Блок-схема последовательности действий при предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников при последующих обращениях работодателя

Блок-схема последовательности действий

при предоставлении государственной услуги

содействия в подборе необходимых работников

при последующих обращениях работодателя

┌───┐

│III│

└─┬─┘

┌──────────────────────────────>│

│ │

│ \/

│ ┌─────────────────────────────────────────────────┐

│ │78. Работодатель или его представитель обращается│

│ │в ЦЗН с необходимыми документами, указанными в п.│

│ │ 22 Административного регламента │

│ └───────────────────────┬─────────────────────────┘

│ ├─────────────────────────┐

│ │ │

│ │ ┌───┴───────

│ │ │Ожидание

│ │ │в очереди

│ │ │30 минут

│ \/ └───────────

│ ┌─────────────────────────────────────┐

│ │ 79. Работник ЦЗН проверяет наличие │

│ ┌──┤ документов и принимает решение о ├──┐

│ │ │ предоставлении или отказе в │ │

│ │ │предоставлении государственной услуги│ │

│ │ └─────────────────────────────────────┘ │

│ │ │

│ Отказ в предоставлении Предоставление

│ │ │

│ \/ \/

│┌┬───────────────────────────┬┐ ┌┬────────────────────────────┬┐

│││79. Работник ЦЗН разъясняет││ ││ 80. Работник ЦЗН задает ││

│││ причины, основания отказа,││ ││параметры поиска сведений о ││

│││ порядок предоставления ││ ││ работодателе в регистре ││

│││ государственной услуги, ││ ││получателей государственных ││

│││ оформляет решение ││ ││ услуг и находит бланки ││

│││ в письменной форме ││ ││ учетной документации ││

│││ и выдает его работодателю ││ ││ 5 минут ││

│││ 5 минут ││ └┴──────────────────┬─────────┴┘

│└┴───────┬───────────────────┴┘ │

│ │ │

│ \/ ┌─────────────────────┘

│┌──────────────┐ │

││ Отказ в │ │

││предоставлении│ │

│└────────┬─────┘ │

│ │ │

└─────────┘ │

\/

┌┬────────────────────────────────────────────────┬┐

││ 81. Работник ЦЗН выполняет последовательность ││

││действий, предусмотренную пп. 70 - 77 настоящего││

││ Административного регламента ││

└┴───────────────────────┬────────────────────────┴┘

│

\/

┌───┐

│ II│

└───┘