I. Порядок выплаты сотрудникам единовременного пособия при увольнении со службы в таможенных органах

I. Порядок выплаты сотрудникам единовременного

пособия при увольнении со службы в таможенных органах

1. Сотрудникам при увольнении со службы в таможенных органах по достижении предельного возраста пребывания на службе, по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, по окончании срока службы, предусмотренного контрактом, в связи с проведением организационно-штатных мероприятий, переводом в другой государственный орган, призывом на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, по состоянию здоровья на основании заключения врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в таможенных органах, по болезни на основании заключения врачебной комиссии о негодности к службе в таможенных органах выплачивается единовременное пособие при выслуге:

менее 10 лет - в размере 5 окладов месячного денежного содержания;

от 10 до 15 лет - в размере 10 окладов месячного денежного содержания;

от 15 до 20 лет - в размере 15 окладов месячного денежного содержания;

свыше 20 лет - в размере 20 окладов месячного денежного содержания.

2. Сотрудникам, награжденным в период прохождения службы в таможенных органах государственными наградами Российской Федерации, размер единовременного пособия увеличивается на два оклада месячного денежного содержания.

Наименования государственных наград Российской Федерации указываются в приказе таможенного органа об увольнении со службы в таможенных органах.

3. Сотрудникам при увольнении со службы в таможенных органах единовременное пособие выплачивается за полные годы выслуги, без округления их в сторону увеличения.

Расчет выслуги лет для выплаты единовременного пособия производится в календарном исчислении.

4. При поступлении на службу в таможенные органы лиц, уволенных ранее с военной службы, со службы в органах внутренних дел, таможенных органах, из органов и учреждений прокуратуры, других правоохранительных органов, единовременное пособие при последующем увольнении их со службы в таможенных органах выплачивается исходя из общей выслуги лет на день последнего увольнения с зачетом пособий, выплаченных при предыдущих увольнениях со службы (в месячных окладах денежного содержания), но не менее чем в размере двух окладов месячного денежного содержания.

5. При выплате единовременного пособия принимается в расчет оклад месячного денежного содержания без применения коэффициентов (районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и без учета выплаты процентных надбавок за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных.

6. Единовременное пособие исчисляется:

а) сотрудникам, увольняемым со службы в таможенных органах по основаниям, указанным в пункте 1 настоящей инструкции, - из окладов, выплачиваемых по последней занимаемой должности и специальному званию на день увольнения;

б) сотрудникам, увольняемым со службы в таможенных органах с должностей, за время исполнения обязанностей по которым им выплачивался сохраненный (по ранее занимаемой должности) оклад <*>, - из сохраненного оклада и оклада по специальному званию на день увольнения со службы.

--------------------------------

<*> Постановление Правительства Российской Федерации от 10 октября 2000 г. N 759 "О сохранении за сотрудниками таможенных органов Российской Федерации окладов по ранее занимаемым должностям при переводе их на должности с меньшими окладами в связи с реформированием таможенных органов Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 42, ст. 4137).

7. Единовременное пособие выплачивает финансовое подразделение (бухгалтерия) таможенного органа при окончательном расчете с увольняемым со службы сотрудником и вручении ему документов об увольнении.

8. Размер единовременного пособия, выплаченного сотруднику при увольнении со службы в таможенных органах, записывают в его денежный аттестат, под записью проставляют подпись начальник финансового подразделения (бухгалтерии) или его заместитель, которую заверяют гербовой печатью. Кроме того, выплаченное единовременное пособие указывают в личной карточке по расчету денежного довольствия и в личном деле уволенного сотрудника.