.11.1987 N 670/П-11 (ред. 19.08.1988),

от 26.11.1987 N 708/П-11, от 16.02.1988 N 79/П-2,

от 25.02.1988 N 95/П-2, от 16.06.1988 N 370/П-6,

от 21.07.1988 N 415/П-7, от 19.08.1988 N 471/П-8,

от 16.09.1988 N 516/П-8, от 06.12.1988 N 620/П-11,

от 14.08.1990 N 326/П-9, от 18.10.1990 N 407/П-11,

от 22.10.1990 N 418в/П-12,

Постановления Минтруда СССР от 29.05.1991 N 11)

Постановление I. Горные работы