Утверждено

Приказом

Федеральной службы

по надзору в сфере транспорта

от 30 сентября 2005 г. N АН-357фс

ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРЕМИРОВАНИИ И ВЫПЛАТЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ

ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ТРАНСПОРТА

Временное положение о премировании и выплате материальной помощи работникам территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере транспорта (далее - Положение) разработано на основании Указа Президента Российской Федерации от 06.03.1998 N 265 "О денежном содержании федеральных государственных служащих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, представительств Российской Федерации, представительств федеральных органов исполнительной власти и представительств государственных органов при федеральных органах исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации, аппаратов федеральных судов и органов прокуратуры Российской Федерации" и определяет условия и порядок выплаты премий и оказания материальной помощи работникам территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере транспорта (далее - Управления).

1. Премирование работников Управлений производится:

- по результатам работы за месяц;

- единовременно - за качественное и оперативное выполнение особо важных заданий руководства Федеральной службы по надзору в сфере транспорта (далее - Служба), Управления, а также за многолетний добросовестный труд и в связи с юбилейными и праздничными датами.

2. Премирование руководителей Управлений осуществляется за первые два месяца квартала в размере 25% должностного оклада, а за третий месяц квартала по решению руководителя Федеральной службы по надзору в сфере транспорта, на основании обращения руководителя Управления, с указанием конкретных сумм премии.

Обращение представляется в Службу до 30 числа третьего месяца квартала. К нему прилагается справка о выполнении условий премирования за квартал и расчет имеющейся экономии фонда оплаты труда по Управлению с начала года, без учета начисленной премии за третий месяц квартала.

3. Премирование руководителей Управлений производится на основании выполнения следующих условий премирования:

- качественное выполнение заданий и поручений руководства Федеральной службы по надзору в сфере транспорта;

- качественное выполнение возложенных на них функций по основным направлениям деятельности Управления;

- своевременное и качественное представление в Федеральную службу по надзору в сфере транспорта установленных форм отчетности;

- личный вклад в общие результаты работы Федеральной службы по надзору в сфере транспорта.

4. Премирование других работников Управления осуществляется по решению руководителя Управления.

5. Премирование работников Управлений производится на основании выполнения следующих условий премирования:

- оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в функциональные обязанности конкретного работника, включающие качественную и своевременную подготовку документов и выполнение поручений руководства Управления;

- проявление самостоятельного подхода в подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности Управления;

- соблюдение служебной и исполнительской дисциплины.

6. Выплата премий по результатам работы производится ежемесячно пропорционально отработанному времени за отчетный период. Конкретные размеры премий определяются в пределах утвержденного фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничиваются.

7. Распределение средств для выплаты премии производится руководителем Управления с учетом размеров должностных окладов, а за третий месяц квартала также с учетом имеющейся экономии по фонду оплаты труда с начала года.

8. Работникам может быть выплачена премия в уменьшенном размере или не выплачена полностью за упущения в работе по выполнению поручений Федеральной службы по надзору в сфере транспорта и руководства Управления, нарушение сроков и порядка исполнения документов, при невыполнении условий премирования, а также нарушениях финансовой дисциплины.

9. Полное или частичное лишение премии производится за тот месяц, в котором было совершено нарушение или это нарушение было обнаружено, и оформляется:

- для руководителя Управления - приказом руководителя Федеральной службы по надзору в сфере транспорта;

- для других работников Управления - приказом руководителя Управления.

10. Премия по результатам работы за месяц не выплачивается в случае, если работник был уволен со службы в этом месяце.

11. Основанием для выплаты ежемесячной премии является приказ руководителя Управления.

12. Единовременные премии выплачиваются работникам за качественное и оперативное выполнение особо важных заданий руководства Федеральной службы по надзору в сфере транспорта, Управления, а также за многолетний добросовестный труд в связи с юбилейными и праздничными датами и выходом на пенсию.

13. Основанием для выплаты единовременной премии являются:

- для руководителя Управления - приказ руководителя Федеральной службы по надзору в сфере транспорта;

- для других работников Управления - приказ руководителя Управления.

14. Материальная помощь оказывается работникам в размере до двух должностных окладов в год, в зависимости от продолжительности работы, как правило, при уходе их в очередной отпуск.

15. В случае разделения ежегодного основного оплачиваемого отпуска на части материальная помощь оказывается только один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска.

16. В индивидуальном порядке могут быть рассмотрены заявления на выплату материальной помощи в размере должностного оклада:

- в случае тяжелых финансовых затруднений, связанных с последствиями стихийных бедствий (землетрясение, пожар, наводнение и пр.);

- в случаях смерти близких родственников (родителей, детей, супругов);

- в случаях платного лечения или приобретения лекарств, подтвержденных документами;

- по другим уважительным причинам, подтвержденным документами.

17. Выплата материальной помощи оформляется по письменному заявлению работника:

- для начальника Управления - приказом или по резолюции на этом заявлении руководителя Федеральной службы по надзору в сфере транспорта;

- для других работников - приказом или по резолюции на этом заявлении руководителя Управления.

18. Материальная помощь не оказывается работникам, уволенным со службы и получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году на службу.

19. Увольняемым работникам оказание материальной помощи в год увольнения может осуществляться пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала рабочего года до даты увольнения. В случае, если указанным работникам материальная помощь уже была оказана, данная материальная помощь удержанию не подлежит.

20. Работникам, принятым на работу в текущем году, в случае необходимости, оказание материальной помощи осуществляется пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала исполнения трудовых обязанностей до окончания этого календарного года.

21. Разрешения на выплату ежемесячного премирования, материальной помощи и приказы на единовременное премирование руководителей Управлений готовит Отдел финансирования Управления кадрового и финансового обеспечения Службы.

22. Для подготовки приказа о премировании начальники управлений Федеральной службы по надзору в сфере транспорта до 30 числа третьего месяца квартала направляют в Отдел финансирования Управления кадрового и финансового обеспечения свои предложения по премированию руководителей Управлений.

23. Все выплаты, определенные данным Положением, производятся за счет и в пределах средств, предусмотренных Управлением на оплату труда на соответствующий год.