Приложение 10. Особенности оплаты труда работников структурных подразделений железных дорог, структурных подразделений отделений железных дорог и обособленных структурных подразделений в области социальной сферы

Приложение 10

ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ СТРУКТУРНЫХ

ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ЖЕЛЕЗНЫХ ДОРОГ, СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

ОТДЕЛЕНИЙ ЖЕЛЕЗНЫХ ДОРОГ И ОБОСОБЛЕННЫХ СТРУКТУРНЫХ

ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ

1. Оплата труда работников структурных подразделений железных дорог, структурных подразделений отделений железных дорог и обособленных структурных подразделений в области социальной сферы (редакций газет (журналов), библиотек, музеев, домов (дворцов) культуры, спортивных сооружений, пансионатов, санаториев-профилакториев, баз отдыха, гостиниц, аптек, общежитий, столовых, складов; преподавателей дорожных технических школ и учебных центров) осуществляется на основе ЕТС.

2. Для оплаты труда рабочих (кроме водителей автомобилей) применяются тарифные коэффициенты первой строки ЕТС.

Оплата труда водителей автомобилей производится на основе тарифных коэффициентов, предусмотренных ЕТС для рабочих, связанных с движением поездов, ремонтом железнодорожного подвижного состава и технических средств (вторая строка ЕТС), в соответствии с присвоенными разрядами.

Тарификация и установление квалификационных разрядов рабочим производится по единым тарифно-квалификационным справочникам соответствующей сферы деятельности.

3. Должностные оклады для оплаты труда руководителей, специалистов и служащих определяются исходя из минимального размера оплаты труда, установленного в ОАО "РЖД", и тарифных коэффициентов присвоенного разряда, предусмотренных ЕТС для руководителей и специалистов структурных подразделений отделений железных дорог и служащих с коэффициентом 0,6 - 0,8. Конкретные размеры тарифных коэффициентов определяются вышестоящим руководителем.

Отнесение к разрядам оплаты труда и соответствующим им тарифным коэффициентам для определения должностных окладов руководителей и специалистов производится в соответствии с таблицей 1. Конкретные размеры должностных окладов устанавливаются в трудовом договоре в зависимости от присвоенного разряда оплаты труда, сложности и ответственности выполняемой работы.