Приложение 9. Особенности оплаты труда работников филиалов ОАО "РЖД" в области капитального строительства

Приложение 9

ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФИЛИАЛОВ ОАО "РЖД"

В ОБЛАСТИ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА

1. Оплата труда работников филиалов ОАО "РЖД" в области капитального строительства (строительно-монтажных трестов, специализированного мостового треста "Спецмостотрест", дирекций по строительству и комплексной реконструкции, проектно-изыскательских и проектных институтов - филиалов ОАО "РЖД") производится на основе единых тарифных ставок и окладов, определяемых в соответствии с ЕТС.

2. Тарифные ставки для оплаты труда рабочих, занятых на строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах, определяются по тарифным коэффициентам, предусмотренным ЕТС для рабочих, связанных с движением поездов, ремонтом железнодорожного подвижного состава и технических средств (вторая строка ЕТС). На верхолазных работах тарифные ставки повышаются на 24 процента.

3. Для оплаты труда руководителей и специалистов:

- органов управления строительно-монтажных трестов, специализированного мостового треста "Спецмостотрест", дирекций по строительству - филиалов ОАО "РЖД" применяются тарифные коэффициенты, предусмотренные ЕТС для оплаты труда руководителей и специалистов управлений железных дорог;

- проектных и проектно-изыскательских институтов - тарифные коэффициенты, предусмотренные ЕТС для оплаты труда руководителей и специалистов отделений железных дорог;

- обособленных структурных подразделений строительно-монтажных трестов, специализированного мостового треста "Спецмостотрест", дирекций по строительству - филиалов ОАО "РЖД" - тарифные коэффициенты, предусмотренные ЕТС для оплаты труда руководителей и специалистов структурных подразделений отделений железных дорог.

Отнесение к разрядам оплаты труда и соответствующим им тарифным коэффициентам для определения должностных окладов руководителям и специалистам производится в соответствии с таблицей 1.

Конкретные должностные оклады руководителей и специалистов устанавливаются в трудовом договоре в зависимости от присвоенного разряда оплаты труда, сложности и ответственности выполняемой работы.