Памятка (пример)

В зависимости от причин завершения военной службы участника СВО, его социального статуса, уровня образования, прежнего опыта трудовой деятельности, востребованности на рынке труда, состояния здоровья, возможных ограничений к трудовой деятельности, а также решений (пожеланий по дальнейшему трудовому пути), которые принимает для себя участник СВО, выделяются следующие основные траектории направления работы работодателя:

1. Гражданин желает продолжить свою трудовую деятельность на прежнем месте работы, однако утрачены навыки работы, необходимо восстановление профессиональных навыков или приобретение новых для возвращения на сохраненное рабочее место (траектория "Восстановление профессиональных навыков или приобретение новых для возвращения на сохраненное рабочее место"),

2. Возвращаясь, гражданин не желает продолжать свою трудовую деятельность по прежней специальности (траектория "Проведение обучения по другой специальности").

3. Гражданин вернулся с ограничениями по здоровью (инвалидность) и:

3.1. Желает продолжить трудовую деятельность (траектория "Инвалидность - работа на той же должности");

3.2. Желает продолжить трудовую деятельность по другой специальности (траектория "Инвалидность - работа по другой специальности").

4. В рамках траектории "Восстановление профессиональных навыков или приобретение новых для возвращения на сохраненное рабочее место":

4.1. Сохранение рабочего места на весь период службы (вернуться к прежним обязанностям можно в течение трех месяцев после окончания службы).

4.2. Содействие в организации подтверждения квалификаций;

4.3. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (по необходимости).

5. В рамках траектории "Проведения обучения по другой специальности":

5.1. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора новой профессии;

5.2. Приоритетное право на прохождение профессионального обучения или получение дополнительного образования за счет работодателя;

5.3. Прохождение (для оценки квалификаций и навыков, выбора направлений обучения) профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования.

6. В рамках траектории "Инвалидность - работа на той же должности":

6.1. Адаптация рабочего места с учетом требований индивидуальной программы реабилитации гражданина;

6.2. Профессиональная адаптации на рабочем месте.

7. В рамках траектории "Инвалидность - работа по другой специальности":

7.1. Адаптация рабочего места с учетом требований индивидуальной программы реабилитации гражданина;

7.2. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы профессиональной деятельности (профессии), прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования (для оценки квалификаций и навыков, выбора направлений обучения);

7.3. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование.