Приказ ФАС России от 06.07.2026 N 507/26 "О внесении изменения в Положение о порядке оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, и иных выплатах из фонда оплаты труда, в центральном аппарате и территориальных органах Федеральной антимонопольной службы, утвержденное приказом ФАС России от 4 октября 2007 г. N 317" (Зарегистрировано в Минюсте России 11.08.2026 N 87813)
Зарегистрировано в Минюсте России 11 августа 2026 г. N 87813
ФЕДЕРАЛЬНАЯ АНТИМОНОПОЛЬНАЯ СЛУЖБА
от 6 июля 2026 г. N 507/26
В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
И РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ
ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, И ИНЫХ
ВЫПЛАТАХ ИЗ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА, В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ
И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНАХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ АНТИМОНОПОЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ ФАС РОССИИ
ОТ 4 ОКТЯБРЯ 2007 Г. N 317
В соответствии с пунктом 4 части 5, частью 10 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:
внести в Положение о порядке оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, и иных выплатах из фонда оплаты труда, в центральном аппарате и территориальных органах Федеральной антимонопольной службы, утвержденное приказом ФАС России от 4 октября 2007 г. N 317 (зарегистрирован Минюстом России 6 ноября 2007 г., регистрационный N 10430), с изменениями, внесенными приказами ФАС России от 21 мая 2018 г. N 664/18 (зарегистрирован Минюстом России 13 июня 2018 г., регистрационный N 51339), от 18 декабря 2025 г. N 1119/25 (зарегистрирован Минюстом России 3 февраля 2026 г., регистрационный N 85200), от 22 января 2026 г. N 42/26 (зарегистрирован Минюстом России 26 февраля 2026 г., регистрационный N 85473), изменение, изложив пункт 1.4.2 в следующей редакции:
"1.4.2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются гражданским служащим за своевременное и качественное исполнение указанных заданий при надлежащем исполнении должностного регламента с учетом оценки результативности профессиональной служебной деятельности, в том числе включающей в себя критерии "Применение мобильного приложения "Инспектор" при проведении контрольных (надзорных) и профилактических мероприятий", а также "Доля отказов органов прокуратуры в согласовании проведения внеплановых контрольных (надзорных) мероприятий, проверок в связи с наличием технических ошибок", и максимальными размерами не ограничиваются.".
М.А.ШАСКОЛЬСКИЙ
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2026
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2026 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875