2.3. Порядок и условия премирования

2.3.1. Премирование работников центрального аппарата ФАС России и ее территориальных органов производится по результатам их работы в размере 25 процентов должностного оклада в расчете на месяц.

2.3.2. Конкретный размер премии работникам устанавливается приказом ФАС России (территориального органа). Руководитель ФАС России (территориального органа) в зависимости от результатов их труда имеет право понижать или увеличивать размер премии, установленный пунктом 2.3.1 настоящего Положения.

2.3.3. При награждении (поощрении) работника в соответствии со статьей 191 Трудового кодекса, решением руководителя ФАС России (территориального органа) данный работник может быть премирован.

Размер премии устанавливается приказом руководителя ФАС России (территориального органа).

2.2. Порядок и условия выплаты надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде 2.4. Иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и нормативными актами Российской Федерации, а также оказание материальной помощи