к приказу АНО НАРК
от 20.05.2026 N 46/26-ПР
|
Специалист по реализации мероприятий (проектов, программ) и координации молодежной политики (6-й уровень квалификации) |
|
|
7. Реквизиты приказа Национального агентства об утверждении квалификации |
8. Основание разработки квалификации:
|
Профессиональный стандарт (при наличии) |
Профессиональный стандарт "Специалист по работе с молодежью", утвержден Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 ноября 2025 г. N 640н |
|
Квалификационное требование, установленное федеральным законом и иным нормативным правовым актом Российской Федерации (при наличии) |
|
|
Квалификационная характеристика, связанная с видом профессиональной деятельности |
9. Трудовые функции (профессиональные задачи, обязанности) и их характеристики:
|
Наименование трудовой функции (профессиональной задачи, обязанности) |
|||||
|
Информирование молодежи о реализации программ, проектов и мероприятий по основным направлениям молодежной политики |
Разработка планов и программ информирования о реализации программ, проектов и мероприятий по основным направлениям молодежной политики |
Использовать в деятельности основные нормативные правовые акты в сфере молодежной политики. Разрабатывать планы и программы информирования о программах, проектах и мероприятиях, концепции информационных кампаний, стратегии продвижения в средствах массовой информации и социальных сетях, информационные и рекламные материалы, презентации. Проводить мониторинг информационного пространства. |
Нормативные правовые акты, а также методические и аналитические материалы по реализации молодежной политики. Особенности формирования ценностей у молодежи. Информационные технологии работы с молодежью и технологии проведения информационных кампаний. Инструменты анализа, мониторинга информационного пространства. |
||
|
Разработка концепций информационных кампаний в средствах массовой информации и социальных сетях |
Использовать в деятельности основные нормативные правовые акты в сфере молодежной политики. Проводить мониторинг информационного пространства. |
Нормативные правовые акты, а также методические и аналитические материалы по реализации молодежной политики. Особенности формирования ценностей у молодежи. Информационные технологии работы с молодежью и технологии проведения информационных кампаний. Инструменты анализа, мониторинга информационного пространства. |
|||
|
Подготовка информационных материалов о программах, проектах и мероприятиях |
Создавать информационные материалы в виде текстовой, графической, аудиовизуальной информации, соответствующей особенностям восприятия и возрастным особенностям молодежи. Проводить мониторинг информационного пространства. Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями руководящих документов, правилами и порядком ведения делопроизводства. |
Особенности формирования ценностей у молодежи. Информационные технологии работы с молодежью и технологии проведения информационных кампаний. Методы и инструменты создания различных типов контента, информационных материалов для средств массовой информации и социальных сетей. Специализированные сервисы, принципы работы с базами данных, порядок их редактирования. Цифровые технологии и медиаграмотность, правила безопасности при работе с цифровыми инструментами |
|||
|
Информирование молодежи через средства массовой информации, социальные сети о проведении мероприятий |
Размещать информационные материалы в различных источниках в соответствии с запросами и интересами молодежи. Вести блоги в социальных сетях, распространять информационные сообщения в интернет-сообществах. Работать с государственными информационными ресурсами, в том числе с федеральными государственными автоматизированными информационными системами |
Особенности формирования ценностей у молодежи. Информационные технологии работы с молодежью и технологии проведения информационных кампаний. Требования по защите персональных данных при обработке информации. Профессионально-этические требования. Технологии разрешения конфликтных ситуаций |
|||
|
Оценка эффективности информирования молодежи о существующих программах, проектах и мероприятиях, возможностях для самореализации |
Разрабатывать планы и программы информирования о программах, проектах и мероприятиях, концепции информационных кампаний, стратегии продвижения в средствах массовой информации и социальных сетях, информационные и рекламные материалы, презентации. Проводить мониторинг информационного пространства. Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями руководящих документов, правилами и порядком ведения делопроизводства |
Специализированные сервисы, принципы работы с базами данных, порядок их редактирования. Требования по защите персональных данных при обработке информации. Требования охраны труда и пожарной безопасности. Профессионально-этические требования. Правила и порядок ведения делопроизводства и ЭДО, порядок и сроки представления отчетности |
|||
|
Реализация программ, проектов и мероприятий по основным направлениям молодежной политики |
Разработка планов и программ организации мероприятий в сфере молодежной политики |
Использовать в деятельности основные нормативные правовые акты в сфере молодежной политики при организации мероприятий. Разрабатывать планы и программы организации мероприятий в сфере молодежной политики, концепции мероприятий, меры и инструменты адресной помощи молодежи. Работать с государственными информационными ресурсами, правовыми информационными системами, электронными (цифровыми) документами |
Нормативные правовые акты, а также методические и аналитические материалы по реализации молодежной политики. Локальные акты учреждения молодежной политики. Российский и зарубежный опыт практической работы по реализации молодежной политики. Данные актуальных социологических исследований по вопросам молодежной политики и положения молодежи в обществе. Особенности формирования ценностей у молодежи |
||
|
Использовать в деятельности основные нормативные правовые акты в сфере молодежной политики при организации мероприятий. Разрабатывать планы и программы организации мероприятий в сфере молодежной политики, концепции мероприятий, меры и инструменты адресной помощи молодежи |
Данные актуальных социологических исследований по вопросам молодежной политики и положения молодежи в обществе. Особенности формирования ценностей у молодежи. Социальные технологии работы с молодежью, технологии социального проектирования. Психологические и педагогические технологии в работе с молодежью. Порядок организации мероприятий, в том числе массовых |
||||
|
Проводить с молодыми гражданами беседы и консультации по вопросам реализации молодежной политики, о мерах и инструментах адресной помощи, возможностях участия в мероприятиях, кружковых, секционных формированиях, сменах специализированных (профильных) лагерей. Предоставлять меры поддержки молодым гражданам |
Особенности формирования ценностей у молодежи. Правила и приемы проведения консультаций и бесед. Требования по защите персональных данных при обработке информации. Профессионально-этические требования. Технологии разрешения конфликтных ситуаций |
||||
|
Разработка программ и методов индивидуальной и групповой работы с молодежью |
Разрабатывать программы и методы групповой и индивидуальной работы с молодежью, планы работы кружковых, секционных формирований, смен специализированных (профильных) лагерей с учетом возрастных особенностей молодежи и особенностей формирования и развития системы ценностей у молодежи. Применять социальные технологии (в том числе инновационные) при организации и проведении различных форм мероприятий для молодежи |
Российский и зарубежный опыт практической работы по реализации молодежной политики. Социальные технологии работы с молодежью, технологии социального проектирования. Технологии мотивации людей, организации командной групповой работы. Психологические и педагогические технологии в работе с молодежью |
|||
|
Разработка планов и программ по вопросам организации досуга и отдыха молодежи, деятельности специализированных (профильных) лагерей для молодежи |
Разрабатывать программы и методы групповой и индивидуальной работы с молодежью, планы работы кружковых, секционных формирований, смен специализированных (профильных) лагерей с учетом возрастных особенностей молодежи и особенностей формирования и развития системы ценностей у молодежи. Применять социальные технологии (в том числе инновационные) при организации и проведении различных форм мероприятий для молодежи |
Российский и зарубежный опыт практической работы по реализации молодежной политики. Социальные технологии работы с молодежью, технологии социального проектирования. Технологии мотивации людей, организации командной групповой работы. Психологические и педагогические технологии в работе с молодежью |
|||
|
Разработка планов и программ развития сообществ наставников для молодежи |
Разрабатывать программы и методы групповой и индивидуальной работы с молодежью, планы работы кружковых, секционных формирований, смен специализированных (профильных) лагерей с учетом возрастных особенностей молодежи и особенностей формирования и развития системы ценностей у молодежи. Применять социальные технологии (в том числе инновационные) при организации и проведении различных форм мероприятий для молодежи |
Российский и зарубежный опыт практической работы по реализации молодежной политики. Социальные технологии работы с молодежью, технологии социального проектирования. Технологии мотивации людей, организации командной групповой работы. Психологические и педагогические технологии в работе с молодежью |
|||
|
Организация и проведение различных форм мероприятий для молодежи |
Применять социальные технологии (в том числе инновационные) при организации и проведении различных форм мероприятий для молодежи. Проводить групповые форматы работы с молодежью. Проводить мероприятия различных форм: конгрессы, конференции, семинары, выставки, в том числе международные, всероссийские молодежные форумы, международные молодежные форумы, форумы молодежи субъектов Российской Федерации, иные форумы в сфере молодежной политики |
Российский и зарубежный опыт практической работы по реализации молодежной политики. Социальные технологии работы с молодежью, технологии социального проектирования. Технологии мотивации людей, организации командной групповой работы. Психологические и педагогические технологии в работе с молодежью |
|||
|
Организация и проведение конгрессов, конференций, семинаров, выставок, олимпиад, конкурсов, проектов, стажировок, в том числе международных, в сфере молодежной политики, всероссийских молодежных форумов, международных молодежных форумов, форумов молодежи субъектов Российской Федерации, иных форумов |
Проводить мероприятия различных форм: конгрессы, конференции, семинары, выставки, в том числе международные, всероссийские молодежные форумы, международные молодежные форумы, форумы молодежи субъектов Российской Федерации, иные форумы в сфере молодежной политики. Работать с информационными источниками и анализировать их на предмет распространения идеологии терроризма и идей неонацизма в молодежной среде. Работать в специализированных программно-технических комплексах, использовать системы управления базами данных |
Российский и зарубежный опыт практической работы по реализации молодежной политики. Методы межличностного общения, этика делового общения и межкультурной коммуникации. Принципы деятельности социальных структур, общественных институтов, молодежных и детских общественных объединений, органов молодежного самоуправления. Понимание идеологии терроризма и способов ее распространения в молодежной среде. Методы противодействия распространению идеологии терроризма и идей неонацизма в молодежной среде. Требования охраны труда и пожарной безопасности. Профессионально-этические требования |
|||
|
Предоставление квалифицированной помощи (консультации) молодым гражданам с целью содействия их самореализации |
Применять социальные технологии (в том числе инновационные) при организации и проведении различных форм мероприятий для молодежи. Предоставлять меры поддержки молодым гражданам |
Социальные технологии работы с молодежью, технологии социального проектирования. Технологии мотивации людей, организации командной групповой работы. Психологические и педагогические технологии в работе с молодежью. |
|||
|
Организация набора и комплектование групп в кружковые, секционные формирования, специализированные (профильные) лагеря с учетом индивидуальных и возрастных особенностей молодежи |
Осуществлять набор и комплектование групп в кружковые, секционные формирования в специализированные (профильные) лагеря для молодежи. Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями руководящих документов, правилами и порядком ведения делопроизводства |
Особенности формирования ценностей у молодежи. Принципы деятельности социальных структур, общественных институтов, молодежных и детских общественных объединений, органов молодежного самоуправления. Специализированные сервисы, принципы работы с базами данных, порядок их редактирования. Цифровые технологии и медиаграмотность, правила безопасности при работе с цифровыми инструментами |
|||
|
Организация работы кружковых, секционных формирований, смен специализированных (профильных) лагерей |
Осуществлять набор и комплектование групп в кружковые, секционные формирования в специализированные (профильные) лагеря для молодежи. Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями руководящих документов, правилами и порядком ведения делопроизводства |
Принципы деятельности социальных структур, общественных институтов, молодежных и детских общественных объединений, органов молодежного самоуправления. Социальные технологии работы с молодежью, технологии социального проектирования. Технологии мотивации людей, организации командной групповой работы. Психологические и педагогические технологии в работе с молодежью |
|||
|
Организация и проведение программ развития сообществ наставников для молодежи |
Разрабатывать планы и программы организации мероприятий в сфере молодежной политики, концепции мероприятий, меры и инструменты адресной помощи молодежи. Применять социальные технологии (в том числе инновационные) при организации и проведении различных форм мероприятий для молодежи. Проводить групповые форматы работы с молодежью |
Социальные технологии работы с молодежью, технологии социального проектирования. Технологии мотивации людей, организации командной групповой работы. Психологические и педагогические технологии в работе с молодежью |
|||
|
Формирование отчетов о реализации программ, проектов и мероприятий, применении мер и инструментов адресной помощи, работе кружковых, секционных формирований, смен специализированных (профильных) лагерей |
Анализировать качество организации мероприятий в сфере молодежной политики. Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями руководящих документов, правилами и порядком ведения делопроизводства |
Нормативные правовые акты, а также методические и аналитические материалы по реализации молодежной политики. Специализированные сервисы, принципы работы с базами данных, порядок их редактирования. Цифровые технологии и медиаграмотность, правила безопасности при работе с цифровыми инструментами. Требования по защите персональных данных при обработке информации. Правила и порядок ведения делопроизводства и ЭДО, порядок и сроки представления отчетности |
|||
|
Взаимодействие с субъектами МП (перечень сокращений приведен в разделе V профессионального стандарта) |
Организация взаимодействия с субъектами МП при разработке совместных программ, проектов и мероприятий |
Использовать в деятельности основные нормативные правовые акты в сфере молодежной политики. Осуществлять сбор и учет мнений субъектов МП о реализации программ, проектов и мероприятий в сфере молодежной политики. Разрабатывать планы и программы по организации мероприятий, концепции мероприятий с учетом мнений субъектов МП. Оформлять документы по деятельности консультативных, совещательных, координационных советов, комиссий, организационных комитетов и иных аналогичных структур |
Нормативные правовые акты, а также методические и аналитические материалы по реализации молодежной политики. Принципы и правила межведомственного и межсекторного взаимодействия. Цифровые технологии и медиаграмотность, правила безопасности при работе с цифровыми инструментами. Требования охраны труда и пожарной безопасности. Профессионально-этические требования |
||
|
Организация совместной деятельности с субъектами МП по проведению программ, проектов и мероприятий |
Осуществлять сбор и учет мнений субъектов МП о реализации программ, проектов и мероприятий в сфере молодежной политики. Готовить справочную информацию о проведении мероприятий для субъектов МП |
Принципы и правила межведомственного и межсекторного взаимодействия. Технологии модерации, согласования интересов и разрешения конфликтов |
|||
|
Взаимодействие с субъектами МП при организации, реализации программ, проектов и мероприятий по молодежной политике |
Осуществлять сбор и учет мнений субъектов МП о реализации программ, проектов и мероприятий в сфере молодежной политики. Анализировать эффективность совместной деятельности с субъектами МПКва |
Принципы и правила межведомственного и межсекторного взаимодействия. Технологии модерации, согласования интересов и разрешения конфликтов. Методы межличностного общения, этика делового общения и межкультурной коммуникации |
|||
|
Подготовка справочной информации о проведении мероприятий для субъектов МП |
Готовить справочную информацию о проведении мероприятий для субъектов МП |
Методы межличностного общения, этика делового общения и межкультурной коммуникации. Специализированные сервисы, принципы работы с базами данных, порядок их редактирования. Цифровые технологии и медиаграмотность, правила безопасности при работе с цифровыми инструментами. Требования по защите персональных данных при обработке информации |
|||
|
Организация заседаний консультативных, совещательных, координационных комиссий, организационных комитетов, иных аналогичных структур при органах и (или) учреждениях молодежной политики |
Оформлять документы по деятельности консультативных, совещательных, координационных советов, комиссий, организационных комитетов и иных аналогичных структур. Организовывать заседания, совещания консультативных, совещательных, координационных советов, комиссий, организационных комитетов, иных аналогичных структур при органах и (или) учреждениях молодежной политики |
Принципы и правила межведомственного и межсекторного взаимодействия. Методы межличностного общения, этика делового общения и межкультурной коммуникации. Технологии разрешения конфликтных ситуаций |
|||
|
Ведение служебной переписки и документации в соответствии с требованиями руководящих документов, правилами и порядком ведения делопроизводства |
Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями руководящих документов, правилами и порядком ведения делопроизводства |
Методы межличностного общения, этика делового общения и межкультурной коммуникации. Цифровые технологии и медиаграмотность, правила безопасности при работе с цифровыми инструментами. Требования по защите персональных данных при обработке информации. Профессионально-этические требования. Правила и порядок ведения делопроизводства и ЭДО, порядок и сроки представления отчетности |
10. Возможные наименования должностей, профессий и иные дополнительные характеристики:
|
Наименование начальной группы, должности, профессии или специальности, направления подготовки |
|||
|
Специалист по молодежной политике Специалист по делам молодежи Специалист по социальной работе с молодежью Организатор работы с молодежью Главный специалист по молодежной политике |
Специалисты в области организации и ведения социальной работы |
||
|
Перечни ВО |
|||
11. Основные пути получения квалификации:
Формальное образование и обучение (тип образовательной программы, при необходимости - направление подготовки/специальность/профессия, срок обучения и особые требования, возможные варианты):
- Высшее образование - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в сфере молодежной политики
- Высшее образование - бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности.
Опыт практической работы (стаж работы и особые требования (при необходимости), возможные варианты): Не менее одного года в должности специалиста по молодежной политике, специалиста по делам молодежи, специалиста по социальной работе с молодежью, организатора работы с молодежью - для главного специалиста по молодежной политике
Неформальное образование и самообразование (возможные варианты): -
12. Особые условия допуска к работе:
- К работе с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации
- Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.
13. Наличие специального права в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимого для выполнения работы (при наличии): -
14. Перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации:
1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования - программы подготовки бакалавриат
2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования - программы повышения квалификация в сфере молодежной политики
3. Документ, подтверждающий наличие опыта практической работы не менее одного года в должности специалиста по молодежной политике, специалиста по делам молодежи, специалиста по социальной работе с молодежью, организатора работы с молодежью - для главного специалиста по молодежной политике
1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования - программы подготовки бакалавриат (непрофильное)
2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности
3. Документ, подтверждающий наличие опыта практической работы не менее одного года в должности специалиста по молодежной политике, специалиста по делам молодежи, специалиста по социальной работе с молодежью, организатора работы с молодежью - для главного специалиста по молодежной политике
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2026
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2026 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875