Трудовой договор

После того, как Вы представили в отдел кадров все необходимые

документы, сотрудник отдела кадров до подписания трудового договора обязан

ознакомить Вас под подпись с договором, правилами внутреннего трудового

распорядка и иными локальными нормативными актами непосредственно

связанными с трудовой деятельностью, должностной инструкцией. До подписания

трудового договора Вам проведут инструктаж по технике безопасности,

инфекционной безопасности.

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух

экземплярах, каждый из которых подписывается Вами и работодателем. Один

экземпляр остается у работодателя, другой экземпляр у Вас. Получение Вами

экземпляра трудового договора должно подтверждаться Вашей подписью на

экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

В трудовом договоре обязательно будут указаны Ваши место работы,

трудовая функция (должность в соответствии со штатным расписанием), дата

начала работы, условия оплаты труда, режим рабочего времени и времени

отдыха, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными

условиями труда, если Вы принимаетесь на работу на соответствующих

условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, и

других условий, предусмотренных трудовым законодательством и иными

нормативными правовыми актами.

Интересующие Вас вопросы по наставничеству Вы можете задать работникам

отдела кадров, Вам будут даны полные разъяснения.