Приложение N 3

к Приказу

от 14.09.2006 N 454

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ФЕДЕРАЛЬНЫМ

ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА

ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО АТОМНОЙ ЭНЕРГИИ

1. Настоящее Положение о порядке выплаты материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим (далее - гражданским служащим) центрального аппарата Федерального агентства по атомной энергии (далее - Агентство) разработано на основании пункта 8 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

2. Материальная помощь выплачивается в целях социальной поддержки гражданских служащих Агентства из средств фонда оплаты труда.

3. Выплата материальной помощи гражданским служащим осуществляется, как правило, один раз в течение календарного года при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск в размере одного месячного оклада денежного содержания.

4. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь выплачивается один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска.

5. Гражданским служащим, не использовавшим ежегодный оплачиваемый отпуск в течение года, материальная помощь может быть выплачена в конце календарного года.

6. Решение о выплате материальной помощи оформляется приказом руководителя Агентства (либо иного должностного лица по его поручению) на основании письменного заявления гражданского служащего с резолюцией руководителя соответствующего структурного подразделения.

Подготовка проектов приказов об оказании материальной помощи гражданским служащим Агентства осуществляется Управлением кадров по согласованию с Управлением финансов, учета, расчетов и аудита.

7. При наличии экономии по фонду оплаты труда гражданским служащим Агентства может быть оказана разовая материальная помощь в связи с юбилейными датами, выходом на пенсию, в связи со стихийным бедствием, болезнью гражданского служащего или членов его семьи, смерти близких родственников и по другим уважительным причинам.

Решение о выплате материальной помощи в указанных случаях и ее размере принимается руководителем Агентства (либо иным должностным лицом по его поручению) и оформляется приказом в установленном порядке.

8. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.

9. По решению руководителя Агентства при наличии экономии по фонду оплаты труда размер материальной помощи может быть увеличен всему коллективу или отдельным работникам; в случае недостатка указанных средств размер материальной помощи может быть уменьшен или выплата ее произведена в несколько этапов в течение календарного года.