Параметры диагностики

трудовая мотивация (готовность к освоению дополнительных знаний и умений либо сохранение текущих функций);

карьерные ожидания (вертикальный рост, горизонтальное расширение, наставничество, постепенный выход на пенсию);

готовность к обучению и предпочтительные форматы;

желаемый режим работы (полный/неполный день, гибкий график, дистанционная работа);

состояние здоровья (физическая готовность к командировкам, нагрузкам);

мотивация к передаче опыта;

готовность к управленческой позиции.

Результат: индивидуальные профили с карьерными предпочтениями и потенциалом.