5. В сфере усиления социально-экономической защиты работников

5. В СФЕРЕ УСИЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ

ЗАЩИТЫ РАБОТНИКОВ

Работодатели обязуются:

5.1. В целях социально-экономический защиты работников и членов их семей не допускать снижения объемов оказываемой им медицинской помощи.

5.2. Обеспечить оказание амбулаторно-поликлинической и стационарной медицинской помощи работникам организаций и членам их семей через систему добровольного медицинского страхования, в том числе дорогостоящих видов лечения в специализированных медицинских центрах, не входящих в Перечень медицинских услуг, оплачиваемых за счет средств обязательного медицинского страхования.

5.3. Работникам, получившим повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессиональное заболевание, подтвержденные в установленном порядке и повлекшие утрату профессиональной трудоспособности, к страховым выплатам, назначенным в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 24.07.98 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", предусматривать в коллективных договорах, при наличии собственных средств организаций, увеличение сумм денежных компенсаций по возмещению вреда с учетом их индексации.

5.4. Выплачивать семье работника, погибшего вследствие несчастного случая на производстве по вине организации, единовременное пособие в размере не менее двух годовых заработков с учетом суммы единовременной страховой выплаты, предусмотренной статьей 11 Федерального закона от 24.07.98 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Выплачивать детям погибшего работника до достижения ими 18 лет ежемесячное пособие в размере прожиточного минимума для детей, установленного по субъектам Российской Федерации.

5.5. При установлении работнику группы инвалидности вследствие несчастного случая на производстве по вине работодателя выплачивать ему за счет средств работодателя единовременное пособие по инвалидности в размере не менее:

1 группы (ограничение 3-й степени) - 0,75 годового заработка работника;

2 группы (ограничение 2-й степени) - 0,5 годового заработка работника;

3 группы (ограничение 1-й степени) - 0,25 годового заработка работника

с учетом суммы единовременной страховой выплаты пострадавшему, предусмотренной статьей 11 Федерального закона от 24.07.98 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

5.6. В случае смерти работника, не связанной с исполнением трудовых обязанностей, семье умершего, проживающей совместно с ним, выплачивать единовременное пособие в размере не менее среднего месячного заработка умершего.

5.7. В случае смерти пенсионера, ушедшего на пенсию из организации (из числа одиноких, малоимущих), оплачивать расходы на ритуальные услуги за счет средств организации.

5.8. При возвращении уволенных с военной службы военнослужащих срочной службы в организацию оказывать им единовременную помощь в размере не менее двух месячных тарифных ставок, окладов по должности, на которую они приняты.

5.9. В коллективных договорах предусматривать работникам денежную компенсацию на приобретение билетов для проезда на городском и пригородном железнодорожном транспорте от места жительства к месту работы.

5.10. Почетным транспортным строителям и Лауреатам премии Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей, работающим в организациях транспортного строительства или находящимся на трудовой пенсии по старости, возмещать 1 раз в год затраты на приобретение железнодорожных билетов для проезда в купейных вагонах скорых поездов в пределах Российской Федерации или пригородного билета на расстояние до 200 км в течение календарного года.

Билеты для проезда работающих Почетных транспортных строителей и Лауреатов премии Профсоюза оплачиваются за счет средств работодателя, а пенсионеров - за счет средств работодателя той организации, из которой они ушли на пенсию.

5.11. Всех нуждающихся работников обеспечивать бытовым топливом в соответствии с существующими нормами по ценам не выше установленных местными топливоснабжающими организациями.

5.12. Расширять практику использования негосударственного пенсионного обеспечения работников за счет средств работодателя, в том числе через "Негосударственный пенсионный фонд транспортных строителей".