ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ СОБСТВЕННОСТЬ

Утверждены новые Правила выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы (01.09.2026)

Определен порядок расчета размера вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы.

Для расчета единовременного вознаграждения в случае получения работодателем патента, принятия им решения о сохранении информации о результате интеллектуальной деятельности в тайне, передачи работодателем права на получение патента другому лицу, а также в случае, если работодатель не получил патент по поданной им заявке по зависящим от него причинам, учитываются:

- размер МРОТ в субъекте РФ, в котором зарегистрирован работодатель;

- коэффициент технологического лидерства;

- коэффициент уровня готовности технологии, описанной в результате интеллектуальной деятельности;

- коэффициент вида результата интеллектуальной деятельности.

Для расчета вознаграждения, выплачиваемого автору ежегодно в период действия патента, учитываются коэффициент актуальности результата интеллектуальной деятельности и коэффициент объема использования результата интеллектуальной деятельности в собственной деятельности работодателя.

Кроме того, например, увеличен срок, в течение которого работодатель должен выплатить автору вознаграждение в случае, если работодатель не получил патент по поданной им заявке по зависящим от него причинам. Срок теперь составляет не более 24 месяцев (ранее - 18 месяцев) с даты подачи заявки на выдачу патента. При этом приводится перечень таких причин (пропуск сроков подачи ходатайств, заявлений и других документов, неуплата пошлин и пр.).

Действие новых правил по-прежнему не распространяется на случаи заключения работодателем и работником договора, устанавливающего размер, условия и порядок выплаты вознаграждения.

(Постановление Правительства РФ от 30.05.2026 N 654)