|
Этап 3. Видеопрезентация проекта лучшей практики в области охраны труда |
||
|
Длительность не более 3 минут - 5 баллов; при превышении максимальной длительности более чем на 20 секунд - 0 баллов |
||
|
3.2. Представление конкретных результатов внедрения лучшей практики |
Видеопрезентация согласно требованиям, установленным в приложении N 3 к настоящему Положению |
Подтверждение экономической эффективности внедренной практики с оценкой пользы представленных решений - 25 баллов; наличие количественно измеримых результатов, отраженных в графиках, диаграммах или иллюстрациях - 25 баллов; отсутствие информации о результатах - 0 баллов |
|
3.3. Наличие в презентации обратной связи (мнения персонала и/или руководителя) о внедренной практике |
Видеопрезентация согласно требованиям, установленным в приложении N 3 к настоящему Положению |
Наличие информации - 25 баллов; отсутствие информации - 0 баллов |
|
3.4. Оценка потенциала применения практики в других организациях |
Видеопрезентация согласно требованиям, установленным в приложении N 3 к настоящему Положению |
Наличие информации - 20 баллов; отсутствие информации - 0 баллов |
|
Рассчитывается как сумма баллов по показателям (максимально - 100 баллов) |
||
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2026
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2026 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875