1.3. Ежемесячные надбавки к должностному окладу гражданского служащего

1.3.1. Гражданскому служащему, в соответствии с частью 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" ежемесячная надбавка за выслугу лет на гражданской службе устанавливается приказом ФАС России (территориального органа) в следующих размерах:

1.3.2. Гражданскому служащему устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы:

- по высшей группе должностей гражданской службы в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

- по главной группе должностей гражданской службы в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

- по ведущей группе должностей гражданской службы в размере от 90 до 120 должностного оклада;

- по старшей группе должностей гражданской службы в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

- по младшей группе должностей гражданской службы в размере до 60 процентов должностного оклада.

Под особыми условиями гражданской службы следует понимать сложность профессиональной служебной деятельности, необходимость выполнения особо сложных и важных работ, как правило, в условиях, отличающихся особым графиком и режимом работы, которые производятся в установленные сроки с высоким качеством.

При установлении указанной надбавки учитывается напряженность и производительность труда гражданского служащего.

Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы устанавливается гражданскому служащему приказом ФАС России (территориального органа) в пределах ее размера по соответствующей группе должностей.

При изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности гражданского служащего по предложению руководителя структурного подразделения решением руководителя ФАС России (территориального органа) надбавка за особые условия гражданской службы может быть изменена в пределах ее размеров по соответствующей группе должностей.

1.3.3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается гражданскому служащему приказом ФАС России (территориального органа) в порядке и в размерах, определенных законодательством.