III. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

III. Премии за выполнение

особо важных и сложных заданий

6. Премирование гражданских служащих производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении уровня ответственности, в своевременном и добросовестном выполнении особо важных и сложных заданий.

7. Премии устанавливаются и выплачиваются на основании приказа соответствующего должностного лица, имеющего право издания приказов по личному составу, по результатам работы за месяц.

8. Размеры премий устанавливаются в процентах от месячных окладов денежного содержания гражданских служащих и максимальными размерами не ограничиваются.

9. Выплата премий производится одновременно с выплатой денежного содержания в месяце, следующем за месяцем, по результатам работы в котором производится премирование.

Премия исчисляется из должностного оклада, установленного на первый день месяца, в котором производится выплата премии.