С 1 января изменяется система оплаты труда работников - негосслужащих федеральных госорганов

Правительство скорректировало постановление об оплате труда работников федеральных госорганов, которые замещают должности, не являющиеся должностями федеральной госслужбы. Как указал Минтруд, изменения повышают долю фиксированного дохода в структуре зарплаты.

Среди новшеств стоит отметить такие:

- в среднем в два раза увеличили месячные должностные оклады;

- индексацию окладов нужно проводить в те же сроки и в тех же размерах, что и для окладов федеральных госслужащих;

- надбавку за выслугу лет можно получать после первого года работы, а не после 3 лет службы;

- уменьшили размер отдельных ежемесячных выплат. Так, за сложность, напряженность и высокие достижения можно получить от 25 до 50% оклада, а не от 50 до 100%, как прежде;

- сократили единовременную выплату к отпуску с 2 до 1 оклада;

- уменьшили в два раза выплаты, которые учитываются при формировании фонда оплаты труда сверх средств на оклады, кроме ежемесячного денежного поощрения. При этом руководителю госоргана дали право перераспределять средства ФОТ между такими выплатами;

- уточнили структуру должностей. Штат нужно обновить, но без сокращения.