"Рекомендации для работодателей по разработке карьерных траекторий для работников в возрасте старше 50 лет, в том числе на основе программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации, включая освоение ими цифровых навыков" (утв....

Рекомендуемые методы

Рекомендуемые методы:

индивидуальные интервью;

анкетирование/опрос (см. Приложение 1);

оценка деловых качеств с акцентом на экспертизу и возможность осуществлять наставничество;

анализ медицинских ограничений (при согласии сотрудника).

2. Диагностика потребностей Параметры диагностики